V
N
näin
Vieras
P
"Piika-äiti"
Vieras
Riippuu siitä mitä teet työksesi ja siitä miten raskaus sujuu. Joissakin töissä, myrkyllisten kemikaalien tms. kanssa, siitä pitää kertoa heti. Ja joskus alkuraskaus ei mene kovin hyvin ja tarvitsee saikkua, niin silloinkin pitäisi kertoa.
A
ap
Vieras
V
"vieras"
Vieras
H
"hoitsu"
Vieras
A
ap
Vieras
H
"hoitsu"
Vieras
Ilmoitusvelvollisuus pohjautuu ihan työsopimuslakiin ja Kelan sivulta löydät tiedon tuosta äitiysrahan myöntämisestä.
K
"Kaisa"
Vieras
Mä en ymmärrä et miksi pitkittää asian kertomista? eikö ole kaikille helpompi et kerrot jo nyt jos joulukussa la
S
Saraldo
Vieras
[QUOTE="Kaisa";21948148]Mä en ymmärrä et miksi pitkittää asian kertomista? eikö ole kaikille helpompi et kerrot jo nyt jos joulukussa la[/QUOTE]
Totta. Työnantaja olisi kiitollinen, että saisi mahdollisimman paljon aikaa järjestää sulle äitiyslomasijainen ja perehdytys niihin tehtäviin, jos tarve.
Totta. Työnantaja olisi kiitollinen, että saisi mahdollisimman paljon aikaa järjestää sulle äitiyslomasijainen ja perehdytys niihin tehtäviin, jos tarve.
H
"hoitsu"
Vieras
Itseasiassa sullahan alkaa 25.10 (jos nyt ihan oikein laskin) viimeistään äitiysloma joten 25.8 olisi jo pitänyt kertoa.
V
vieruus
Vieras
Njääh, ei kannata vielä kertoa, soitat sitte synnäriltä että näin kävi... Ei vaan mikä siinä on niin hitun vaikeaa työnantajalle kertoa ajoissa? osais ettii työntekijän tilalle jne.....
[QUOTE="vieras";21948099]juu ja miten riippuu työn kuvasta?[/QUOTE]
No totta kai se riippuu. Jos on esim. röntgenhoitaja, niin kyllä se pitää kertoa heti alkuunsa koska siinähän on kyse sikiön terveydestä.
Tai sitten jos baarissa töissä, niin kyllä sielläkin riskinsä on. Hyvä se on työantajan tuossakin tilanteessa tietää.
No totta kai se riippuu. Jos on esim. röntgenhoitaja, niin kyllä se pitää kertoa heti alkuunsa koska siinähän on kyse sikiön terveydestä.
Tai sitten jos baarissa töissä, niin kyllä sielläkin riskinsä on. Hyvä se on työantajan tuossakin tilanteessa tietää.
