E
endis
Vieras
Kyllä se enempi on järjestelmän vika kuin yksilöiden tahallaan tekemiä laiminlyöntejä. Tietojärjestelmät ovat sitä luokkaa, että usein jää näkemättä olennaiset tiedot. Kukaan ei jaksa lukea loputtomia epikriisejä päivästä toiseen. Tai Käypä Hoito-suosituksia (jotka potilaat voivat tietää paremmin kuin lääkäri itse). Pitäisi oikeasti olla koonti lääkityksineen, samaan tapaan kuin potilas niistä kertoo (anamneesin). Työnkiertoa pitäisi myös lisätä, sillä kyllä kaikki fakkiintuu vaippojen vaihtoon, kääntelyyn, pillereiden syöttämiseen jne. Myös se, että sairaalaympäristö on laitosmainen, pitäisi muuttaa jollain tapaa.
Asenteissa on myös hurjasti parantamisen varaa. Se taas on johtamiskysymys. Kaikissa työpaikoissa on johtajuus jollain tapaa kadoksissa. Ihmistä ei uskalleta kohdata ihmisenä. Ei uskalleta antaa rakentavaa palautetta eikä palautetta osata ottaa vastaan.
Ennenvanhaan oli omalääkärit, jotka kiertelelivät kodeissa. Mielestäni tämä vaihtoehto on edelleen ihan hyvä sellaisissa tapauksissa, jotka voidaan hoitaa kotosalla (esimerkkinä saattohoito, vanhukset, vähäistä valontaa tarvitsevat sairaudet) ja erityisesti patogeenien, kuten MRSA-bakteerin, leviämisen kannalta parempi vaihtoehto kuin keskitetyt yksiköt. Tehokkuus on tietysti matalampi per potilas ajattelulla, mutta kokonaisuutena yhteiskuntaa ajatellen tilanne olisi parempi.
Ehkäpä lähitulevaisuudessa biometriset anturit jne mahdollistavat etähoidon ja vain todella akuutit tapaukset tarvitsevat sairaalahoitoa. Nykyresursseista iso osa menee hukkaan niihin, jotka kokevat itsessään joka ikisen sairauden mitä on olemassa ja ottavat yhteyttä vähäisestäkin särystä ja kivusta. Samalla kun tietokin lisääntyy netissä, tulee myös lisää muotisairauksia. On ihmistyyppejä, jotka näkevät itsessään jokaisen sairauden jota esimerkiksi Kotilääkärikirjassa on. Sellaiselle ihmiselle, joka "tietää kaiken sairaudesta" lääkäri on sitten vain konsultti ja ehkä joskus psykologi
Asenteissa on myös hurjasti parantamisen varaa. Se taas on johtamiskysymys. Kaikissa työpaikoissa on johtajuus jollain tapaa kadoksissa. Ihmistä ei uskalleta kohdata ihmisenä. Ei uskalleta antaa rakentavaa palautetta eikä palautetta osata ottaa vastaan.
Ennenvanhaan oli omalääkärit, jotka kiertelelivät kodeissa. Mielestäni tämä vaihtoehto on edelleen ihan hyvä sellaisissa tapauksissa, jotka voidaan hoitaa kotosalla (esimerkkinä saattohoito, vanhukset, vähäistä valontaa tarvitsevat sairaudet) ja erityisesti patogeenien, kuten MRSA-bakteerin, leviämisen kannalta parempi vaihtoehto kuin keskitetyt yksiköt. Tehokkuus on tietysti matalampi per potilas ajattelulla, mutta kokonaisuutena yhteiskuntaa ajatellen tilanne olisi parempi.
Ehkäpä lähitulevaisuudessa biometriset anturit jne mahdollistavat etähoidon ja vain todella akuutit tapaukset tarvitsevat sairaalahoitoa. Nykyresursseista iso osa menee hukkaan niihin, jotka kokevat itsessään joka ikisen sairauden mitä on olemassa ja ottavat yhteyttä vähäisestäkin särystä ja kivusta. Samalla kun tietokin lisääntyy netissä, tulee myös lisää muotisairauksia. On ihmistyyppejä, jotka näkevät itsessään jokaisen sairauden jota esimerkiksi Kotilääkärikirjassa on. Sellaiselle ihmiselle, joka "tietää kaiken sairaudesta" lääkäri on sitten vain konsultti ja ehkä joskus psykologi