Irtisanoutuminen ja karenssi!

["väsynyt"]

Elikkä tilanne on tämä:
jäin äityslomalle työstä ja olin noin 1½v poissa jonka jälkeen palasin työhön. työni oli avustajan työtä päiväkodissa ja avustettava oli muuttanut pois eli tätä työtä minulle ei voitu enään tarjota.
Nyt olen sitten ollut kunnalla tuuraajana siellä täällä ja paikka vaihtuu viikottain/kuukausittain/päivittäin.. aina tilanteesta riippuen missä millonkin tarvitaan tuuraajaa.. työvuorot näin ollen sitten myös vaihtelevat ja päivät tulevat pitkiksi.Alan olla henkisesti aika lopu tähän hommaa..uusia ihmisiä,uudet talon tavat,pitkät päivät..En vain jaksaisi enään olla heittopussina. Tänään meinasi itku tulla kun taas sain tietää että huomenna vaihtuu jälleen paikka ja työaikakin muuttui. no mikäs siinä omien lasten päiväkotiin sitten vaan ilmoittelemaan että heillä hoitoaika muuttuukin.

liittoon soitin tänään ja sanoivat että mitään laitonta tossa ei ole..kunnalla kun on työntekijänä on heillä oikeus vaihtaa työnkuvaa vastaavaan ja käyttää muissa toimipisteissä työntekijää. Syksy on ihan avoin minne menen ja mitä teen samoin kesä.


työkkäriin soitin ja kyselin karenssista ja voiko sitä välttää jotenkin ja neuvo oli jos sanot itsesi irti hae sairasloma karenssin ajaksi tai hae sairaslomaa, muuta neuvoa en oikein sieltä saanut.


eli miten tuo karenssi menee? voiko sitä jotenkin välttää? jos voi niin miten?

 

["ltm"]

ei oikein voi välttää, ainoa on se saikun hakeminen eli saat 3 kk sairauspäivärahaa, jona aikana karenssi kuluu ja saat ansiosidonnaista sen jälkeen.

http://www.mol.fi/mol/fi/00_tyonhakijat/07_tyottomyys/01_tyottomyysturva/01_edellytykset/01_karenssi/index.jsp

tsemppiä kuitenkin!

 

["väsynyt"]

mä oon ihan ulapalla näistä asioista kun en ole koskaan työtön ollut. Onko se ansiosidonnainen se liitosta saatava raha sitten?

 

["ltm"]

[QUOTE="väsynyt";25964514]mä oon ihan ulapalla näistä asioista kun en ole koskaan työtön ollut. Onko se ansiosidonnainen se liitosta saatava raha sitten?[/QUOTE]

se on juuri se

kannattaa lukaista tuo molin linkki ja oman liiton "jos jäät työttömäksi" ja molin sama. Ei ainakaan jää jotain väliin tiedon puutteen tai olettamuksien vuoksi.

 

["Vieras"]

Ansiosidonnaisen saa liitosta, jos on ollut tyttömyyskassan jäsen tarpeeksi pitkään. Ansiosidonnainen lasketaan tulojen mukaan.

 

["väsynyt"]

kertyykö tuota työssäoloehtoa äitiyslomalla ja hoitovapaalla?

 

["ltm"]

[QUOTE="väsynyt";25964677]kertyykö tuota työssäoloehtoa äitiyslomalla ja hoitovapaalla?[/QUOTE]

ei kerry mutta perhevapaat pidentävät tarkstelujaksoa

Kela - Työssäoloehto

 

["Fakta"]

[QUOTE="väsynyt";25964677]kertyykö tuota työssäoloehtoa äitiyslomalla ja hoitovapaalla?[/QUOTE]

Ei kerry niiden aikana mut jos olet ollut ennen niitä + nyt niiden jälkeen sen ajan töissä yhteensä niin se riittää.

 

["Hilja"]

Tai mieti opiskelua syksylle. Valituksesta työpaikasta opiskelemaan lähteva voi anoa aikuisopinto rahaa tai jotain muuta. Kysy kelasta. Jospa löydät uuden työpaikan. Niin voit vaihtaa....

 

[karenssin kierto]

Jos olet karenssin aikana koulutuksessa, saat koulutuksen ajalta päivärahat normaalisti.

 

[lapset lapset]

[QUOTE="Vieras";25964596]Ansiosidonnaisen saa liitosta, jos on ollut tyttömyyskassan jäsen tarpeeksi pitkään. Ansiosidonnainen lasketaan tulojen mukaan.[/QUOTE]

Mikään liitto EI maksa ansiosidonnaista.

Se on työttömyyskassa joka hoitaa sen sulle, ja sieltä rahoitetaan ansiosidonnainen osittain, sekä valtio = veronmaksajat taas osittain lakisääteisen, jokaiselta palkansaajalta perittävän työttömyysvakuutusmaksun kautta.

 

["väsynyt"]

tämä työ on ensimmäine vakituinen työ mikä minulla on. tuota ennen olen ollut määräaikasissa työsuhteissa. Lasketaankohan niitä sitten siihen työssäoloehdon täyttymiseen? kassan jäsen olen ollut varmaan 2v jo

 

["väsynyt"]

opiskelukin toki vaihtoehto mutta mitä jos sitä aikuis opintorahaa ei sitten saakkaan ja on jo sanonut ittensä irti ja menossa kouluun.

 

["ltm"]

[QUOTE="väsynyt";25964756]tämä työ on ensimmäine vakituinen työ mikä minulla on. tuota ennen olen ollut määräaikasissa työsuhteissa. Lasketaankohan niitä sitten siihen työssäoloehdon täyttymiseen? kassan jäsen olen ollut varmaan 2v jo[/QUOTE]

työsuhteen muodolla ei ole merkitystä, pääasia että on töissä