Jouduin maksamaan avustajalleni tuhansien eurojen korvaukset!!

[PeskyPixie]

Juu, aika kammottava skenaario on kyllä että henkilökohtainen avustaja pitäisi olla irtisanottavissa milloin ja mistä syystä vain työnantaja mielii. Kuulostaa ennemminkin orjalaitokselta.

 

[Kyselee?]

Onko muuten ees laillista, että koeaika kestää puolet työsopimuksen kestosta?

 

[Juukyyl]

Onko muuten ees laillista, että koeaika kestää puolet työsopimuksen kestosta?

Kyllä koeaika voi olla puolet sopimuksen keston ajasta, enintään kuitenkin 4kk.

 

[***]

Nykyään teen aina vakituisen työsopimuksen 4kk koeajalla. Siinä tosin on se huonopuoli etten voi enää tuon 4kk jälkeen irtisanoa, vaikka sukset menisivät ristiin avustajan kanssa.

Jos tämä on se sama tapaus mistä työntekijä kirjoitti pari päivää sitten, niin montako työntekijää on ollut sen surullisen kuuluisan tapauksen jälkeen? Kun kirjoittaa, että "nykyään teen aina vakituisen ..", niin kuulostaa siltä, että niitä sopimuksia on ehditty jo useampi tekemään. Siinä toisessa ketjussa kun kerrottiin kaiken tapahtuneen syksyllä, niin ei hyvältä kuulosta...

 

[Vierasss]

Onhan se hankalaa, kun ihminen, joka on niin huonokuntoinen, että on oikeutettu avustajaan, joutuu toimimaan työnantajana kaikkine työnantajan velvoitteineen. Hyvää tietysti on, että on vapaus valita, toisin kuin jos olisi vaan joku kunnan osoittama hoitaja. Vapaus ja vastuu...

 

["vieras."]

Nyt työntekijän nimi tähän! Hän tekee varmasti saman tempun seuraavalle uhrilleen.

 

[Henkilökohtainen avustaja]

Olen itsekin henkilökohtainen avustaja, 4 kk koeaika aluksi ja jatkettiin sitten toistaiseksi voimassa olevalla sopparilla. Ja niinhän sen kuuluukin mennä.

Olisi aika ankeaa, että avustettavani mielen ailahtelevaisuuden mukaan minut voitaisiin lennättää pihalle milloin tahansa. Kyllä siinä taloudellinen pohja tippuisi, jos aamulla töihin mentäessä sanottaisiin, että: Et oo tarpeeks kiva, oon kyllästynyt suhun.
Vaikka työ on "henkilökohtaista" ei se silti mene työehtosopimuksien ja muiden työpykälien edelle. Samoten henkilökohtaista ja asiakaslähtöistä on mikä tahansa muukin hoitotyö. Ei sille sairaanhoitajalle sanota osastolle työvuoroon tullessa, että: sori saat fudut, naama ei miellytä.

Irtisanomisella puolin ja tosin on aina irtisanomisaika. Aina.
Ja kun 4 kk koeaika on päättynyt täytyy työnantajalla olla aina pätevä syy irtisanomiseen. Mikäli irtisanominen ei johdu työntekijän jatkuvasta myöhästelystä tai näytettävissä olevista selvistä laiminlyönneistä, on työnantaja aina korvaus velvollinen (esim 3kk tai 6 kk palkka kotiin työsuhteen päättymisen jälkeen). Työnantaja on myös velvollinen kirjallisesti selvittämään syy irtisanomiseen.

 

[entinen avustaja]

Olen itsekin henkilökohtainen avustaja, 4 kk koeaika aluksi ja jatkettiin sitten toistaiseksi voimassa olevalla sopparilla. Ja niinhän sen kuuluukin mennä.

Olisi aika ankeaa, että avustettavani mielen ailahtelevaisuuden mukaan minut voitaisiin lennättää pihalle milloin tahansa. Kyllä siinä taloudellinen pohja tippuisi, jos aamulla töihin mentäessä sanottaisiin, että: Et oo tarpeeks kiva, oon kyllästynyt suhun.
Vaikka työ on "henkilökohtaista" ei se silti mene työehtosopimuksien ja muiden työpykälien edelle. Samoten henkilökohtaista ja asiakaslähtöistä on mikä tahansa muukin hoitotyö. Ei sille sairaanhoitajalle sanota osastolle työvuoroon tullessa, että: sori saat fudut, naama ei miellytä.

Irtisanomisella puolin ja tosin on aina irtisanomisaika. Aina.
Ja kun 4 kk koeaika on päättynyt täytyy työnantajalla olla aina pätevä syy irtisanomiseen. Mikäli irtisanominen ei johdu työntekijän jatkuvasta myöhästelystä tai näytettävissä olevista selvistä laiminlyönneistä, on työnantaja aina korvaus velvollinen (esim 3kk tai 6 kk palkka kotiin työsuhteen päättymisen jälkeen). Työnantaja on myös velvollinen kirjallisesti selvittämään syy irtisanomiseen.

LOISTO teksti sinulta!


Ja mitä tulee tämän ketjun aloittajan tilanteeseen niin: Voi luoja!

Tämä on niin just tätä, olen vammainen antakaa mulle kaikki edut ja avut eikä lainkaan vastuuta. Mä olen tehnyt avustajan töitä jo vuodesta 2000 ja kaikensortin vammaista työnantajaa on tullut nähtyä.

Onneksi vuonna 2009 mulla kyrvähti yli tuo vammaisten työnantajien paskamainen käytös. Lopetin avustamisen ja opiskelin hoitajaksi. Nyt tapahtuu oikeus ja kohtuus.

Vammaisille työnantajille viesti: Ottakaa asioista selvää, teitäkin sitoo suomalaiset lait ja asetukset, kuten muitakin työnantajia. Te ette voi kohdella työntekijöitänne kuin kapisia koiria.

Vituttaa oikeasti, koska vammaisille työnantajille oikeasti järjestetään työnantaja kursseja ja kun niitä kutsuja on omillenikin avustettaville tulleet niin ovat vain pyyhkineet niillä perseen. Että eipä ole väliä. Joten onneksi oikeus tapahtui ja avustaja sai kunnon korvauksen !!!

 

[vierailija]

Kunta myönsi minulle tuen henkilökohtaiseen avustajaan, mutta niin että itse olen avustajani työnantaja. En tiennyt juurikaan mitään työsopimuksen tekemisestä joten oletin että voin palkata työntekijän niin pitkäksi aikaa kuin itse tahdon. Ja tietysti tahdoin pitää itselläni mahdollisuuden vaihtaa työntekijää milloin tahansa, onhan kyseessä niin henkilökohtainen työ. Joten tietämättömänä tein avustajalle 2kk määräaikaisen työsopimuksen, 1kk koeajalla, hän tosin ei ollut tähän tyytyväinen mutta suostui kuitenkin.

Noh, koeaika meni umpeen, ja työsopimus päättyi. Tai niin ainakin luulin. En ollutkaan tyytyväinen kyseiseen työntekijään: hän teki kyllä työnsä hyvin, mutta kemiat eivät oikein kohdanneet. Joten päätin etten jatka hänen työsopimustaan enään. Kertoessani asiasta hänelle, ja annettuani hänelle työtodistuksen, sain vastaukseksi: "Ei sinulla ollut laillista perustetta palkata määräaikaista työntekijää. Täten työsopimukseni on tulkittava toistaiseksi voimassa olevaksi. Se ei kuitenkaan muuta tuota 1kk koeaikaa. Joten koska koeaikani on päättynyt, et voi enää irtisanoa minua."

Halusin kuitenkin vaihtaa avustajaa ja luotin tehneeni asian niinkuin pitää. Meni kuukausi, ja tuli kirje postissa.. Hän oli vienyt asian käsiteltäväksi liittoonsa. Minua vaadittiin maksamaan tuhansien eurojen korvaukset tälle avustajalle, laittomasta irtisanomisesta. Otin yhteyttä Heta-liittoon. Näin todella oli, olisin korvausvelvollinen. Liitto auttoi minua tinkimään korvaussummaa muutamalla satasella, mutta jouduin jokatapauksessa maksamaan lähemmäs kymmenentuhatta euroa korvauksia.

Ja kun otin yhteyttä kaupungin vammaispalveluihin, sain vastaukseksi että he eivät osallistu korvausten maksuun. He maksavat vain palkat, eivätkä tällaisia kuluja jotka aiheutuvat siitä että työnantaja on menetellyt väärin. Koko raha meni siis omasta pussistani, säästöistäni.

On kyllä aika epäluottavainen olo nykyään näihin vammaispalveluiden toimintaan. Voisivat edes neuvontaa antaa työsopimusten teossa, että tällaisilta tapauksista vältyttäisiin.

Nykyään teen aina vakituisen työsopimuksen 4kk koeajalla. Siinä tosin on se huonopuoli etten voi enää tuon 4kk jälkeen irtisanoa, vaikka sukset menisivät ristiin avustajan kanssa. Mielestäni tämä on niin henkilökohtaista työtä, että avustettavaksi pitäisi olla mahdollisuus milloin vain vaihtaa työntekijää, jos tämä ei miellytä.

 

[vierailija]

Kunta myönsi minulle tuen henkilökohtaiseen avustajaan, mutta niin että itse olen avustajani työnantaja. En tiennyt juurikaan mitään työsopimuksen tekemisestä joten oletin että voin palkata työntekijän niin pitkäksi aikaa kuin itse tahdon. Ja tietysti tahdoin pitää itselläni mahdollisuuden vaihtaa työntekijää milloin tahansa, onhan kyseessä niin henkilökohtainen työ. Joten tietämättömänä tein avustajalle 2kk määräaikaisen työsopimuksen, 1kk koeajalla, hän tosin ei ollut tähän tyytyväinen mutta suostui kuitenkin.

Noh, koeaika meni umpeen, ja työsopimus päättyi. Tai niin ainakin luulin. En ollutkaan tyytyväinen kyseiseen työntekijään: hän teki kyllä työnsä hyvin, mutta kemiat eivät oikein kohdanneet. Joten päätin etten jatka hänen työsopimustaan enään. Kertoessani asiasta hänelle, ja annettuani hänelle työtodistuksen, sain vastaukseksi: "Ei sinulla ollut laillista perustetta palkata määräaikaista työntekijää. Täten työsopimukseni on tulkittava toistaiseksi voimassa olevaksi. Se ei kuitenkaan muuta tuota 1kk koeaikaa. Joten koska koeaikani on päättynyt, et voi enää irtisanoa minua."

Halusin kuitenkin vaihtaa avustajaa ja luotin tehneeni asian niinkuin pitää. Meni kuukausi, ja tuli kirje postissa.. Hän oli vienyt asian käsiteltäväksi liittoonsa. Minua vaadittiin maksamaan tuhansien eurojen korvaukset tälle avustajalle, laittomasta irtisanomisesta. Otin yhteyttä Heta-liittoon. Näin todella oli, olisin korvausvelvollinen. Liitto auttoi minua tinkimään korvaussummaa muutamalla satasella, mutta jouduin jokatapauksessa maksamaan lähemmäs kymmenentuhatta euroa korvauksia.

Ja kun otin yhteyttä kaupungin vammaispalveluihin, sain vastaukseksi että he eivät osallistu korvausten maksuun. He maksavat vain palkat, eivätkä tällaisia kuluja jotka aiheutuvat siitä että työnantaja on menetellyt väärin. Koko raha meni siis omasta pussistani, säästöistäni.

On kyllä aika epäluottavainen olo nykyään näihin vammaispalveluiden toimintaan. Voisivat edes neuvontaa antaa työsopimusten teossa, että tällaisilta tapauksista vältyttäisiin.

Nykyään teen aina vakituisen työsopimuksen 4kk koeajalla. Siinä tosin on se huonopuoli etten voi enää tuon 4kk jälkeen irtisanoa, vaikka sukset menisivät ristiin avustajan kanssa. Mielestäni tämä on niin henkilökohtaista työtä, että avustettavaksi pitäisi olla mahdollisuus milloin vain vaihtaa työntekijää, jos tämä ei miellytä.

 

[9mmmm]

Kunta myönsi minulle tuen henkilökohtaiseen avustajaan, mutta niin että itse olen avustajani työnantaja. En tiennyt juurikaan mitään työsopimuksen tekemisestä joten oletin että voin palkata työntekijän niin pitkäksi aikaa kuin itse tahdon. Ja tietysti tahdoin pitää itselläni mahdollisuuden vaihtaa työntekijää milloin tahansa, onhan kyseessä niin henkilökohtainen työ. Joten tietämättömänä tein avustajalle 2kk määräaikaisen työsopimuksen, 1kk koeajalla, hän tosin ei ollut tähän tyytyväinen mutta suostui kuitenkin.

Noh, koeaika meni umpeen, ja työsopimus päättyi. Tai niin ainakin luulin. En ollutkaan tyytyväinen kyseiseen työntekijään: hän teki kyllä työnsä hyvin, mutta kemiat eivät oikein kohdanneet. Joten päätin etten jatka hänen työsopimustaan enään. Kertoessani asiasta hänelle, ja annettuani hänelle työtodistuksen, sain vastaukseksi: "Ei sinulla ollut laillista perustetta palkata määräaikaista työntekijää. Täten työsopimukseni on tulkittava toistaiseksi voimassa olevaksi. Se ei kuitenkaan muuta tuota 1kk koeaikaa. Joten koska koeaikani on päättynyt, et voi enää irtisanoa minua."

Halusin kuitenkin vaihtaa avustajaa ja luotin tehneeni asian niinkuin pitää. Meni kuukausi, ja tuli kirje postissa.. Hän oli vienyt asian käsiteltäväksi liittoonsa. Minua vaadittiin maksamaan tuhansien eurojen korvaukset tälle avustajalle, laittomasta irtisanomisesta. Otin yhteyttä Heta-liittoon. Näin todella oli, olisin korvausvelvollinen. Liitto auttoi minua tinkimään korvaussummaa muutamalla satasella, mutta jouduin jokatapauksessa maksamaan lähemmäs kymmenentuhatta euroa korvauksia.

Ja kun otin yhteyttä kaupungin vammaispalveluihin, sain vastaukseksi että he eivät osallistu korvausten maksuun. He maksavat vain palkat, eivätkä tällaisia kuluja jotka aiheutuvat siitä että työnantaja on menetellyt väärin. Koko raha meni siis omasta pussistani, säästöistäni.

On kyllä aika epäluottavainen olo nykyään näihin vammaispalveluiden toimintaan. Voisivat edes neuvontaa antaa työsopimusten teossa, että tällaisilta tapauksista vältyttäisiin.

Nykyään teen aina vakituisen työsopimuksen 4kk koeajalla. Siinä tosin on se huonopuoli etten voi enää tuon 4kk jälkeen irtisanoa, vaikka sukset menisivät ristiin avustajan kanssa. Mielestäni tämä on niin henkilökohtaista työtä, että avustettavaksi pitäisi olla mahdollisuus milloin vain vaihtaa työntekijää, jos tämä ei miellytä.

siis kehuit häntä hyväksi mut olisit tarvinut sellasen seuralaisen jonka kaa helppo jutella mistä vaan?. ja tän kaa ei pystynyt mun mielestä tässä geissiä korvaukset oli hölynpölyä jos ollaan henkilkohtaisesti tekemisissä ja toinen kehuu sua hyväks ja kirjottaa hyvän todistuksen ja sano oet se oli kemian puutetta jota tarvitsit ja se uupui niin miehekkäästi olisi pitänyt hyväksyä tilanne ..

 

[vierailija]

Minusta te vammaiset työnantajat, ette arvosta tarpeeksi sitä, että joku viitsii tätä avustajan työtä tehdä. Minulle tämä oli eka ja viimeinen kerta. Ymmärrän että voi olla hankaliakin avustajia mutta kyllä ne avustettavat vie sen voiton hankaluudessaan...

Heh, aika raju yleistys - etenkin niinkin pienellä otannalla kuin yksi työnantaja. Kohtuullisuus kaikessa! Suurin osa avustettavista, ketä tiedän, ovat äärimmäisen kiitollisia saamastaan avusta ja ihan tavallisia, asiallisia ja mukavia ihmisiä. Poikkeuksia tulee aina löytymään kummastakin leiristä.