J
J.t harmaana
Vieras
kun pidin puoliani "lomarahataistelussa". Mulla kun työsuhde loppuu äitiysloman aikana. Pidän tässä muutaman viikon päästä, yhteisestä sopimuksesta, kertyneet ja kertyvät lomat pois, koska en voi niitä pitää silloin, kun ne kuuluisi. No palkanlaskija soitti ja sanoi, että ovat pomon kanssa tutkineet meidän tessiä ja heidän mielestään mulle ei kuulu lomarahaa (ent. lomaltapaluuraha), koska en palaa lomalta töihin, vaan jään mammalomalle. Vahinko vaan, että otin asiasta jo kesällä selvää työsuhdeneuvonnasta, ja mulle vastattiin että " jos työntekijä on vuosiloman päätyttyä välittömästi pois työstä äitiysvapaan takia, on hän oikeutettu saamaan lomarahan". Laitoin sieltä saamani meilin eteenpäin palkanlaskijalle..... Mitähän tuumaavat...
