Hyvät mahikset saada vakivirka ja huomasin olevani raskaana

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Rouva Kysymysmerkki
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
R

Rouva Kysymysmerkki

Vieras
Kysymykseni liittyy aiheeseen viran vastaanottaminen ja raskaus. Olen löytänyt vanhoja aiheeseen liittyviä ketjuja, mutta päätin avata uuden, koska tilanteeni on vähän erilainen.

Olen valmistumassa loppukesästä/alkusyksystä maisteriksi. Hain oman alani vakituista virkaa ja pääsin haastatteluun. Jos olisin meistä kolmesta haastateltavasta se onnekas, joka virkaan valitaan, työni alkaisivat 1.10. Siis melkein 5kk päästä.

Haastatteluaika sovittiin eilen. Tänään sitten tein raskaustestin Preg Check -liuskatestillä - ja yllätyksekseni siihen ilmestyi selkeä plussa. Ei ole aivan yhtä vahva kuin kontrolliviiva, mutta selvä, paksu ja punainen viiva kuitenkin. Olemme mieheni kanssa toivoneet ja yrittäneet lasta lähes 3v ja olemme paraikaa lapsettomuustutkimuksissa. Mitään hoitoja ei ole vielä tehty. Olen testannut ennenkin tällä testillä kiertojen venyessä ja aina puhdas nega.

Nyt mietin, mitä teen, jos saisin viran. Ja toisaalta pelottaa, jos en saa sitä. Kun olen nyt täyspäiväinen opiskelija. Teen kesät töitä, mutta muuten opiskelen. Alani on sellainen, ettei oman alan virkaa ole mahdollista saada ennen tutkinnon valmistumista. Ensi kesänä tiedoksi 3kk töitä. Sitten taas kaikki avoinna. Mies on pätkätyökierteessä. Tehnyt valmistuttuaan kylläkin koko ajan alansa töitä ja ihan hyvällä palkalla.

Jos tulisin valituksi, pitäisikö mun ottaa se virka ja kertoa vasta juuri ennen töiden alkua raskaudesta? Koska työt alkaisi vasta 1.10, ehtisin olla töissä vain reilut 2kk ennen äitiyslomaa. Työnantaja on pieni ja köyhä julkisen sektorin organisaatio. Lisäksi se sijaitsee vähän syrjässä. Sinne on tod. näk. hankalampaa saada sijaista, koska meitä viran hakijoitakin oli vain 6. Lisäksi paikan vastaanottaminen edellyttäisi muuttoa (330km). Jos saisin raskauden pimittämisen takia kenkää koeajalla, jäisimme taloudelliseen ahdinkoon vauvan kanssa pienelle paikkakunnalle. Miehelleni kun ei ainakaan heti välttis löydy töitä paikkakunnalta.

Mutta en haluaisi missata tätä tilaisuutta, jos raskaus ei kestäkään. Meillä kun ollut vaikeuksia asian kanssa. Nytkin testasin vain sulkeakseni raskausajatuksen pois kun kohtua nippaillut muutamia päiviä. Pahimmassa tapauksessa menettäisin sekä lapsen että viran.

Sitten mietin, mitä teen, jos en saa/ota virkaa. Valmistumisen jälkeen olisin 3-4kk työtön ennen äitiyslomaa. Mitenköhän töiden saanti onnistuu pienen lapsen kanssa, jos maisterintutkinnon jälkeen on jäänyt heti lapsen kanssa kotiin? Tarkoitus olisi kyllä löytää äitiysloman jälkeen työpaikka ja sitten mieheni voisi olla lapsen kanssa, jotta minä saisin tarpeellista työkokemusta.

Ennen kun joku miettii, miten tässä tilassa ollaan, niin alunperin toivoimme saavamme lapset opintojen keskelle. Opinnot kun joustaa paremmin kuin työelämä ja sitten olis lapset olleet olemassa työmarkkinoille siirryttäessä. Ei tulisi katkoksia työuraan. No ei mennyt niinkun Strömsössä. Itseasiassa oltiin jo luovuttu toivosta saada lapsi luomusti. Meinattiin tutkimusten jälkeen pitää taukoa asiasta, jotta olisin saanut hankittua työkokemusta ja rahaa ja sitten oltais menty hoitoihin.

Paljon sekavia ajatuksia, kiitos jos jaksoit lukea :)
 
:( Malttini ei riitä pitkien jorinoiden lukemiseen mutta voin sanoa että raskaus ei ole este vakityölle, ei moni poliitikkokaan ole kertonut että on raskaana kuin vasta virkaan pestaamisesnsa jälkeen.
 
Sinä otat viran vastaan jos sinut valitaan(tai niin minä tekisin). Raskaus ei ole myöskään syy jättää sinua valitsematta jos olet paras hakija. Raskaus- ja vauva-aika on kuitenkin lyhyt aika. Ja mielestäni vakituinen työpaikka on tänäpäivänä tärkeä asia etenkin lapsiperheiden vanhemmille.
 
Mietttisin ensisijaisesti tätä:
"Lisäksi paikan vastaanottaminen edellyttäisi muuttoa (330km). "
Haluatteko oikeasti muuttaa kyseiselle paikkakunnalle? ONko miehelläsi mahdollisuus työllistyä siellä? Onko sinulla siellä muita työpaikkavaihtoehtoja?

Raskaudesta ei ainakaan tässä vaiheessa kannata mainita kenellekään mitään.
 
Mut palkattiin vaikka oli tiedossa jo haastattelussa että olin raskaana. Ehdin olla töissä vain reilun kuukauden koska jouduin sairaslomalle. Kehottaisin hakemaan virkaa joka tapauksessa mutta kertoisin raskaudesta vasta ennen töiden alkaessa. Jos sut irtisanotaan niin vaadi kunnon perustelut. Raskaus ei saa olla syy koeajallakaan.
 

Yhteistyössä