J
J-Lo
Vieras
Olisi kiva kuulla muita tarinoita miten työpaikalla on suhtauduttu raskausuutisiin.
Mulla kävi niin että alkuonnittelujen ja halausten jälkeen johtoryhmä on ollut mua kohtaan tosi epäreiluja. Olen aloittanut duunit tässä firmassa vasta syksyllä, ja vähän nolona ilmoittelinkin keväällä raskausuutisistani. Sanoin että ei me näin oltu suunniteltu, mut näin kävi ja pikkunen on tosi tervetullut; niin se elämä heittelee.
Uutisen kertomisen jälkeen mm. suullisesti luvatut 4vkon lomat vaihtuivat siihen kahteen viikkoon jonka olin saanut kerrytettyä. Pomot olivat itse lomilla silloin kun mulla piti alun perin alkaa loma, ja sairaustapauksien vuoksi hoidinkin 4:n ihmisen hommat parin viikon ajan yksin. Tästä johtuen jouduin sairaslomalle selkä- ja nivussärkyjen takia. Lomalla olin lopulta viikon ja kaksi vielä sairaslomalla. Töistä laitettiin vihjaavia tekstareita että pitäisi palata jo takaisin. Ja siis nyt yksi lomaviikko vielä käyttämättä kokonaan.
Kelan paperit (Y17)maannut yli kuukauden työnantajan pöydällä, koska työnantajan mielestä hän ei pysty niitä täyttämään. Sain vipinää punttiin kun ilmoitin heille, että jos tällä viikolla en saa papaereita Kelaan, jättää Kela maksamatta korvaukset työnantajalle äippäloman ajalta, josta työnantajani joutuu maksamaan palkkaa minulle joka tapauksessa.
Ennen töistä sai olla pois pari pvää ilman lääkärintodistusta, nyt lääkäriin pitää mennä heti. (Tämä tietysti jo ymmärrettävää) Kesällä muiden ollessa lomalla, kun hoidin toimistoa yksin, olisi minun työnantajani mielestä pitänyt tehdä hyvää hyvyyttäni puoli tuntia pidempää työaikaa kuin normaalisti, lisäksi ilman ruoka- ja kahvitaukoja (joita minun ei ole mahdollista muutenkaan pitää).
Muutenkin joka asiassa tosi tympeitä, on rankkaa kun on muutenkin tunteet pinnassa. Onneksi enää kuukausi jäljellä tätä paskaa. Itse yrittänyt olla kärsivällinen ja yrittänyt olla vajoamatta työnantajani tasolle, mutta äkkipikaisuuteni vuoksi välillä palaa käämit! Arvatkaa palaanko takaisin tähän duuniin mammaloman jälkeen?
Mulla kävi niin että alkuonnittelujen ja halausten jälkeen johtoryhmä on ollut mua kohtaan tosi epäreiluja. Olen aloittanut duunit tässä firmassa vasta syksyllä, ja vähän nolona ilmoittelinkin keväällä raskausuutisistani. Sanoin että ei me näin oltu suunniteltu, mut näin kävi ja pikkunen on tosi tervetullut; niin se elämä heittelee.
Uutisen kertomisen jälkeen mm. suullisesti luvatut 4vkon lomat vaihtuivat siihen kahteen viikkoon jonka olin saanut kerrytettyä. Pomot olivat itse lomilla silloin kun mulla piti alun perin alkaa loma, ja sairaustapauksien vuoksi hoidinkin 4:n ihmisen hommat parin viikon ajan yksin. Tästä johtuen jouduin sairaslomalle selkä- ja nivussärkyjen takia. Lomalla olin lopulta viikon ja kaksi vielä sairaslomalla. Töistä laitettiin vihjaavia tekstareita että pitäisi palata jo takaisin. Ja siis nyt yksi lomaviikko vielä käyttämättä kokonaan.
Kelan paperit (Y17)maannut yli kuukauden työnantajan pöydällä, koska työnantajan mielestä hän ei pysty niitä täyttämään. Sain vipinää punttiin kun ilmoitin heille, että jos tällä viikolla en saa papaereita Kelaan, jättää Kela maksamatta korvaukset työnantajalle äippäloman ajalta, josta työnantajani joutuu maksamaan palkkaa minulle joka tapauksessa.
Ennen töistä sai olla pois pari pvää ilman lääkärintodistusta, nyt lääkäriin pitää mennä heti. (Tämä tietysti jo ymmärrettävää) Kesällä muiden ollessa lomalla, kun hoidin toimistoa yksin, olisi minun työnantajani mielestä pitänyt tehdä hyvää hyvyyttäni puoli tuntia pidempää työaikaa kuin normaalisti, lisäksi ilman ruoka- ja kahvitaukoja (joita minun ei ole mahdollista muutenkaan pitää).
Muutenkin joka asiassa tosi tympeitä, on rankkaa kun on muutenkin tunteet pinnassa. Onneksi enää kuukausi jäljellä tätä paskaa. Itse yrittänyt olla kärsivällinen ja yrittänyt olla vajoamatta työnantajani tasolle, mutta äkkipikaisuuteni vuoksi välillä palaa käämit! Arvatkaa palaanko takaisin tähän duuniin mammaloman jälkeen?