Ulkomaalaiset huippuosaajat

[vierailija]

Ensin on ollut hirveä meteli siitä, että jopa kaksi viikkoa on liian pitkä käsittelyaika ulkomaalaisen huippuosaajan työluvalle koska kun se koodari saadaan langan päähän jostain Mumbaista tai Casablancasta, niin se ottaa käytännössä samana iltana taksin lentokentälle ja pölähtää Suomeen hommiin. Jo kahden viikon käsittelyaika on este ja karkottaa huippuosaajan muille maille, joihin voi mennä jo samana iltana duuniin!

Mutta sitten: "– Kolme kuukautta on todella lyhyt aika hakea osaamista vastaavaa työtä, käydä haastatteluprosessit läpi ja allekirjoittaa uusi työsopimus, etenkin taantuman aikana. Ei ole Suomen edun mukaista näyttää ovea ulkomailta tulleelle osaajalle näin tiukoin ehdoin."

Mitä helvettiä? Koittakaa nyt päättää! Jos niitä kokonaisia expat-perheitä liikutellaan parin päivän varoitusajalla toiselta puolelta maapalloa Suomeen niin, että kaksi viikkoa työluvan käsittelylle aiheuttaa rekrytointiesteen, niin kai se jo valmiiksi Helsingissä oleva huippuosaaja saadaan palkattua kolmessa kuukaudessa? Miten musta taas tuntuu, että tässä yritetään koijata apinaa puhumalla muunneltua totuutta?

Supercell- ja Wolt-johtajilta rajua arvostelua hallitusohjelman maahanmuuttolinjasta: "Ei Suomen edun mukaista”

Suomen startup-yhteisö mukaan lukien tunnettuja kasvuyrittäjiä suomii uuden hallitusohjelman kirjauksia työperäisestä maahanmuutosta.

www.is.fi

 

[vierailija]

Ensin on ollut hirveä meteli siitä, että jopa kaksi viikkoa on liian pitkä käsittelyaika ulkomaalaisen huippuosaajan työluvalle koska kun se koodari saadaan langan päähän jostain Mumbaista tai Casablancasta, niin se ottaa käytännössä samana iltana taksin lentokentälle ja pölähtää Suomeen hommiin. Jo kahden viikon käsittelyaika on este ja karkottaa huippuosaajan muille maille, joihin voi mennä jo samana iltana duuniin!

Mutta sitten: "– Kolme kuukautta on todella lyhyt aika hakea osaamista vastaavaa työtä, käydä haastatteluprosessit läpi ja allekirjoittaa uusi työsopimus, etenkin taantuman aikana. Ei ole Suomen edun mukaista näyttää ovea ulkomailta tulleelle osaajalle näin tiukoin ehdoin."

Mitä helvettiä? Koittakaa nyt päättää! Jos niitä kokonaisia expat-perheitä liikutellaan parin päivän varoitusajalla toiselta puolelta maapalloa Suomeen niin, että kaksi viikkoa työluvan käsittelylle aiheuttaa rekrytointiesteen, niin kai se jo valmiiksi Helsingissä oleva huippuosaaja saadaan palkattua kolmessa kuukaudessa? Miten musta taas tuntuu, että tässä yritetään koijata apinaa puhumalla muunneltua totuutta?

Supercell- ja Wolt-johtajilta rajua arvostelua hallitusohjelman maahanmuuttolinjasta: "Ei Suomen edun mukaista”

Suomen startup-yhteisö mukaan lukien tunnettuja kasvuyrittäjiä suomii uuden hallitusohjelman kirjauksia työperäisestä maahanmuutosta.

www.is.fi

Wolt nyt haluaa vain halpatyöntekijöitä. Kun heitä ei löydy kotimaasta, niin sitten haluavat niitä kehitysmaista.

 

[vierailija]

Wolt nyt haluaa vain halpatyöntekijöitä. Kun heitä ei löydy kotimaasta, niin sitten haluavat niitä kehitysmaista.

Ne kun eivät tiedä kovin tarkkaan mitä tekevät?

 

[vierailija]

Wolt nyt haluaa vain halpatyöntekijöitä. Kun heitä ei löydy kotimaasta, niin sitten haluavat niitä kehitysmaista.

Tämä nyt on selvä, mutta eiköhän juuri Woltin tapaisiin duuneihin saada ihminen palkattua kolmessa kuukaudessa. Aikanaan kävin työhaastattelurumban läpi, joka testeineen ja karsintakierroksineen kesti pari kuukautta, mutta siinä ei ollut kyse kana-aterian kuljettamisesta naapurikortteliin.

 

[vierailija]

Ihan oikeasti nyt. Ei tätä ulinaa kestä. Menee herroilta uskottavuus kokonaan kun on niin päivänselvää, että kyse on miesten poliittisesta mielipiteestä, joka vaan yritetään verhota muka asialliseksi huoleksi työvoiman saatavuudesta.

"Hallitusohjelmassa kaavaillaan, että työperusteisella oleskeluluvalla Suomessa asuvan henkilön on poistuttava maasta, jos työsuhde loppuu, eikä hän saa uutta työtä kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Paanasen mukaan kolmen kuukauden työllistymisaika tuo käytännön haasteita esimerkiksi venyvien rekrytointiprosessien vuoksi. Paananen kertoo, että ulkomainen osaaja voi menettää työnsä vaikkapa rahoitustilaisuuden muuttuessa. Seuraava rekrytointi voi venyä helposti yli kolmen kuukauden esimerkiksi kesän aikana."

Ja Paananen unohtaa sujuvasti sen, että Suomessa on yt-laki ja irtisanomismenettely. Ketään ei irtisanota sillä tavalla, että aamulla pomo käskee painua helvettiin. Ei ainakaan laillisesti. Kun "rahoitustilanne muuttuu" käydään muutosneuvottelut, joista on annettava ennakkoilmoitus minimissään viikkoa ennen. Eli käytännössä nopeimmillaankin irtisanomisilmoitus vie pari viikkoa. Siitä aletaan laskea irtisanomisaikaa, joka on vuoden työssäolon jälkeen 1 kk. Eli uusi duuni pitäisi hankkia 4,5 kuukauden aikana.

Ihanko tosissaan nämä tyypit, jotka huutavat työvoimapulaa ja huippuosaajaa ovat sitä mieltä, että aika ei riitä ja pitää olla oikeus hengailla korvauksilla kuukausitolkulla? Ristiriita on niin ilmeinen, että on kumma kun eivät toimittajat puutu siihen.

TE: Supercell-pomolta suorat sanat hallituksen maahanmuuttolinjauksista: ”Olen pettynyt”

Supercellin Ilkka Paananen on pettynyt hallituksen suunnitelmiin rajoittaa aiempaa tiukemmin työperusteisen oleskeluluvan saaneiden Suomessa asumista työsuhteiden välissä.

www.iltalehti.fi

 

[vierailija]

Ihan oikeasti nyt. Ei tätä ulinaa kestä. Menee herroilta uskottavuus kokonaan kun on niin päivänselvää, että kyse on miesten poliittisesta mielipiteestä, joka vaan yritetään verhota muka asialliseksi huoleksi työvoiman saatavuudesta.

"Hallitusohjelmassa kaavaillaan, että työperusteisella oleskeluluvalla Suomessa asuvan henkilön on poistuttava maasta, jos työsuhde loppuu, eikä hän saa uutta työtä kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Paanasen mukaan kolmen kuukauden työllistymisaika tuo käytännön haasteita esimerkiksi venyvien rekrytointiprosessien vuoksi. Paananen kertoo, että ulkomainen osaaja voi menettää työnsä vaikkapa rahoitustilaisuuden muuttuessa. Seuraava rekrytointi voi venyä helposti yli kolmen kuukauden esimerkiksi kesän aikana."

Ja Paananen unohtaa sujuvasti sen, että Suomessa on yt-laki ja irtisanomismenettely. Ketään ei irtisanota sillä tavalla, että aamulla pomo käskee painua helvettiin. Ei ainakaan laillisesti. Kun "rahoitustilanne muuttuu" käydään muutosneuvottelut, joista on annettava ennakkoilmoitus minimissään viikkoa ennen. Eli käytännössä nopeimmillaankin irtisanomisilmoitus vie pari viikkoa. Siitä aletaan laskea irtisanomisaikaa, joka on vuoden työssäolon jälkeen 1 kk. Eli uusi duuni pitäisi hankkia 4,5 kuukauden aikana.

Ihanko tosissaan nämä tyypit, jotka huutavat työvoimapulaa ja huippuosaajaa ovat sitä mieltä, että aika ei riitä ja pitää olla oikeus hengailla korvauksilla kuukausitolkulla? Ristiriita on niin ilmeinen, että on kumma kun eivät toimittajat puutu siihen.

TE: Supercell-pomolta suorat sanat hallituksen maahanmuuttolinjauksista: ”Olen pettynyt”

Supercellin Ilkka Paananen on pettynyt hallituksen suunnitelmiin rajoittaa aiempaa tiukemmin työperusteisen oleskeluluvan saaneiden Suomessa asumista työsuhteiden välissä.

www.iltalehti.fi

 

[vierailija]

Ne kun eivät tiedä kovin tarkkaan mitä tekevät?

Voi teettää ihanmitävaan siinä sivussa?