raskaus ja työ

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja kuumeinen
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
K

kuumeinen

Vieras
Heippa!

Kaipaisin hieman kommenttejanne seuraavanlaiseen tilanteeseen:

Minulla ja avomiehelläni on jo muutaman vuoden ollut kova vauvakuume. Olemme molemmat 22-vuotiaita mutta yhdessä olemme olleet jo 9 vuotta, joista kolme viimeistä kihloissa. Miehelläni on vakituinen ja hyväpalkkainen työ. Jätin pillerit pois vuodenvaihteessa ja päätimme tosissaan ruveta yrittämään vauvaa.

Nyt kuitenkin sain todella hyvän työpaikan, jossa aloitan työni maaliskuun lopulla. Työ on oman alani työtä ja lisäksi vielä palkkakin on enemmän kuin kohtuullinen.

Nyt kuitenkin olen stressannut kovasti sitä, mitä tapahtuu jos pian tärppäisikin ja olen juuri aloittanut vasta työni uudessa paikassa. Tämähän tarkoittaisi sitä, että ehtisin olemaan työssä ennen äitiyslomaa vain noin reilut puoli vuotta. Miten työnantajani mahtaisi tähän suhtautua? Vauvan yritystä ei kuitenkaan haluttaisi siirtää pidemmälle ja ottaen huomioon sen, että olen syönyt pillereitä noin 7 vuotta, ei raskautuminenkaan todennäköisesti ihan sormia näpsäyttämällä käy...

 
täysi oikeus äippälomaan, vaikket ehtisikään töissä pitkään olemaan! En mä ainakaan sun tilanteessas yritystä lykkäis, eihän sitä koskaan tiedä mitä elämä tuo tullessaan. Voipi olla, että tarviit piankin lomaa, välttämättä et...
 
Ihmeessä työ vastaan!
Ikinä ei voi tietää kuinka nopeasti, tai hitaasti vauvan yritys tuottaa tulosta...
Jos tärppää nopeasti, hyvä niin. Sinulla oikeus äitiyslomaan.
Jos taas ei heti tärppää, on sinulla työ jossa todella viihdyt ja toimeentulo myös turvattu.
Ei muuta kuin onnea työpaikasta ja tsemppiä vauvan hankintaan! : )
 
Samaa mieltä olen muiden kanssa!Olen juuri saanut ekan virkani joka tuntuu tällä hetkellä lottovoitolta. Vauva on mielessä ja myös ajattelen, että mitäköhän ne tykkää jos duuni alkaa 04/08 ja heti talvella jäisi jo pois, mutta hei sitähän ei koskaan voi tietää miten elämässä käy. Itse täytän jo 28 tänä v. joten se myös vaikuttaa...Eli muistakaa naiset, että meillä on oikeus äitiyslomaan ja myös äitiyteen, eli älkää miettikö liikaa työnantajaa!!Jos duuni on mielekästä, siihen varmasti (?) myös palaa....joskus?:)

Eli pullat uuniin vaan!

Wilma
 
Höpönlöpön, ei se palkka riipu siitä onko sijainen vai vakituinen vaan kokemuksesta ja koulutuksesta. Ja henk. koht. olen ollut erittäin tyytyväinen siitä, että on päässyt äityislomien sijaisuuksi tekemään :) Mutta vaatimuksensa kullakin. Mietin aikanani samaa. Tuntui, että vauvahaaveet ja vakituinen työ sattuivat samaan saumaan. Mutta nyt näyttää, että aikaa kuluu ja kuluu ja plussaa ei näy -> se mitä työntantaja mahdollisesti ajattelee, on menettänyt merkityksensä.
 
Minä taas suosittelen, että lykkäätte vauvan yritystä parilla- kolmella kuukaudella. Ihan siksi, että kun aloitat uudessa työssäsi, ehdit oppia sen virkeänä ja päästä työn rytmiin. Alkuraskauden pahoinvointi ja loputon väsymys yhdistettynä uuteen työhön on niin iso stressi, että sitä kannattaa välttää. Silloin on vaikea nauttia sekä raskaudesta että työstä, eivätkä uudet työkaverit välttämättä ymmärrä, miten siitä reippaasta uudesta työntekijästä tuli hetkessä väsynyt ja hidas.

Se, kauanko olet syönyt pillereitä, ei vakuta lapsen saamiseen. Olet itse asiassa kaikkein hedelmällisimmilläsi heti pillereiden lopetuksen jälkeen. Meillä tärppäsi monen vuoden pillereiden popsimisesta huolimatta melkein heti. Sinä kun olet vielä nuori, niin mahdollisuudet on vielä paremmat.

 

Similar threads

V
Viestiä
13
Luettu
6K
M
J
Viestiä
6
Luettu
323
A
M
Viestiä
2
Luettu
395
Aihe vapaa
mitä ihmettä tehdä?
M

Yhteistyössä