Eikö helatorstai olekkin palkallinen vapaa?

[vieras]

Meillä on töissä ollut tapana, että ollaan helatorstaina töissä, ja perjantai on sitten vapaa. Normaali työaika on ma-pe. Nyt meillä on alkanut ns. sunnuntaivuoro, eli ne, jotka tulevat sunnuntaina töihin, ovat töissä su-to ja perjantai siis vapaa. Voiko työnantaja nyt pakottaa nämä sunnuntaivuorolaisetkin olemaan helatorstaina töissä, koska heillä perjantai on jokatapauksessa vapaa, ja helatorstai siis palkallinen vapaa?

 

[LoveStreet]

on

 

[LoveStreet]

työnantaja voi määrätä pyhänä töihin tuplapalkalla.

 

[LoveStreet]

Ja jos on tuollainen vuorotyö saa tietenkin myös ylimääräisen vapaan.

 

[ap]

työnantaja voi määrätä pyhänä töihin tuplapalkalla.

No mutta kun on ylityökielto, niin eihän tuohon ole pakko suostua? Ja kun työsopimuksessakin mainitaan, että ylitöitä teetetään vain jos työntekijä siihen suostuu. Eli voinko mä nyt kieltäytyä menemästä helatorstaina töihin?

 

[---]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

 

[ap]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

Elintarvikealalla. Meillä on työaika ma-pe, ja tarvittaessa viikonloppuja, mutta ne on sitten ylitöitä, eikä niihin ole pakko suostua. Nyt meille tuli tuo sunnuntaivuoro, mistä kerrottiin peräti viikkoa etukäteen. Eli se vuoro on sitten su-to, ja perjantait vapaat. Meistä on väärin, että sunnuntaivuorolaiset joutuis kuitenkin tekee ens viikolla 5 päivän viikon, mutta normaalivuorolaisilla on vaan 4 päivän viikko.

 

[---]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

Elintarvikealalla. Meillä on työaika ma-pe, ja tarvittaessa viikonloppuja, mutta ne on sitten ylitöitä, eikä niihin ole pakko suostua. Nyt meille tuli tuo sunnuntaivuoro, mistä kerrottiin peräti viikkoa etukäteen. Eli se vuoro on sitten su-to, ja perjantait vapaat. Meistä on väärin, että sunnuntaivuorolaiset joutuis kuitenkin tekee ens viikolla 5 päivän viikon, mutta normaalivuorolaisilla on vaan 4 päivän viikko.

Sunnuntaista saatte tuplapalkan, eikö niin, joten uskoisin, että työnantaja voi samalla "verukkeella" pistää töihin myös helatorstaina. Koska teette kuitenkin tietyllä tavalla vuorotyötä, ei helatorstai ole automaattisesti palkallinen vapaa. Tämä siis mun mielipiteeni, tosin en ole ihan samalla alalla.

 

[ap]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

Elintarvikealalla. Meillä on työaika ma-pe, ja tarvittaessa viikonloppuja, mutta ne on sitten ylitöitä, eikä niihin ole pakko suostua. Nyt meille tuli tuo sunnuntaivuoro, mistä kerrottiin peräti viikkoa etukäteen. Eli se vuoro on sitten su-to, ja perjantait vapaat. Meistä on väärin, että sunnuntaivuorolaiset joutuis kuitenkin tekee ens viikolla 5 päivän viikon, mutta normaalivuorolaisilla on vaan 4 päivän viikko.

Sunnuntaista saatte tuplapalkan, eikö niin, joten uskoisin, että työnantaja voi samalla "verukkeella" pistää töihin myös helatorstaina. Koska teette kuitenkin tietyllä tavalla vuorotyötä, ei helatorstai ole automaattisesti palkallinen vapaa. Tämä siis mun mielipiteeni, tosin en ole ihan samalla alalla.

Niin saadaan tietenkin tuplapalkka sunnuntailta. Mutta koska meillä on 5 päiväinen työviikko, ja ensi viikko sattuu olemaan vain 4 päiväinen tuosta helatorstaista johtuen. Niin miksi sunnuntaivuorolaiset joutuu kuitenkin olemaan sen 5 päivää, mutta ne ma-pe vuorolaiset vaan sen 4 päivää. Helatorstaista ei saada tuplapalkkaa, koska saadaan siitä hyvästä se perjantai sitten vapaaksi, mutta sunnuntaivuorolaisilla on jokatapauksessa se pe vapaa. Meillä siis helatorstai on aina ollut palkallinen vapaa. En mä varmaan osaa selittää tätä nyt oikein, että kukaan ymmärtäisi .

 

[tt]

Ei työnantaja sitä ylityökieltoa määrää...

 

[Tallu -]

Eikös helatorstai ole niitä päiviä, jotka lyhentävät työaikaa? Eli palkan saa viikkotuntimäärän mukaisesti (+tietenkin vuorotyölisät), mutta viikkotyöaika on lyhyempi.

Toisin sanoen mä ymmärrän sen niin, että jos ensi viikko on viiden päivän työviikko, niin silloin yksi päivä olisi ylitöitä...?

 

[Huspati Huta]

Eikös helatorstai ole niitä päiviä, jotka lyhentävät työaikaa? Eli palkan saa viikkotuntimäärän mukaisesti (+tietenkin vuorotyölisät), mutta viikkotyöaika on lyhyempi.

Useilla aloilla on, omallani vasta tämän nykyisen sopimuskauden alusta.

 

[---]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

Elintarvikealalla. Meillä on työaika ma-pe, ja tarvittaessa viikonloppuja, mutta ne on sitten ylitöitä, eikä niihin ole pakko suostua. Nyt meille tuli tuo sunnuntaivuoro, mistä kerrottiin peräti viikkoa etukäteen. Eli se vuoro on sitten su-to, ja perjantait vapaat. Meistä on väärin, että sunnuntaivuorolaiset joutuis kuitenkin tekee ens viikolla 5 päivän viikon, mutta normaalivuorolaisilla on vaan 4 päivän viikko.

Sunnuntaista saatte tuplapalkan, eikö niin, joten uskoisin, että työnantaja voi samalla "verukkeella" pistää töihin myös helatorstaina. Koska teette kuitenkin tietyllä tavalla vuorotyötä, ei helatorstai ole automaattisesti palkallinen vapaa. Tämä siis mun mielipiteeni, tosin en ole ihan samalla alalla.

Niin saadaan tietenkin tuplapalkka sunnuntailta. Mutta koska meillä on 5 päiväinen työviikko, ja ensi viikko sattuu olemaan vain 4 päiväinen tuosta helatorstaista johtuen. Niin miksi sunnuntaivuorolaiset joutuu kuitenkin olemaan sen 5 päivää, mutta ne ma-pe vuorolaiset vaan sen 4 päivää. Helatorstaista ei saada tuplapalkkaa, koska saadaan siitä hyvästä se perjantai sitten vapaaksi, mutta sunnuntaivuorolaisilla on jokatapauksessa se pe vapaa. Meillä siis helatorstai on aina ollut palkallinen vapaa. En mä varmaan osaa selittää tätä nyt oikein, että kukaan ymmärtäisi .

Saatteko palkan tehtyjen tuntien perusteella vain onko molemmissa vuoroissa työskentelevillä sama kiinteä palkka + sunnuntailisät?

 

[ap]

Ei työnantaja sitä ylityökieltoa määrää...

No ei tietenkään työnantaja sitä määrää, mutta jos meillä liittoon kuluvilla on ylityökielto, eikä me haluta tehdä ylitöitä, niin eihän työnantaja voi pakottaa? Ja muutenkaan, eihän työnantaja voi laittaa kysymättä ylitöitä kenellekkään!

 

[cadetta]

kyl kyl.. itse varmaan olen töissä

 

[ap]

Riippuu siitä, millä alalla olet?

Elintarvikealalla. Meillä on työaika ma-pe, ja tarvittaessa viikonloppuja, mutta ne on sitten ylitöitä, eikä niihin ole pakko suostua. Nyt meille tuli tuo sunnuntaivuoro, mistä kerrottiin peräti viikkoa etukäteen. Eli se vuoro on sitten su-to, ja perjantait vapaat. Meistä on väärin, että sunnuntaivuorolaiset joutuis kuitenkin tekee ens viikolla 5 päivän viikon, mutta normaalivuorolaisilla on vaan 4 päivän viikko.

Sunnuntaista saatte tuplapalkan, eikö niin, joten uskoisin, että työnantaja voi samalla "verukkeella" pistää töihin myös helatorstaina. Koska teette kuitenkin tietyllä tavalla vuorotyötä, ei helatorstai ole automaattisesti palkallinen vapaa. Tämä siis mun mielipiteeni, tosin en ole ihan samalla alalla.

Niin saadaan tietenkin tuplapalkka sunnuntailta. Mutta koska meillä on 5 päiväinen työviikko, ja ensi viikko sattuu olemaan vain 4 päiväinen tuosta helatorstaista johtuen. Niin miksi sunnuntaivuorolaiset joutuu kuitenkin olemaan sen 5 päivää, mutta ne ma-pe vuorolaiset vaan sen 4 päivää. Helatorstaista ei saada tuplapalkkaa, koska saadaan siitä hyvästä se perjantai sitten vapaaksi, mutta sunnuntaivuorolaisilla on jokatapauksessa se pe vapaa. Meillä siis helatorstai on aina ollut palkallinen vapaa. En mä varmaan osaa selittää tätä nyt oikein, että kukaan ymmärtäisi .

Saatteko palkan tehtyjen tuntien perusteella vain onko molemmissa vuoroissa työskentelevillä sama kiinteä palkka + sunnuntailisät?

Meillä on ihan perus kk palkka. Tehdään vuorotyötä, aamua ja iltaa 8h/vrk ja 40h/viikko. Ja tietysti siihen peruspalkan päälle saadaan iltalisät jos on iltavuorossa. Ja nyt kun tuo sunnuntaityö alkaa, niin saadaan tietty siitä ne lisät.

 

[---]

www.finlex.fi/.../tes/stes684-TT4Elintarvmuutok08090704.pdf

 

[ap]

Eikös helatorstai ole niitä päiviä, jotka lyhentävät työaikaa? Eli palkan saa viikkotuntimäärän mukaisesti (+tietenkin vuorotyölisät), mutta viikkotyöaika on lyhyempi.

Toisin sanoen mä ymmärrän sen niin, että jos ensi viikko on viiden päivän työviikko, niin silloin yksi päivä olisi ylitöitä...?

Niin tätä just tarkoitin, eli mä voin siis kieltäytyä menemästä töihin helatorstaina, jos joudun menemään töihin jo sunnuntaina, koska muuten mulle tulis ylitöitä?

 

[vierailija]

Miten tänään?