Miten tää nyt menee, sairaan lapsen hoito ja pois töistä?

[tietoa vailla]

Olin viime viikolla kaks päivää palkattomalla hoitamassa sairasta lasta.
En siis ottanu lappua noista päivistä, kun sovittiin että saan vaikka vuosilomapäiviksi ne.
Täällä on nyt semmonen käytäntö ton influenssa-epidemian takia, että sairaanhoitaja voi kirjoittaa 2+2+2 päivää saikkua kipeästä lapsesta.
Eli meinaako tuo nyt, jos joudun vielä olemaan sairaan lapsen kans kotona, että saan tuon 6päivää vielä olla poissa mikäli tarvii ja haen vaan lapun? Palkatontahan ne on jokatap. kaikki, pph kun oon...

 

[NellaLinnea]

No eikös ne noin mene jos kerta palkatonta oot ottanu viime viikolla...

 

[ap]

No eikös ne noin mene jos kerta palkatonta oot ottanu viime viikolla...

Joo aattelin vaan varmistaa että meneekö se noin.
Niin ja palkatontahan ne on joka tap. vaikka lapunkin hakisin, mutta se ei ole pääasia vaan lapsen terveys menee kyllä edelle.

 

[vieras]

No eikös ne noin mene jos kerta palkatonta oot ottanu viime viikolla...

Joo aattelin vaan varmistaa että meneekö se noin.
Niin ja palkatontahan ne on joka tap. vaikka lapunkin hakisin, mutta se ei ole pääasia vaan lapsen terveys menee kyllä edelle.

Miksi palkatonta?

 

[ap]

No eikös ne noin mene jos kerta palkatonta oot ottanu viime viikolla...

Joo aattelin vaan varmistaa että meneekö se noin.
Niin ja palkatontahan ne on joka tap. vaikka lapunkin hakisin, mutta se ei ole pääasia vaan lapsen terveys menee kyllä edelle.

Miksi palkatonta?

Olen pph, tes vaan sattuu olemaan sellainen että oman lapsen sairastuessa on oikeus jäädä häntä hoitamaan, mutta se on palkatonta.

 

[halipupu]

No onpas teillä huonot sopimukset. Meillä LTOilla on oikeus kolmeen palkalliseen päivään jos lapsi sairastuu ja sitten tietty lääkärintodistuksella lisää palkallista. Olis kyllä hyvä, että työsopimukset olisi edes tässä asiassa yhteneväiset, koska onhan oman lapsen hoitaminen ihan saman arvoinen asia - sitä pitäisi arvostaa ja olla siihen mahdollisuus - oli työpaikka ja palkka mikä tahansa eikö vain?

 

[vieras]

No onpas teillä huonot sopimukset. Meillä LTOilla on oikeus kolmeen palkalliseen päivään jos lapsi sairastuu ja sitten tietty lääkärintodistuksella lisää palkallista. Olis kyllä hyvä, että työsopimukset olisi edes tässä asiassa yhteneväiset, koska onhan oman lapsen hoitaminen ihan saman arvoinen asia - sitä pitäisi arvostaa ja olla siihen mahdollisuus - oli työpaikka ja palkka mikä tahansa eikö vain?

Paljonko siis yhteensä palkallista? Ihan mielenkiinnosta kyselen...