Oletetaan tilanne, että työnantajasi ns. vaatisi sinua palaamaan töihin vuosien kotiäitinä olemisen jälkeen ehdoilla, että
-Palkkasi nousisi reilun 300e/kk
-Saisit lisäkoulutusta ja koulun paperit ulos, ne mahdollisesti vaikuttaisivat jatkossa "uran etenemiseen"
-Seuraava äitiyspvärahasi olisi selvästi suurempi kuin edellinen
-Olisit työelämässä alle puolivuotta
Mutta pienen lapsista olisi alle vuoden, niin lähtisitkö pyörähtämään työelämässä?
Lisäksi miehesi tekisi töitä, joissa joustavat työajat, oma työsi kaksivuorotyötä ja lasten tarhassaoloaika ei ylittäisi koskaan 8tuntia vaan he olisivat tarhassa 4-6 tuntia päivässä.
-Palkkasi nousisi reilun 300e/kk
-Saisit lisäkoulutusta ja koulun paperit ulos, ne mahdollisesti vaikuttaisivat jatkossa "uran etenemiseen"
-Seuraava äitiyspvärahasi olisi selvästi suurempi kuin edellinen
-Olisit työelämässä alle puolivuotta
Mutta pienen lapsista olisi alle vuoden, niin lähtisitkö pyörähtämään työelämässä?
Lisäksi miehesi tekisi töitä, joissa joustavat työajat, oma työsi kaksivuorotyötä ja lasten tarhassaoloaika ei ylittäisi koskaan 8tuntia vaan he olisivat tarhassa 4-6 tuntia päivässä.