Voiko esimies hylätä (työterveys)lääkärin kirjoittaman sairausloman?

[lasipää]

Mitenkähän esim. siivousalalla toteutettaisiin kevyemmän työn teettäminen... Ei löytyisi edes tietokoneita firmasta joiden eteen istuttaa kaikki sairaslomalaiset, ja mitä tekisivät? Itse olen sellaista mahdollisuutta kaivannut kyllä.

Tarkoittaa siis tietenkin, että voi tehdä sellaisia kevyempiä töitä joita on olemassa.
ei niitä kenellekään keksimään erikseen aloiteta..
mutta jos vaikkapa siivoja tekee toista työtä --- kevyttä, esim. puhelinhommia tai istuu jossain metrokopissa valvojana tms. --- niin hän voi sitä toista työtään tehdä, vaikka on toisesta s-lomalla.

Ja jos on vaikka isossa firmassa, missä on aikaisemmin tehnyt erilaisia töitä, niin niitä kevyitä voi tehdä.
tai vaikkapa tavaraterminaalissa, ja siellä tehnyt raskaita, niin jos on joku kevyt vaihe tai juuri tietokoneella tallennuksia, tai muuta, voi sitä työtä tehdä.

Saa toki pitää s-lomansa-

palkkaa niistä ei aina makseta, todellakaan, mutta oikeutt a itse s-lomaan ei voida kieltää.
-- mukavaa, jos tulee yllätyksenä se palkattomuus --

noita kiristetään koko ajan. Täällä ei olla edes päästy alkuun vielä.