Saanko kysyä tyhmän kysymyksen myyjien tunneista?

[Lilli]

Eli kun tuntipalkka olis kuitenkin ihan ok, jos se on jotain 9 euron pintaan, mutta palkka jää pieneksi kun ei saa täyttä 40 tuntia..

Niin minkä takia myyjille ei tehdä täysiä viikkoja? Silloin palkka olis ihan hyvä. Eihän se varmaan ole fyysisesti niin raskasta, että sen takia ei jaksaisi täysiä tunteja tehdä..

Ja kuitenkin kaupoilla on pitkät aukiolot, joten miksi niitä tunteja ei anneta tarpeeksi?

Ja tarkoitukseni ei ole kettuilla yhtään kenellekkään, kysyn, kun en tiedä.

 

[vieras]

Meillä on niin paljon porukkaa töissä, ettei voi antaa täysiä päiviä, kun menis palkkamenot yli budjetin. Muutenkin palkkamenot on aina budjetoitu tosi minimille. Ja kyllä toi kaupanala on aika raskasta, mutta myös mukavaa.

Eilen kun seurasin näitä aiheeseen liittyviä keskusteluja, myyjiä vähäteltiin tosi paljon ja naureskeltiin, että ei se ole raskasta hommaa ja kuka tahansa tampio siihen pystyy, niin tuli sitten vasta myöhemmin mieleen, että kuinka moni joutuu töissään kuuntelemaan millon mitäkin uhkailuja, haukkuja ym ja välillä jopa pelkäämään oman turvallisuutensa puolesta?

 

[minä]

Enpäs osaa tuohon vastata, itse olen erikoisliikkeen myyjä.Siltä osin työ on raskasta, että on seisomatyö, ei todellakaan istuskella yhtään ja usein myös yksin töissä.Kiirettä on toisinaan.

 

[Bonaire]

siis kokoaikaisen myyjän viikkotunnit on 37,5 tuntia..tokihan saa ja voi tarvittaessa tehdä enemmän tunteja viikossa..näin meillä ainakin meillä,jos joku on saikulla,niin halukas saa tehdä poissaolevan vuoron/vuorot..riippuu ihan kaupasta,onko työ fyysisesti raskasta vai ei..omalla työpaikalla se on fyysisesti melko raskasta toisinaan,mutta kaikkeen tottuu kyllä =)
Luulenpa,että nykyisin palkataan enimmäkseen tuntipalkkalaisia,koska on yritykselle halvempaa niin..

 

[ap]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

 

[bon]

että kuinka moni joutuu töissään kuuntelemaan millon mitäkin uhkailuja, haukkuja ym ja välillä jopa pelkäämään oman turvallisuutensa puolesta?

opettajat.

joo joo mutta niillä on pitkät lomat, kuulen kuoron sanovan.
Tiedoksi: opet korjaavat kokeita, aineita yms pientä puuhaa kompensaatioksi pitkistä lomistaan.

ja sorry, ap. ei ollut tarkoitus hölöttää yli aiheen...

 

[aa]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

 

[Ninniliina]

Mä luulen, että se ongelma on oikeestaan siinä, ettei sopimuksia "kunnollisella" tuntimäärällä haluta tehdä. Tai siis tuntimäärät on supistettu niin pieniin, ettei niitä voida tehdä. Käytännössä näillä määrillä ei kuitenkaan pärjätä ja sillon tuntityöläiset tekee jatkuvasti yli oman tuntimääränsä. Ite esim. tein aina melkeen 30-tuntista viikkoa, vaikka sopparissa oli 15. Tottakai tein kun kerran rahaa tarvitsin, mutta aika epävarmalta se toimeentulo tuntu kun koskaan ei voinu olla varma ja usein töitä tuli tosi lyhyellä varotusajalla lisää.
Ja kyllä se seisomatyö on ihan väsyttävääkin.

 

[Ninniliina]

[quote="aa"
kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.[/quote]

ai kuin nii? työpäivän tuntimäärästähän se on kiinni se taukojen määrä - ei se osa-aikasuus siihen vaikuta

 

[joopa]

että kuinka moni joutuu töissään kuuntelemaan millon mitäkin uhkailuja, haukkuja ym ja välillä jopa pelkäämään oman turvallisuutensa puolesta?

opettajat.

joo joo mutta niillä on pitkät lomat, kuulen kuoron sanovan.
Tiedoksi: opet korjaavat kokeita, aineita yms pientä puuhaa kompensaatioksi pitkistä lomistaan.

ja sorry, ap. ei ollut tarkoitus hölöttää yli aiheen...

No kyllä aika monessa asiakaspalveluammatissa joutuu kuuntelemaan uhkailuja yms. ja pelkäämään jopa turvallisuuteensa puolesta. Ehkä jopa enemmän kuin tavallisessa kaupassa. Esimerkkinä nyt vaikkapa sosiaaliturvaetuuksia käsittelevät ihmiset. Eikä palkka ole sen kummoisempi...

 

[vieras]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

Tätä minäkin olen ihmetellyt, ja joku (tällä palstalla) sitä minulle kovasti yritti selittääkin, mutta silti en ymmärtänyt. Ja minun logiikkani mukaan työnantajalle syntyy enemmän muitakin kustannuksia, kun on enemmän työntekijöitä, vaikka palkkakustannukset eivät muuttuisikaan. Meillä on esim henkilökuntaedut aika merkittävät ja tuleehan palkanlaskennasta, työvaatteista sun muista enemmän kuluja, mitä enemmän on väkeä talossa.

 

[må]

Olen vakituisessa työsuhteessa ison marketin kassalla ja viikkotyötuntini on 30 tuntia. Eli 6 tuntia per päivä. olen ollut kohta 15 vuotta töissä eikä missään vaiheessa ole puhuttu että voisi tehdä enempää tunteja. Jos tulee joskus enemmän tunteja, meillä on tasoitus viikot ja silloin on vastaavasti vähemmän työtunteja. Joten senkin takia myyjien kuukausi tulot jäävät todella pieniksi.

 

[ap]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

No tulihan se syy siinä. Arvelinkin, että joku tällainen selkänahasta revittävä säästö siinä on.

Saisivat vaatia samaan syssyyn minimityöajankin.. Tai jonkun systeemin siihen.

 

[ap]

Olen vakituisessa työsuhteessa ison marketin kassalla ja viikkotyötuntini on 30 tuntia. Eli 6 tuntia per päivä. olen ollut kohta 15 vuotta töissä eikä missään vaiheessa ole puhuttu että voisi tehdä enempää tunteja. Jos tulee joskus enemmän tunteja, meillä on tasoitus viikot ja silloin on vastaavasti vähemmän työtunteja. Joten senkin takia myyjien kuukausi tulot jäävät todella pieniksi.

Tää on mun mielestä tosi hölmöä! Miten ihmeessä se voi olla näin. Siis selittihän sen joku jo, mutta miksi tuohon ei kukaan puutu?

Ja sillä raskaudella tarkoitin alkuperäisessä kysymyksessäni, että ei se työ varmasti niin raskasta ole, että sitä ei työntekijät jaksasi tehdä 8 tuntia päivässä. Kun jaksaahan siivoojatkin. Että se ei varmaan ole syy siihen, miksi ei anneta täysiä tunteja.

 

[Bonaire]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

No tulihan se syy siinä. Arvelinkin, että joku tällainen selkänahasta revittävä säästö siinä on.

Saisivat vaatia samaan syssyyn minimityöajankin.. Tai jonkun systeemin siihen.

kyllä ne osa-aikaiset saa kans ihan yhtä paljon lomapäiviä,jos tuntimäärä on sen 30 tuntia vkossa..ellen ihan väärin muista..ja tosiaan taukojen määrä on ihan sama,onko kokoaikainen vai osa-aikainen..työpvän pituuden mukaan..

 

[Turkilmas]

Osa-aikaisella, esim. 30 h/vko (mikä on jo hyvä soppari ainakin meidän ketjussa) työpäivät on 6h. Kuuden tunnin päivään kuuluu yksi 12 min. tauko. Kuudesta tunnista ylöspäin noita taukoja on kaksi ja täydessä työpäivässä vielä ruokatunti 30 min.

 

[vieras]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

Miten muka sotu ja työnantajamaksuista säästyy? Ja tuossa aiemmin jo sanoin, että eikö henkilökuntaeduista, palkanlaskennasta, työvaatteista, virkistäytymisistä, koulutuksesta sun muusta tule kuluja sitä enemmän, mitä enemmän on väkeä talossa.

 

[vieras]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

No tulihan se syy siinä. Arvelinkin, että joku tällainen selkänahasta revittävä säästö siinä on.

Saisivat vaatia samaan syssyyn minimityöajankin.. Tai jonkun systeemin siihen.

kyllä ne osa-aikaiset saa kans ihan yhtä paljon lomapäiviä,jos tuntimäärä on sen 30 tuntia vkossa..ellen ihan väärin muista..ja tosiaan taukojen määrä on ihan sama,onko kokoaikainen vai osa-aikainen..työpvän pituuden mukaan..

Kokoaikainen tekee pääsääntöisesti 7,5h päivää, kaksi kahvitaukoa ja ruokatunti ja osa-aikainen tekee 5-6h/päivä (pääsääntöisesti) ja käy kerran 10 minuutin tauolla. Kokoaikasille pitäis kerryttää pekkasia ym etuuksia, niin eihän sekään halpaa ole, että etuudet pois vaan.

 

[må]

Olen vakituisessa työsuhteessa ison marketin kassalla ja viikkotyötuntini on 30 tuntia. Eli 6 tuntia per päivä. olen ollut kohta 15 vuotta töissä eikä missään vaiheessa ole puhuttu että voisi tehdä enempää tunteja. Jos tulee joskus enemmän tunteja, meillä on tasoitus viikot ja silloin on vastaavasti vähemmän työtunteja. Joten senkin takia myyjien kuukausi tulot jäävät todella pieniksi.

Tää on mun mielestä tosi hölmöä! Miten ihmeessä se voi olla näin. Siis selittihän sen joku jo, mutta miksi tuohon ei kukaan puutu?

Ja sillä raskaudella tarkoitin alkuperäisessä kysymyksessäni, että ei se työ varmasti niin raskasta ole, että sitä ei työntekijät jaksasi tehdä 8 tuntia päivässä. Kun jaksaahan siivoojatkin. Että se ei varmaan ole syy siihen, miksi ei anneta täysiä tunteja.

Jos on pelkästään kassalla töissä, niinkuin minäkin, se on nippanappa että jaksaa sen 8 tuntia tehdä, joskus aina tulee esim. lauantaisin sellaisia vuoroja. itse seison koko päivän koska tuolimme ovat niin huonot että niitä ei voi säätää haluamaan asentoon ja jos istuisin en ylettyisi kunnolla näpyttelemään tuotekoodeja ja vetämään korttia. Joten siis seison koko päivän. 8 tunnin työpäivässä on 1 puolen tunnin tauko (josta ei makseta palkkaa) ja yksi 20 min tauko. 6 tunnin työpäivässä on yksi 20 min tauko. Jos on koko päivän jonoja siitä ei lähdetä kesken kaiken pisulle jos hätä tulee. Ja meidän marketissa on yleensä aina joka kassalla jonoja, on sen verran vilkas paikka. Työ on todella raskasta selälle, jaloille sekä varsinkin käsille. Monenlaiset vaivat olen saanut ja osaa olen jo joutunut leikkauksella korjauttamaankin.

Moni varmaankin luulee, minkä pienen hetken piipahtaa kassalla, että on se helppo ja mukava työpaikka. Mutta joskus kun asiakas joka on käynyt aamulla ostoksilla tulee iltapäivällä uudelleen, ihmettelee että vieläkö sinä olet siinä

Tykkään olla ihmisten kanssa tekemisissä, joten siksi olen roikkunut näinkin kauan työpaikassani. TOdellakin toivon joskus että saisi siirron osastolle jossa voisi tehdä hieman erinlaista työtä.

 

[vieras]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

No tulihan se syy siinä. Arvelinkin, että joku tällainen selkänahasta revittävä säästö siinä on.

Saisivat vaatia samaan syssyyn minimityöajankin.. Tai jonkun systeemin siihen.

kyllä ne osa-aikaiset saa kans ihan yhtä paljon lomapäiviä,jos tuntimäärä on sen 30 tuntia vkossa..ellen ihan väärin muista..ja tosiaan taukojen määrä on ihan sama,onko kokoaikainen vai osa-aikainen..työpvän pituuden mukaan..

Kokoaikainen tekee pääsääntöisesti 7,5h päivää, kaksi kahvitaukoa ja ruokatunti ja osa-aikainen tekee 5-6h/päivä (pääsääntöisesti) ja käy kerran 10 minuutin tauolla. Kokoaikasille pitäis kerryttää pekkasia ym etuuksia, niin eihän sekään halpaa ole, että etuudet pois vaan.

Jos tuo on kerran noin hitsin edullista ja kätevää, miksei tämä ole kaikilla muilla aloilla käytäntönä.

 

[ap]

Olen vakituisessa työsuhteessa ison marketin kassalla ja viikkotyötuntini on 30 tuntia. Eli 6 tuntia per päivä. olen ollut kohta 15 vuotta töissä eikä missään vaiheessa ole puhuttu että voisi tehdä enempää tunteja. Jos tulee joskus enemmän tunteja, meillä on tasoitus viikot ja silloin on vastaavasti vähemmän työtunteja. Joten senkin takia myyjien kuukausi tulot jäävät todella pieniksi.

Tää on mun mielestä tosi hölmöä! Miten ihmeessä se voi olla näin. Siis selittihän sen joku jo, mutta miksi tuohon ei kukaan puutu?

Ja sillä raskaudella tarkoitin alkuperäisessä kysymyksessäni, että ei se työ varmasti niin raskasta ole, että sitä ei työntekijät jaksasi tehdä 8 tuntia päivässä. Kun jaksaahan siivoojatkin. Että se ei varmaan ole syy siihen, miksi ei anneta täysiä tunteja.

Jos on pelkästään kassalla töissä, niinkuin minäkin, se on nippanappa että jaksaa sen 8 tuntia tehdä, joskus aina tulee esim. lauantaisin sellaisia vuoroja. itse seison koko päivän koska tuolimme ovat niin huonot että niitä ei voi säätää haluamaan asentoon ja jos istuisin en ylettyisi kunnolla näpyttelemään tuotekoodeja ja vetämään korttia. Joten siis seison koko päivän. 8 tunnin työpäivässä on 1 puolen tunnin tauko (josta ei makseta palkkaa) ja yksi 20 min tauko. 6 tunnin työpäivässä on yksi 20 min tauko. Jos on koko päivän jonoja siitä ei lähdetä kesken kaiken pisulle jos hätä tulee. Ja meidän marketissa on yleensä aina joka kassalla jonoja, on sen verran vilkas paikka. Työ on todella raskasta selälle, jaloille sekä varsinkin käsille. Monenlaiset vaivat olen saanut ja osaa olen jo joutunut leikkauksella korjauttamaankin.

Moni varmaankin luulee, minkä pienen hetken piipahtaa kassalla, että on se helppo ja mukava työpaikka. Mutta joskus kun asiakas joka on käynyt aamulla ostoksilla tulee iltapäivällä uudelleen, ihmettelee että vieläkö sinä olet siinä

Tykkään olla ihmisten kanssa tekemisissä, joten siksi olen roikkunut näinkin kauan työpaikassani. TOdellakin toivon joskus että saisi siirron osastolle jossa voisi tehdä hieman erinlaista työtä.

Kyllä mä sen uskon, että on raskasta ja tietyille lihaksille käyvää hommaa, mutta onhan niitä tosiaan muitakin aloja, missä koko päivä tehdään fyysistä työtä, siivoojat, kirvesmihet jne. Tuskin niilläkään sen enmpää on kuitenkaan taukoja.

Mut siis mun pointti tuohon raskauteen oli se, että sitä varmaan jaksaisi tehdä täysiä päiviä, jos niitä saisi, vai eikö jaksaisi?

 

[vieras]

Sitä en vaan ymmärrä, että kun niitä tuntejahan on aina se tietty määrä, että miksi niitä ei voida jakaa niin, että työntekijät sais täysiä tunteja, ja siten paremman palkan. Sehän on saman hintaista työnantajalle, pitäähän se maksaa joka tunti, maksoi se sen kelle tahansa..
Tietty sit olis vähemmän niitä työntekijöitä, mutta ne jotka olis sais kunnon palkan.

kun on osa-aikaisia niin heille ei kerry kesä- ja talvilomia yhtä paljon - ja jotkut maksavat ne lomat rahana. samoin työpäivän taukoaikoja ei ole yhtä paljon osa-aikaisilla. näitä venkoilemallahan työnantajat pyrkivät säästöihin. myös osa-aikaisten sotu yms työnantajamaksuista pystyy säästämään.

No tulihan se syy siinä. Arvelinkin, että joku tällainen selkänahasta revittävä säästö siinä on.

Saisivat vaatia samaan syssyyn minimityöajankin.. Tai jonkun systeemin siihen.

kyllä ne osa-aikaiset saa kans ihan yhtä paljon lomapäiviä,jos tuntimäärä on sen 30 tuntia vkossa..ellen ihan väärin muista..ja tosiaan taukojen määrä on ihan sama,onko kokoaikainen vai osa-aikainen..työpvän pituuden mukaan..

Kokoaikainen tekee pääsääntöisesti 7,5h päivää, kaksi kahvitaukoa ja ruokatunti ja osa-aikainen tekee 5-6h/päivä (pääsääntöisesti) ja käy kerran 10 minuutin tauolla. Kokoaikasille pitäis kerryttää pekkasia ym etuuksia, niin eihän sekään halpaa ole, että etuudet pois vaan.

Jos tuo on kerran noin hitsin edullista ja kätevää, miksei tämä ole kaikilla muilla aloilla käytäntönä.

No kyllähän siivoojillekin on monista firmoista enimmäkseen tuota pätkätyötä tarjolla...

 

[Turkilmas]

Kyllä mä sen uskon, että on raskasta ja tietyille lihaksille käyvää hommaa, mutta onhan niitä tosiaan muitakin aloja, missä koko päivä tehdään fyysistä työtä, siivoojat, kirvesmihet jne. Tuskin niilläkään sen enmpää on kuitenkaan taukoja.

Mut siis mun pointti tuohon raskauteen oli se, että sitä varmaan jaksaisi tehdä täysiä päiviä, jos niitä saisi, vai eikö jaksaisi?

Jaksaisi ja todella moni haluaisi. Mutta täydet työtunnit on kaupan alalla harvinaista herkkua. Jo 30 tunnin soppari on todella haluttua ja harvinaista kauraa, täysistä työtunneista puhumattakaan.

 

[..]

ja sitten se suurin syy. kaikkein kalleinta mitä voi työnantajalle sattua on se että työntekijä joutuu ennen aikaiselle eläkkeellle tai määräaikaiselle eläkkelle. näissä tapauksissa työnantajan maksut ovat sitä kovempia mitä nuoremmasta ihmisestä on kyse ja näitä maksuja voi vähentää sillä että henkilö ei ole kokoaika työssä. ja näissä tapauksissa puhutaan 100 000 ? per lärvi...

 

[ap]

Kyllä mä sen uskon, että on raskasta ja tietyille lihaksille käyvää hommaa, mutta onhan niitä tosiaan muitakin aloja, missä koko päivä tehdään fyysistä työtä, siivoojat, kirvesmihet jne. Tuskin niilläkään sen enmpää on kuitenkaan taukoja.

Mut siis mun pointti tuohon raskauteen oli se, että sitä varmaan jaksaisi tehdä täysiä päiviä, jos niitä saisi, vai eikö jaksaisi?

Jaksaisi ja todella moni haluaisi. Mutta täydet työtunnit on kaupan alalla harvinaista herkkua. Jo 30 tunnin soppari on todella haluttua ja harvinaista kauraa, täysistä työtunneista puhumattakaan.

Ihan uskomatonta. Miksi tuohon ei ole pam koskaan puuttunut?