Miehen työpaikalta ahdistellaan miestä isyysloman aloittamisesta

[marrastuplat]

Viimeset kaksi kuukautta joka viikko, yleensä useamman kerran viiikon aikana, mieheltä tivataan milloin tämä aloittaa isyysloman. Mies on esimiehen kanssa sopinut, että aloittaa isyysloman kunhan lapset syntyy, joten käytännössä mies voi jäädä isyyslomalle milloin tahansa marraskuun aikana. Kuitenkin lähempi esimies jankuttaa työvuorolistoista ja isyyslomasta. Mies oli jo eilen tiuskaissut että kivahan se olis itekki tietää millon muksut syntyy vaan ikävä kyllä en osaa ennustaa.

 

["elli"]

meillä oli aikoinaan samoin, sitten kun lapsi syntyi ei heti sopinut vapaita pitää, pari viikkoa sain yksin lasten kanssa kotona pärjätä. Miesten työelämä ei ole helppoa, helposti ajatellaan ettei miehen tarvitse/ halua jäädä kotiin vaikka totuus on monesti toinen, kynnys jo vapaiden pyytämiseen on kova jos kyseessä vielä pieni yritys.

 

["mmm"]

Meillä vähän sama ongelma. Lisäksi mies on ilmoittanut pitävänsä isyyslomaa 2 vkoa ja siitäkin on nuristu. Firman tj sai viime viikolla vauvan ja oli 2 pvää vapaalla eikä aio enempää pitää eikä näe isän kotona olemiselle mitään tarvetta.. Kyseessä kaikkitietävä alle 30 v. mies, joten hänen päähänsä ei ole pälkähtänyt että joku voi haluta tehdä eri tavalla.

 

["vieras"]

Niinpä. Meiltä (pienestä työpaikasta) jäi yksi mies vanhempainvapaalle hoitamaan lasta. Voitte vaan uskoa miten halveksuvasti häneen ja tähän asiaan suhtauduttiin esimiesten taholta! Eipä se paljoa ilahduta vaikka työkaverit ovat positiivisesti suhtautuvia jos esimiehen antavat mielipiteensä näkyä.

Oma mieheni oli isossa työpaikassa kun esikoinen syntyi. Vauvan syntymän aikoihin oli muutaman projektin aikataulujen kanssa tosi kiirettä, joten päätimme, että mies pitää isyyslomaa kunhan nuo projektit ovat valmiit. Miehen esimies sitten vauvan synnyttyä kehotti miestä jäämään isyyslomalle samantein, vauvat kun ovat vastasyntyneitä vain kerran, projekteja pyörii koko ajan .

 

["Mie"]

No työnantajanhan ei ole MIKÄÄN PAKKO suostua noin epämääräiseen lomaan. Kyllä työnantajalla on OIKEUS vaatia, että loman ajankohta sovitaan tarkasti.

Tämä teksti Kelan sivuilta

"Ilmoita työnantajallesi isyysvapaastasi 2 kuukautta ennen vapaan alkua. Jos isyysvapaasi on enintään 12 arkipäivää, ilmoita siitä viimeistään kuukausi etukäteen."

Eli jos haluatte ottaa varman päälle, niin ilmoitatte ajankohdan jolloin lapset on jo varmuudella syntynyt ja sitten vain pärjäilet parhaasi mukaan sen alun yksin.

 

["vieras"]

Meillä taasen suhtaudutaan isyyslomiin ihan positiivsiesti, mies aloitti kesäloman lapsen syntyessä ja jatkoi suoraan siihen isyysloman perään. Oli myös vuorotteluvapaalla 5 kk lapsen kanssa kotona, lapsi meni sen jälkeen 2 vuotiaana pph:lle hoitoon.

 

[marrastuplat]

#5: kun asia on sovittu, että mies saa jäädä vauvojen syntymästä lomalle, tapahtui se mihin aikaan vaan. Ja kun kyse ei ole mistään miljoonaprojekteista tai henkien pelastamisesta, vaan ihan perus myyntityöstä, niin tuntuu vähän liioittelulta tuo tivaaminen.. Noh, onneksi mies voi sitten ilmoittaa vanhempainloman alkamisen pvämäärän tarkasti, niin ei tule siitä urputusta. =)

 

[KuutioTasku]

No kyllä minä tuon kärttämisen ymmärrän työnantajan ja johtohenkilöiden puolelta. Vaikka on ilmoitettu etukäteen että ''jään sitten kun vauva syntyy''. Mut yleensä se yhtäkkinen ilmoitus että nyt mä aamulla jään pois ni sekoittaa niin paljon sitä työhommaa (monessakin työpaikassa) että moni mammamahanen äityli ei sitä tajua. Yleensä vain ajatellaan että se pomo haluaa olla vain hankala.

 

[Anatolia]

Mun mieheltä on myös monesti kysytty, että milloin pidät isyysloman. Vauva kun on 4 kk, eikä tuo oo vielä pitänyt.

 

["lakimies"]

Tässä vähän lakitekstiä:

Työsopimuslain mukaan työntekijällä on oikeus saada vapaaksi työstä sairausvakuutuslaissa tarkoitettu isyys- ja vanhempainrahakausi. Työnantajalla ei ole oikeutta kieltää työntekijää pitämästä isyysvapaata, vaan työntekijällä on sen pitämiseen subjektiivinen oikeus. Työntekijän on kuitenkin ilmoitettava vapaasta työnantajalle lain määräämissä aikarajoissa. Vapaasta on ilmoitettava viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisaikaa ja jos vapaan kesto on enintään 12 arkipäivää, ilmoitusaika on yksi kuukausi.

Vapaan ajankohdan ja pituuden saa muuttaa perustellusta syystä noudattamalla kuukauden ilmoitusaikaa. Kuukauden ilmoitusaikaa ei tarvitse noudattaa, jos lapsen syntymän yhteydessä pidettäväksi ilmoitettua isyysvapaan ajankohtaa muutetaan lapsen syntymän ennenaikaisuuden tai yliaikaisuuden tai lapsen, isän tai äidin terveydentilan vuoksi.

_ _ _ _ _

ELI tarkoittaa sitä, että isyysloman ajankohdaksi kannattaa sopia laskettu aika. Ja jos/kun lapsi syntyy aikaisemmin/myöhemmin, niin ilmoittaa vaan, että pidänkin lomani nyt.

Tietyt tahot haluavat tähän muutosta, mutta toistaiseksi laki ja käytäntö on tämä.
Eli lähiesimiehen rauhoittamiseksi voi sopia ajankohdan, mutta sitä on oikeus aikaistaa, jos lapset syntyisivät etukäteen tai siirtää myöhäisemmäksi, jos lapset eivät olisikaan laskettuna päivänä vielä syntyneet.

 

["Sanna"]

Ei välttis kannata aloittaa isyyslomaa samana päivänä kuin lapset syntyvät, koska sairaalassa ei isän apua ympärivuorokautisesti tarvita. Tärkeämpää on, että isä on vapaalla silloin, kun vauvat kotiutuvat sairaalasta. Kotona kaikki auttavat kädet ovat tarpeen.

 

[jaass]

[QUOTE="Sanna";27393284]Ei välttis kannata aloittaa isyyslomaa samana päivänä kuin lapset syntyvät, koska sairaalassa ei isän apua ympärivuorokautisesti tarvita. Tärkeämpää on, että isä on vapaalla silloin, kun vauvat kotiutuvat sairaalasta. Kotona kaikki auttavat kädet ovat tarpeen.[/QUOTE]joo, muttakun kaikille se ei ole esikoinen vaan ne vanhemmatkin tarttee aikuista kotona

 

["kohta neljän äiti"]

[QUOTE="Sanna";27393284]Ei välttis kannata aloittaa isyyslomaa samana päivänä kuin lapset syntyvät, koska sairaalassa ei isän apua ympärivuorokautisesti tarvita. Tärkeämpää on, että isä on vapaalla silloin, kun vauvat kotiutuvat sairaalasta. Kotona kaikki auttavat kädet ovat tarpeen.[/QUOTE]

No joo... Mutta kun ei noita 2, 3,5 ja 5,5-vuotiaitakaan oikein vielä voi yksin jättää siksi aikaa kun äiti on vauvan kanssa laitoksella.
Joten enemmän kuin tarpeen on isyysloma ensimmäisestä tunnista eteenpäin.