APUA! Miten menee palkallinen poissaolo lapsen sairauden takia?

[poissaoloja]

Eli olin viime torstain pois töistä lapsen sairauden takia, itse olin perjantaina kuumeessa myöskin ja se päivä merkittiin minun omaksi sairaslomaksi.
lapsi on edelleen kipeä eikä voi mennä huomenna päiväkotiin (influenssa, edelleen lämpöä).
Jos jään huomenna kotiin niin meneekö se palkattomaksi? Vai nollaako tuo oma sairaslomapäivä perjantaina nuo?
Jos olisin ollut to+pe lapsen takia niin silloinhan myös viikonloput päivät luettaisiin siihen eikä maanantaina ole enää oikeutta jädä palkallisesti lasta hoitamaan.
Mies ei pysty jäämään, on lähdössä työreissuun.
Kaikki palkka olisi tarpeen tähän talouteen..

Osaako joku vastata?

 

["Marianna"]

Meillä se menisi ainakin palkattomana nyt sitten, koska kyseessä on sama sairaus. Jos olisi ollut viime viikolla kuumeessa ja tällä viikolla oksennustaudissa, niin olisi palkallista.

 

["jep"]

Jos kyseessä on sama sairaus kuin to, niin palkattomaksi menee

 

["jepulis"]

[QUOTE="jep";25849583]Jos kyseessä on sama sairaus kuin to, niin palkattomaksi menee[/QUOTE]

Juuri näin. Sillä että olet itse ollut välissä kipeä ei ole merkitystä jos lapsen sairaus on sama. Kökköjä nää palkattomat päivät, mutta minkäs teet.

 

[aapee kysyy vielä]

Entä jos olisin ollut yhden päivän välissä töissä? Alkaako se 3 päivää silloin alsuta, vaikka olisikin sama sairaus? Eli kjos olisin ollut pois töistä ma+ti ja ke töissä ja jäisin taas to hoitamaan sairasta lasta niin voisinko olla palkallisena sen loppuviikon?

 

["Minä"]

Et voi olla poissa loppiviikkoa saman sairauden takia ( siis palkallisella) palkatonta voit ehkä saada