YT-neuvotteluissa irtisanotut

[EllaDonna]

Oletteko hyväksyneet tukipaketin vai pitäneet irtisanomisajan työsuhteesta kiinni? Irtisanomisaikana on ainakin työterveyshuoltoon oikeus, mutta saako esim. liikuntaseteleitä ostettua ja muita etuja käytettyä?

Miten se irtisanomistilanne toteutetaan? Annetaan lappu allekirjoitettavaksi vai mitä? Kauanko saa miettiä, hyväksyykö etupaketin vai oleskeleeko palkallisella irtisanomisajalla? Paketit ei kai ole kovin edullisia, jos aikoo jäädä työttömäksi. Käsittääkseni vaikuttavat ansiosidonnaiseen pienentävästi niin, ettei lopulta hyötyä ole.

Jotkut ovat vaatineet luottamusmiehen mukaan irtisanomistilanteeseen. Onko siitä jotain hyötyä?

 

[kekekekekeke]

Muuhun en osaa ottaa kantaa, mutta irtisanomistilanteeseen voi ottaa luottamusmiehen tai vaikka kaverin tai oman mummon. Irtisanomistahan tuo luottamusmies ei voi estää, mutta joskus työnantaja saattaa painostaa tuossa tilanteessa kaikennäköisiin huonoihin sopimuksiin ja siinä tilanteessa "apujoukot" ovat paikallaan. Onpahan joku todistamassa tilannetta. Tilanne saattaa myös tuntua henkisesti helpommalta, kun on joku tukija mukana.