Irtisanoutuminen määräaikaisesta työsuhteesta

[LepikonHeta]

Onko kellään kokemusta irtisanoutumisesta kun kyseessä määräaikainen työsuhde? Työ vie kaiken voiman, ei jaksa edes nukkua enään ja perhe ja lapset tarttee kyllä enemmän kuin puoli kuolleen äitin. Otin kuitenkin yhteyttä työkkäriin, josta sanottiin, että työnantajan ei olis pakko hyväksyä irtisanoutumista ennen sopimuksen umpeutumista tai voivat vaatia irtisanomisaikaa vastaavan palkan summan "korvauksena"? Mitä hittoa se oikein meinaa??? |O

 

[Uskollinen Ystävä]

Ainakin mun miehellä oli normaalisti kahden viikon irtisanomisaika kyseisestä työstä. Mutta tuosta irtisanomisaikaa vastaavan palkan summan "korvauksesta" ei mitään tietoa. Ja miehellä oli siis määräaikainen työsuhde.

 

[Bonaire]

eli jos työsuhde on kestänyt yli koeajan,niin sulla on 2 vkon iritsanoutumisaika..jos et ole sitä aikaa töissä,sun viimeisestä palkasta pidätetään toi 2 vkon palkka..ja työkkäristä napsahtaa melko varmasti karenssi..

 

[harmaana]

riippuu ihan työn antajasta, mä sanoin itteni irti ku työ vei kaikki voimat, ensin olin sairauslomalla muutaman päivän ja sit sanoin itseni irti kun tajusin että työ vie minusta kaikki voimat. työnantaja suhtautui hyvin koska rehellisesti kerroin mistä kiikastaa mutta vikaa oli myös työyhteisössä jossa paljon "kiusaamista", tämänkin asian keeroin työnantajalle.

 

[LepikonHeta]

Karenssihan siitä tulee, 90+7 päivää. Sen aikana voi tehdä "keikkatöitä" ja yritän osan aika saada sairauslomaksi. Mut toi alko pelottamaan, että jos ne vaatiikin oleen sen ajan töissä, ensi elokuulle saakka. Entä jos on irtisanomisajan saikulla, saako sen palkallisena? Perusteet ainakin riittävät saikkuun.

 

[Minna]

Onko kellään kokemusta irtisanoutumisesta kun kyseessä määräaikainen työsuhde? Työ vie kaiken voiman, ei jaksa edes nukkua enään ja perhe ja lapset tarttee kyllä enemmän kuin puoli kuolleen äitin. Otin kuitenkin yhteyttä työkkäriin, josta sanottiin, että työnantajan ei olis pakko hyväksyä irtisanoutumista ennen sopimuksen umpeutumista tai voivat vaatia irtisanomisaikaa vastaavan palkan summan "korvauksena"? Mitä hittoa se oikein meinaa??? |O

JOs sinun sopimuksessasi ei lue irtisanoutumisajasta mitään voi työnantaja määrätä sinulle sanktioksi esim. yhden kuukauden palkan. Mutta yleisesti työntantaja antaa kahden viikon irtisanomisajan ja ilman mitään sanktioita vaikka kysessä olisikin määräaikainen työsuhde.

Määräaikaisessa työsuhteessa ei ole koeaikaa ellei sitä ole erikseen sopimukseen kirjattu.

 

[Vieras]

Määräaikainen työsuhde on määräaikainen ja siitä voi irtisanoutua vain erittäin painavista syistä.

Ehkä kannattaisi ennemmin hakea sairauslomaa.

 

[LepikonHeta]

Sairauslomaa ajattelinkin hakea, kokeilla sen aikana saada toisen työpaikan, sen olettaisin olevan hyvä syy. Mut tärkein ja painavin syyon se, että työ ja varsinkin työpaikka vie mun terveyden.