Hei apua...

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Aapeli
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
A

Aapeli

Vieras
Aloitin eilen uudessa työssä (vakituinen, ei koeaikaa) ja mies jäi lasten kanssa hoitovapaalle. Tänään hän kävi lääkärissä vanhan jalkavamman vuoksi ja selvisi, että ydinnaula hänen jalassaan on jotenkin väärin paikoillaan ja hän joutuu isoon jalkaleikkaukseen tod näk marraskuussa... Ei siis pysty hoitamaan lapsia päivisin. Miten ihmeessä mä kehtaan heti anoa hoitovapaalle jäämistä marraskuulta kun just vasta alotin täällä töissä? Taloudellisesti meillä on mahdollista olla lasten kanssa kotona pitkään kuopus on vasta sen 10kk enkä haluais heitä (isompi 2v) hoitoon viedä kun ei ole taloudellisesti pakko... Mies joutuu olemaan sairaalassa ensin useita viikkoja ja sitten alkaa kuntoutus, lääkäri arvioi että puolisen vuotta on keppien varassa ainakin osin...
 
Kyllä mä laittaisin noin pienet lapset edelle ja selittäisin töissäni perheen tilanteen... Virkavapaa hakemus vain vetämään. Onnea miehen leikkaukseen ja toipumiseen.
 
Kyllä mä kehtaisin kun on hyvä syy. On se tietysti kurja että just pääsee hommaan sisälle niin taas jää pidemmäksi aikaa pois mutta jos et halua hoitoon viedä niin lain mukaan olet oikeutettu hoitovapaaseen.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Miten niin ei kehtaa:
Kyllä mä laittaisin noin pienet lapset edelle ja selittäisin töissäni perheen tilanteen... Virkavapaa hakemus vain vetämään. Onnea miehen leikkaukseen ja toipumiseen.

Virkavapaata anotaan vain jos on virka, ei vakituisessa työsuhteessa *näsäviisas*
 
Alkuperäinen kirjoittaja Ap:
Uskoisin kanssa että töissä ymmärtävät mutta silti arveluttaa miten muhun suhtautuvat jatkossa...

Osaako joku neuvoa miten sitä hoitovapaata anotaan?

www.kela.fi ja sieltä lapsiperheosio, ohjeiden mukaan.
 
En tuolta kelan sivuilta löytänyt muuta kun sen kaavakkeen jolla sitä kelalta anotaan mutta mites työnantajalle annettava anomus, millainen se on vai tarviiko edes kirjallista?

Virkavapaata en ano koska sitä ei ole pakko myöntää mutta hoitovapaa käsittääkseni on lakisääteinen oikeus...
 
Alkuperäinen kirjoittaja Aapee taas:
En tuolta kelan sivuilta löytänyt muuta kun sen kaavakkeen jolla sitä kelalta anotaan mutta mites työnantajalle annettava anomus, millainen se on vai tarviiko edes kirjallista?

Virkavapaata en ano koska sitä ei ole pakko myöntää mutta hoitovapaa käsittääkseni on lakisääteinen oikeus...

mä vein vaan kopion kelan lapusta esimiehelle
 

Yhteistyössä