Kesätyöstä

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vieras
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vieras

Vieras
olen työkkärin kurssilla siivoojaksi opiskelen, meillä piti olla kesäkuu harjottelua työpaikalla.

Mut kurssin vetäjä sanoi että jos työvoimapulaa työpaikoilla niin voin olla kesän töissä. Kerroin tämän työnantajalle että jos tarviitte kesäksi työntekijää niin mut voi palkata loppukesäksi, työnantaja piti tätä loistavana asiana ja pyysi että tulisin kesä-elokuuksi töihin. Ei puhuttu mitään palkasta tmv.

Nyt soitin työnantajalla ja kysyin milloin aloitan työn, sanoi vaan että tule kesäkuun 2 päivä ja aamun, sitten vetosi kiireeseen ja lopetti puhelun. Jäi kaikki auki, ei ole vakuutusta, ei työsopimusta... Tuli sellainen olo, että pistääkin tän kesän työharjottelun piikkiin, eli tulikohan meille väärinkäsitys..

Lisäksi menen nyt näillä puheilla kesäkuun alussa töihin ilmaiseksi ja olen koko kesän töissä ilman palkkaa, ilman sopimuksia mistään?

Mitä pitäis tehdä?

Hävettää kun itse olen käsittänyt meneväni töihin ja työnantaja (ilmeisesti) taas varmaan käsitti että tulen harjotteluun koko kesäksi auttamaan heitä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja pikkueppu:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Suullinen sopimus on ihan yhtä pätevä kuin kirjallinen

tosin hemmetin vaikee todistaa

Mitä siinä nyt pitää todistaa, käsketty tulemaan työhön sillon ja sillon ja palkka on vähintään tes

Jos ei kirjallisena työsopparia ole, eikä ole todistajaa suullisessa työsopimuksessa, niin työnantaja voi jättää palkan maksamatta eikä työntekijällä ole mitään todisteita työssäolosuhteelta eli ei saa rahoja pois.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Ja oikeus uskoisikin että joku vaan marssi sisään ja rupes tekeen kovasti hommia, en mä oo sitä luvannu palkata???

Voinhan mäkin väittää että oon siellä ja siellä siivonnut katuja sen ja sen piikkiin, mut työnantaja ei maksa palkkaa, eikä sopparia ole. Vaikka kotonahan mä oikeasti olen.
 
Jos se kesäkuu on kuitenkin harjoittelua, niin siltä ajaltahan saat työttömyyspäivärahaa tms. Joten työsopimus tehtäisiin kuitenkin vasta harjoittelun jälkeiseltä ajalta (heinäkuu ->). Ja työvoimapoliittisessä harjoittelussa tehdään kuitenkin aina harjoittelusopimus jotta vakuutukset ym. on kunnossa. Työsopimus voidaan hyvinkin allekirjoittaa vasta ensimmäisenä työpäivänä. Minä en ole ikinä allekirjoittanut työsopimusta ennen ekaa työpäivää, suullinen on riittänyt siihen asti.
 

Yhteistyössä