Kuinka erilainen työkulttuuri on eri työpaikoilla?

[vierailija]

Tuosta toisesta ketjusta tuli mieleen, että kuinka paljon työkulttuurit erovat Suomessa niin maantieteellisesti, toimialakohtaisesti, kuin tehtäväryhmittäin? Se että vapaat työajat IT-sektorilla Helsingissä on itsestäänselvyys, ei ilmeisesti ole sitä vaikka Torniojokilaakson konepajoilla? Onko teillä työpaikalla jotain erikoisuutta? Jossain työpaikoilla pitää työntekijöiden itse tuoda kahvinsakin, ainakin opettajanhuoneissa pitkin maata. Onko lounasetu vain toimistotyöntekijöiden perusjuttuja, vai onko se myös Tampereella rakennusteollisuudessa? Autoliikkeissä vapaa autoetu lienee peruskauraa joka on kaikilla, vai? Kertokaa kokemuksia...

 

[vierailija]

Meillä ei ole mitään etuja, ei lounas-, auto-, puhelin- tai edes liikuntaseteli-etua. Vain pitkään töissä olleilla on pitkät lomat, mutta kohta sekin varmaan poistuu. Duunaritehtävissä tutkimuspuolella. Kellokortti on, mutta muuten suht vapaata taukojen kanssa. Pomo ei kyttää niskan takana.

 

[vierailija]

Olen töissä sairaalassa, ns. kolmannella sektorilla.
Työaika minuutilleen noudatettuna, ylitöistä maksetaan extraa kun 40 t ylitöitä täynnä. Autopaikasta pitää maksaa. Lounasruokailu 6 e, omat kahvit, teet ja maidot tuotava. Mitään ei ole talon puolesta, ei edes työvaatteita tai vaaterahaa.

 

[vierailija]

Vaihteleehan se paljon, ja riippuu työn luonteesta. Se vaihtelee saman työpaikan sisälläkin sen mukaan, mitä työtä siellä tekee. Esimerkiksi hoitajien on usein työskenneltävä koko ajan samassa rytmissä ja kimpassa. Työn luonne on reagoida jatkuvasti potilaiden jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Saman paikan sosiaalityöntekijällä tms. on jo sitten taas oma rytminsä ja päivässä jo ennalta määrätty struktuuri ennalta sovittujen asiakastapaamisten pohjalta. Kaikilla on ne omat roolit joiden mukaan työtä tehdään.

 

[Nbv]

Tutkija pääkaupunkiseudulla:
Työaika on määritelty työsopimuksessa. Työhöntuloajat varsin vapaat. Myös kotoa käsin voi tehdä töitä osan työajasta. Kahvit, teet ja hedelmät tarjotaan työpaikan puolesta. Pari kertaa vuodessa saadaan työnantajalta erilaisia lahjoja tms. muistamista.

 

[vierailija]

Työvuoroluettelon mukainen työaika(yleistyöaika), ei liukumia tms, työvuoroluetteloa täytyy noudattaa. Työpaikalla selkeät säännöt kaikesta, työtä tehdään (taukoja lukuunottamatta) koko ajan tiivisti asiakaskontaktissa. Kahvit yms tuodaan itse vuorotellen. Työpaikka Helsingin kaupungilla.

 

[vierailija]

Olen päiväkodissa töissä ja meillä on 3 viikon työvuorolistat, joiden pitäisi tulla ajoissa ja usein tulevatkin, ja eteenpäinkin voi ennakoida, kun kiertävät samallalailla. Käytännössä muutoksia on joka viikko, saattaa tietää vasta edellisenä päivänä johtuen sairastumisista. Työaikoja noudatetaan minuutilleen. Ylitöitä ei saa tehdä ellei ole pakko, miinukselle ei saa kolmen viikon jaksossa mennä. Pois voi ylitöitä ottaa, kun tilanne sallii, ei tarvitse erikseen kysellä voiko ottaa.

Ruuat syödään ja kahvit juodaan yleensä lasten läsnäollessa. Lasten nukkuessa ehtii pitää hengähdystauon hälinästä, mutta sekin aika menee suunnittelutöihin.

 

[vierailija92]

Moi!
Alle 5000e, en moiseen nöyryytykseen alkaisi!

 

[vierailija]

Moi!
Alle 5000e, en moiseen nöyryytykseen alkaisi!

Moi. Niinpä! Siksi oletkin edelleen työtön.

 

[vierailija]

Työaika on 8h/pv, mutta vapaa. Kukaan ei katso milloin tulet ja milloin lähdet. Kulttuurina on että kun hommat hoituu, kukaan ei katso selän takana mitä teet. Lounarit, liikkarit ja erittäin kattava työterveys. Myös hammashoito kuuluu työterveyteen. Palkat on järjestäen "hieman paremmat", eli ei hyvät, mutta kilpailijaa vähän paremmat silti. Patenttitoimisto ja Helsingissä.