Liisa, 61, suivaantui aktiivimallista ja lähetti työministerille työhakemuksen - ”Kaikki tietävät...

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vierailija

Vieras
Liisa, 61, suivaantui aktiivimallista ja lähetti työministerille työhakemuksen - ”Kaikki tietävät, ettei tämän ikäisiä enää töihin haluta”

Tiistai 19.12.2017 klo 20.28

Liisa Forsgren vääntää kirjeessään työministerille rautalangasta, kuinka vaikeaa ikääntyneen työttömän työllistyminen todellisuudessa on.

(AOP)">
Liisa Forsgren kritisoi aktiivimallia, joka hänen mukaansa syrjii työkykyisiä ja -halusia iäkkäämpiä työnhakijoita. Kuvituskuva. (AOP)
  • Liisa Forsgren kertoo työministeri Jari Lindströmille lähettämässään kirjeessä, kuinka aktiivimalli rankaisee iäkkäitä, työkykyisiä ja -haluisia työttömiä.
  • Eduskunta päätti aktiivimallista tiistaina.
  • Forsgren lähetti Lindströmille kirjeen ja tarjoutui tämän toimistoon töihin 18 tunniksi kolmen kuukauden aikana.
LUE MYÖS
Työttömyysturvan aktiivimalli meni läpi - oppositio kuumeni Twitterissä: ”Häpeällistä”, ”paskaa”, ”pelkkää keppiä”

Liisa Forsgren, 61, lähestyi työministeri Jari Lindströmiä (sin) työhakemuksella. Oikeasti hän haluaa nostaa esille työttömyysturvan aktiivimallin mahdottomuuden iäkkäämmille työttömille.

- Nyt ikääntyneille asetetaan näitä sanktioita, vaikka tiedetään, että 50-vuotiaasta alkaa ikärasismi. Ja nimenomaan täytyy puhua ikärasismista, hän toteaa.

Forsgren on keskustellut ikääntyneiden työllistymisestä, tai sen mahdottomuudesta, muiden samassa tilanteessa olevien henkilöiden kanssa.

Hän on itse ollut työttömänä nyt noin kaksi vuotta.

- Olen lähettänyt lukuisia työhakemuksia ja päässyt kahteen haastatteluun. Haastattelussa oikea ikäni on tietysti selvinnyt ja työnsaanti tyssännyt siihen.

Forsgren toteaa, että nyt iäkkäät työttömät laitetaan järjestelmän maksumiehiksi.

- Eihän me yli kuusikymppiset voida tämän hallituksen toilailujen maksumiehiksi alkaa. Kaikki tietävät, ettei tämän ikäisiä enää töihin haluta.

Epämääräistä

Forsgren antaa kritiikkiä koko työllisyysjärjestelmälle.

- Hirveä haloo oli vuoden alussa alkaneesta haastattelurumbasta. Uskalsin jo silloin epäillä, eikä kukaan ole haastatellut minua, hän toteaa.

Lindströmille hän kirjoittaa seuraavasti: "Tämän vuoden alusta tuli voimaan myös lanseeraamanne työttömyystoimistojen työttömien haastattelut kolmen kuukauden välein. Totean tähän, että minuun ei ole kukaan ollut yhteydessä tämän vuoden aikana. Työttömyyteni aikana ei kukaan ole myöskään lähettänyt minulle mitään pakollisia työttömyyteen liittyviä kurssitietoja."

Kursseillekin Forsgren on valmis menemään, jos työtä ei löydy. Järjestelmän kautta mitään ei kuitenkaan ole kuulunut.

- Kun jäin työttömäksi, niin työkkärin omilla sivuillani luki, että seuraava yhteydenotto on esimerkiksi 30.6.

- Odotin sitä kuin kuuta taivaalta: ei mitään haastatteluja kuulunut ja vain vaihdettiin päiväys puolivuotta eteenpäin. Se oli heidän yhteydenottonsa. Käyvät vaihtamassa päivämäärän, Forsgren hymähtää.

Kaiken huippu tapahtui reilu kuukausi sitten. Tuleva yhteydenottopäiväys otettiin kokonaan pois.

- Nyt siinä vain lukee, että työnhaku jatkuu.

Forsgreniä ei ole informoitu millään tavoin, miksi muutos on tehty. Hän odottaakin mielenkiinnolla, mitä tuleman pitää.

- Soittaako joku ja sanoo, että tällainen kurssi on ja sinne on mentävä. Ja totta kai sitten menen.

Satoja "Liisoja"

Forsgrenin tarkoituksena on saada iäkkäiden työttömyystilanne työministerin tietoisuuteen.

- Yksi pointti siinä kirjoituksessa on se, että hei, jos teillä on duunia, niin ilmoittakaa. Jos lähden hakemaan esimerkiksi mol.fi-sivuilta työpaikkaa, niin siellä on 300 muuta liisaa, jotka etsivät myös, ja lopulta 30-40-vuotiaat pääsevät jatkoon.

Forsgren arvelee, että Lindström kyllä tietää, että yli 60-vuotiaan on erittäin vaikea työllistyä.

Mitä hän Forsgren sitten vastaa, jos työministeri ottaa yhteyttä?

- Jos Lindström ottaa yhteyttä, totta kai lähden!

Forsgrenille 18 tuntia kolmen kuukauden aikana sopisi mainiosti. Hän kuitenkin epäilee, ettei tällaistakaan pestiä helpolla löydy.

Forsgren vetoaa Lindstömiin, että aktiivimalli otettaisi vielä kerran käsittelyyn.

- Saataisi Suomen työllisyys nousuun löytämällä uusia ratkaisuja työpaikkojen luomiseen., ei rankaisemalla työttömiä jo lisää.

http://www.iltalehti.fi/tyoelama/201712192200616933_tb.shtml
 
  • Tykkää
Reactions: Elena777
suomalaiset työnantajat ei ole vielä tajunneet sitä, että jos palkattais näitä 50 ja yli, niin sairaspäivät vähenisivät. koska tuon ikäiset ei enää jää kotiin hoitamaan lapsia, joilla sattuu nokka vuotamaan. tai itse jää turhan syyn takia saikulle.
 
suomalaiset työnantajat ei ole vielä tajunneet sitä, että jos palkattais näitä 50 ja yli, niin sairaspäivät vähenisivät. koska tuon ikäiset ei enää jää kotiin hoitamaan lapsia, joilla sattuu nokka vuotamaan. tai itse jää turhan syyn takia saikulle.

Totta tuokin. Pienten lasten vanhemmat ovat harva se päivä lapsen sairauden takia poissa. Toinen mitä suomalaiset työnantajat todella huonosti tajuavat on, että yli 50v työntekijä sitoutuu yleensä nuorta paremmin. Palkkaapa 25-vuotias Hankenin ekonomi, niin jos ei kolmessa vuodessa tule uudistuksia työnkuvaan ja niitä paljon kaivattuja uusia haasteita, niin se lähtee talosta. Mutta palkkaapa samaan tehtävään 52-vuotias, niin se sitä et saa jättämään työtään edes kirveellä. Se sitoutuu siihen eläkeikään saakka.

Työnantajat harvemmin myös oikeasti tajuavat, että työelämän joustot ovat nimenomaan iäkkämmille työntekijöille luontevia. Ajatus on yleensä päinvastoin. Mutta sanopa kolmen pienen lapsen äidille, että nyt tämä projekti pitää saada valmiiksi vaikka työpäivää venyttämällä. Että kyllä ne päiväkodissa tämän ymmärtävät. Yli viis'kymppinen taas voi tehdä mielellään pidempiä päiviä ja käyttää plussasaldot tammikuun ulkomaanreissun yhteydessä.
 
suomalaiset työnantajat ei ole vielä tajunneet sitä, että jos palkattais näitä 50 ja yli, niin sairaspäivät vähenisivät. koska tuon ikäiset ei enää jää kotiin hoitamaan lapsia, joilla sattuu nokka vuotamaan. tai itse jää turhan syyn takia saikulle.
Totta puhut, ainakin lyhyiden sairauslomien suhteen. Yli 2 viikon "saikkujen" suhteen homma kääntyykin toisin päin, ja siinä helposti menetetään se lyhyemmissä poissaoloissa voitettu päivä tai kaksi. Yksi mielenkiintoinen seikka on se, että miehet ovat naisia harvemmin lyhyillä sairauslomilla, vaikka lasten sairastamisia ei otettaisi huomioon.
 
Kyllä jokainen yli kuus'kymppinen pitää aktivoida työmarkkinoilla. Hitsi mikä potentiaali me menetetään Liisan kaltaisissa ihmisissä, kun ei saada häntä esimerkiksi pakotetuksi tarjoilijaksi. Olisi se ihana kun tuon ikäinen ihminen vain pakotetaan siihen. Että siinähän opettelet vittu vatitarjoilua, ryynäät lauantai-illat ja vedät sitä buranaa jalkasärkyihin. Suomi nousuun ja silleen.
 
suomalaiset työnantajat ei ole vielä tajunneet sitä, että jos palkattais näitä 50 ja yli, niin sairaspäivät vähenisivät. koska tuon ikäiset ei enää jää kotiin hoitamaan lapsia, joilla sattuu nokka vuotamaan. tai itse jää turhan syyn takia saikulle.
Se on kuitenkin vähän onnenkauppaa, miten terveen yksilön sattuu saamaan. Joku tuollainen vanhempi työntekijä voi saikkuttaa paljonkin, voi olla jotain kroonista, mutta harvemmin on alle 10 v lapsia, joita jäisi hoitamaan tai että olisi kuukautisvaivojen takia kuukausittain poissa. Muistan kun anoppi päälle nelikymppisenä valitteli, kuinka muut ovat ihan syyttä pois töistä, mutta itse oli aina usemman päivän kuukautisvaivojen takia.

Mutta monilla vanhemmilla ihmisillä on kova työmoraali (poikkeuksiakin aina on) ja velvollisuudentunne, jolloin ne työt kanssa tulevat tehtyä ja sinne töihin tullaan silloin kun on työaika. Nykynuorista ei aina voi sanoa samaa.
 
Se on kuitenkin vähän onnenkauppaa, miten terveen yksilön sattuu saamaan. Joku tuollainen vanhempi työntekijä voi saikkuttaa paljonkin, voi olla jotain kroonista, mutta harvemmin on alle 10 v lapsia, joita jäisi hoitamaan tai että olisi kuukautisvaivojen takia kuukausittain poissa. Muistan kun anoppi päälle nelikymppisenä valitteli, kuinka muut ovat ihan syyttä pois töistä, mutta itse oli aina usemman päivän kuukautisvaivojen takia.

Mutta monilla vanhemmilla ihmisillä on kova työmoraali (poikkeuksiakin aina on) ja velvollisuudentunne, jolloin ne työt kanssa tulevat tehtyä ja sinne töihin tullaan silloin kun on työaika. Nykynuorista ei aina voi sanoa samaa.

Saikuttaminen ja ikä ei kyllä korreloidu. Se 50v ei ole mitenkään kategorisesti sairaampi kuin vaikka 20v. Ei se mene niin. Vanhus on sitten eri asia, mutta vahuksina (80v) ei olla enää töissä. Ihan oikeasti tuurilla on eniten vaikutusta, jos mietitään että saikuttaako 50v enemmän vai vähemmän kuin 20v.
 
Yli kolmekymppinen on liian vanha moneen työhön, joka on uusasiakashankintaa. Ihan oikeasti! Helposti moni työnantaja jättää ottamatta yli kolmikymppisen, koska ei ole "draivia" enää uusmyyntiin. Nelikymppinen on siinä sitten jo ihan ikäloppu.

Minä en osta mitään parikymppisiltä pakkokauppaajilta. Jos taas ikäiseni viisikymppinen nainen tai mies osaa hienovaraisesti pitää sopivan myyntipuheen ja tunnen yhteenkuuluvuutta myyjän kanssa, niin saatan jopa tarttua tarjoukseen.
 

Yhteistyössä