Loman kertyminen (voisiko joku vääntää rautalangasta)?

["zxc"]

Wikipediästä: Vuosilomaa kertyy 2,5 päivää jokaista työssäolokuukautta kohti tai 2 päivää mikäli työsuhde on lomanmääräytymisvuoden tai työsuhteen päättyessä jatkunut alle vuoden.[2] Lomanmääräytymiskuukaudeksi lasketaan kuukausi, jolloin työntekijä on ollut vähintään 14 päivää työssä (tai esimerkiksi vuosilomalla, sairauslomalla tai vanhempainvapaalla).[2] Jos työntekijällä on työssäolopäiviä alle 14 päivää kuukaudessa tai vain osa kalenterikuukauksista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia.

Eli loma kertyy joka tapauksessa oot sitten yli tai alle 14pv/kk töissä, kunhan yli 35tuntia? Mitä idea sitten oli mainita "Lomanmääräytymiskuukaudeksi lasketaan kuukausi, jolloin työntekijä on ollut vähintään 14 päivää työssä"? Vai jääkö minulta jotain tajuamatta?

 

["vieras"]

Siis jos työsopimuksessa on töitä niin vähän kuukaudessa (alle 14 pvä) eikä koko loman määräytymisaikana 1.4.-31.3. tule noita 14 pvä/kk täyteen, niin silloin lasketaan lomanmääräytyminen sen 35 tunnin mukaan. Tämä pykälä on varmaankin tullut lakiin siksi, että myös vuokratyöntekijöillä on oikeus samaan lomaan kuin muillakin.

 

["zxc"]

[QUOTE="vieras";28905336]Siis jos työsopimuksessa on töitä niin vähän kuukaudessa (alle 14 pvä) eikä koko loman määräytymisaikana 1.4.-31.3. tule noita 14 pvä/kk täyteen, niin silloin lasketaan lomanmääräytyminen sen 35 tunnin mukaan. Tämä pykälä on varmaankin tullut lakiin siksi, että myös vuokratyöntekijöillä on oikeus samaan lomaan kuin muillakin.[/QUOTE]

Entä jos on joskus alle ja joskus yli 14pv/kk niin saako silloi kaikilta kk lomakertymän vai vain niistä kun on ollut yli 14pv/kk töissä? siis keikkasopipuksella olen, en vakkarina

 

[Prosen]

Prosentuaalisesti maksetaan.

 

[palkanlaskija]

[QUOTE="zxc";28912921]Entä jos on joskus alle ja joskus yli 14pv/kk niin saako silloi kaikilta kk lomakertymän vai vain niistä kun on ollut yli 14pv/kk töissä? siis keikkasopipuksella olen, en vakkarina[/QUOTE]

tuon 35 tunnin säännön mukaan lasketaan silloinkin.

tosiaan aika tyhmä pykälä, sen voisi muuttaa niin , että jos 35h täyttyy, lomaa kertyy.

jos alle 35h, niin silloin prosentit 9% jos alle vuoden työsuhde (lomanmääräytymisvuotena) ja 11,5 jos yli vuosi.

tesseissä voi olla eroja, mutta nämä ovat lain mukaisia. tes ei saa olla lakia huonompi.