Työsopimuksen purkaminen koeajan päättyessä?

["Milla"]

Mulla on määräaikainen työsopimus lokakuun loppuun asti, ja ensi viikolla päättyy mun koeaika. En kuitenkaan halua enää jatkaa yrityksen palveluksessa, ja olen alustavasti ilmoittanut tästä jo esimiehelleni. Juttumme jäi kuitenkin lyhyeen, enkä ehtinyt kysyä häneltä käytännön asioita.

Riittääkö siis pelkkä suullinen keskustelu päättämään työsuhteeni, vai pitääkö siitä ilmoittaa vielä kirjallisesti? Entäs kun olen saanut lounassetelit koko tälle kuulle, ja ensi viikolla on palkkapäiväkin. Palkkakin tulee koko kuulta, maksetaan siis kaksi viikkoa "ennakkoon". Miten niiden kanssa menetellään?

Koitin googlettaa näitä, mutta huonolla menestyksellä. Toki jatkan keskustelua pomon kanssa alkuviikosta heti, mutta onko jollain teistä tietoa tai kokemusta näistä asioista? Kiitos jo etukäteen.

 

[katoppa]

TES= työehtosopimus

 

[vasta irtisanoutunut koeajalla]

[QUOTE="Milla";24156585]Mulla on määräaikainen työsopimus lokakuun loppuun asti, ja ensi viikolla päättyy mun koeaika. En kuitenkaan halua enää jatkaa yrityksen palveluksessa, ja olen alustavasti ilmoittanut tästä jo esimiehelleni. Juttumme jäi kuitenkin lyhyeen, enkä ehtinyt kysyä häneltä käytännön asioita.

Riittääkö siis pelkkä suullinen keskustelu päättämään työsuhteeni, vai pitääkö siitä ilmoittaa vielä kirjallisesti? Entäs kun olen saanut lounassetelit koko tälle kuulle, ja ensi viikolla on palkkapäiväkin. Palkkakin tulee koko kuulta, maksetaan siis kaksi viikkoa "ennakkoon". Miten niiden kanssa menetellään?

Koitin googlettaa näitä, mutta huonolla menestyksellä. Toki jatkan keskustelua pomon kanssa alkuviikosta heti, mutta onko jollain teistä tietoa tai kokemusta näistä asioista? Kiitos jo etukäteen.[/QUOTE]



mun mielestä sanot suullisesti että et jatka ja allekirjotatte semmosen lapun. Lounareita ei tarvi palauttaa ja palkka (+kertyneet lomarahat) varmaan maksetaan kunhan on laskettu systeemit uusiksi..?