tietoa? työsuhdeasioista.

[vieras]

olin töissä eräässä paikassa ja kun raskauduin muutin omasta halusta sopimuksen extrasopimukseksi. eli ns.tuuraaja?
onko mun pakko mennä töihin kutsuttaessa?
tää oli siis mun ykköstyöni joskus ja raskausvaivojenvuoksi halusin tehdä muutoksen sopimukseen kun en sairaslomaakaan saanut.
aluksi pomo sanoi että suurentaa sopimusta,nyt ei niin teekkään.
sain uuden työpaikan.
täytyykö mun sanoa pomolle jotain siitä?
koska jos extrasopimus on sellainen että voin tehdä tarjottavan vuoron jos mulle se sattuu sopimaan niin en aijo irtisanoutua sieltä.
tämä tuleva työ on sitten ykköstyö ja vanha kakkostyö,eli tekisin niitä sivutulo verokortilla.
onko kaikki niin yksiselitteistä?

 

[...]

Ei minun mielestä ole pakko mennä, koska olet extra. Mutta jos usein kieltäydyt, voihan olla että pyynnöt vähenevät... Työsopimuksiin usein kirjataan kohta, jossa mainitaan työskentelystä toisella työantajalla samaan aikaan.
En ymmärrä mikset saanut sairaslomaa, jos on ongelmia, sitä on saatava. Mene seuraavan kerran ongelmien ilmaantuessa eri lääkärille ja vaadi loma, olit sitten töissä missä tahansa.