Mikä ero on työsuhde-edulla ja luontaisedulla?

[hukassa perhana.]

Palkattoman äitiysvapaan aikana on kuulema oikeus työsuhde-etuihin muttei luontaisetuihin. Mutta mikä ero näillä on?

Ymmärtääkseni ainakin lounassetelit ja kännykkäetu ovat luontaisetuja koska ne lisätään palkkaan.

Entä sitten vaikka työnantajan maksama Internet-liittymä? Kumpi se on?

 

[vieras]

työsuhde-etu on esim työterveyshuolto, siitä ei tule mitään palkanlisiä
Jos internet-liittymäsi jollain tavalla korottaa palkkaasi on se luontoisetu, jollei on se työsuhde-etu.

 

[Aurora]

Äitiysloman aikana minulta katkesi sekä auto- että puhelinetu. Korottavat palkkaa ja lasketaan tuloksi, vaikuttaisivat siis myös äitiyspäivärahan suuruuteen pienentävästi. Eikös lounareiden kanssa ole sama juttu?