H
harmaana
Vieras
Tilanne siis tämä, että käyn töissä ja lapseni on kunnallisessa hoidossa. Tulevana kesänä olis viimeinen tilaisuus vielä käyttää hoitovapaata ja aluksi suunnittelinkin että olisin heinäkuun hoitovapaalla ja siihen perään kesäloma.
Nytpä mietityttääkin se, että pitääköhän minun irtisanoa tuo lapsen hoitopaikka kesäksi, että se hoitovapaa onnistuisi ja saisin kelalta sen kh-tuen, vai riittäisiköhän perusteeksi se, että lapsi ei ole hoidossa kesällä mutta hoitopaikka on olemassa, sillä tarvimmehan sitä sitten syksyllä taas.
Saikohan tästä mitään tolkkua?? Onko kellään vastaavasta kokemusta?
Nytpä mietityttääkin se, että pitääköhän minun irtisanoa tuo lapsen hoitopaikka kesäksi, että se hoitovapaa onnistuisi ja saisin kelalta sen kh-tuen, vai riittäisiköhän perusteeksi se, että lapsi ei ole hoidossa kesällä mutta hoitopaikka on olemassa, sillä tarvimmehan sitä sitten syksyllä taas.
Saikohan tästä mitään tolkkua?? Onko kellään vastaavasta kokemusta?