Voisiko joku vääntää ratakiskosta isäkuukauden ajan palkan maksusta?

[ihan pihalla]

Eli jos mies pitää heti lapsen syntymän jälkeen isäkuukauden eli sen 18 päivää vapaata, mitä kelalta saa ja kuka ja paljonko? Palkkaa mies ei tuolta ajalta saa, vaan ainoat tulot on kelalta?
Itse san minimi äitiyspäivärahaa, joten olisi kiva tietää/varautua kuinka vähällä tässä pitää tulla toimeen 3 viikkoa...

 

[ruutiukko]

kela maksaa noin puolta palkkaa maksavan korvauksen

 

["a p"]

kela maksaa noin puolta palkkaa maksavan korvauksen

Ok, saanko mä normin äitiyspäivärahan kuitenkin samaan aikaan?

 

[Empuuu]

Siis onko tuo se normaali isyysvapaa? Meillä mies sai ihan normaalisti palkkaa tuolta kolmelta viikolta. Isäkuukausi on käsittääkseni eri asia Isäkuukausi - kela.fi

 

["a p"]

Siis onko tuo se normaali isyysvapaa? Meillä mies sai ihan normaalisti palkkaa tuolta kolmelta viikolta. Isäkuukausi on käsittääkseni eri asia Isäkuukausi - kela.fi

Tätä mä just meinasin, kun multa puuttuu täysin tuo sisälukutaito, mitä tulee kelan sivuihin. Mies pitää vain ja ainoastaan sen 18 päivää vapaata, eikä tältä ajalta saa työnantajan maksamaa palkkaa vaan "tulot" pitää hakea kelalta tuolle ajalle. Joka on ilmeisesti sen n. puolet palkasta?

 

[ruutiukko]

[QUOTE="a p";29174018]Ok, saanko mä normin äitiyspäivärahan kuitenkin samaan aikaan?[/QUOTE]


saat

 

[Empuuu]

[QUOTE="a p";29174038]Tätä mä just meinasin, kun multa puuttuu täysin tuo sisälukutaito, mitä tulee kelan sivuihin. Mies pitää vain ja ainoastaan sen 18 päivää vapaata, eikä tältä ajalta saa työnantajan maksamaa palkkaa vaan "tulot" pitää hakea kelalta tuolle ajalle. Joka on ilmeisesti sen n. puolet palkasta?[/QUOTE]

Tuo on varmaan työpaikkakohtaista. Meillä mies sai täyden palkan tuolta ajalta ja työnantaja haki Kelalta puuttuvan osan. Tai näin käsitin.

 

[ruutiukko]

Tuo on varmaan työpaikkakohtaista. Meillä mies sai täyden palkan tuolta ajalta ja työnantaja haki Kelalta puuttuvan osan. Tai näin käsitin.

mäkin olen kuullut että jotkut työnantajat maksaa täyden palkan

taitaa olla jopa joissain työehtosopimuksissa

 

["Vieras"]

Isä saa tuolta ajalta vanhempainpäivärahaa, joka on noin 60% palkasta. Tuo
Maksetaan jälkikäteen joten kannattaa tosiaan vähän varautua siihwn että on rahallisesti tiukempaa sen ajan
Vanhempainpäiväraha verotetaan tiukemmin kuin palkka joten sekin kannattaa huomioida ja hakea vaikka valmiiksi muutosverkortti kelaa varten että ei mee ne vähätki rahat vetottajalle.

Sama päree tietysti sinun äitiyspäivärahaasi, ottavat siitä 20%veroa jos et toimita muutosverokorttia.

 

["Vieras"]

mäkin olen kuullut että jotkut työnantajat maksaa täyden palkan

taitaa olla jopa joissain työehtosopimuksissa

Juu osa työehtosopimuksista on viime vuosina muuttumeet, meillä esim mies saa ekalta viikolta palkkaa, sen jälkeen vain kelasta.

 

["Vieras"]

Isyysvapaan ajalta miehellesi maksetaan n 70% hänen palkastaan ja sinä saat äitiyspäivärahaa. Miehesi palkka arvioidaan edellisen verovuoden tulojen perusteella. Jos tulot ovat oleellisesti muuttuneet niin Kelaan voi toimittaa viimeisen puolen vuoden tulot jonka mukaan isyysraha määräytyy.

Jotkut työnantajat maksavat tuolta ajalta täyden palkan. Miehesi voi kysyä onko hänen kohdalla näin.

 

["a p"]

[QUOTE="Vieras";29174240]Isyysvapaan ajalta miehellesi maksetaan n 70% hänen palkastaan ja sinä saat äitiyspäivärahaa. Miehesi palkka arvioidaan edellisen verovuoden tulojen perusteella. Jos tulot ovat oleellisesti muuttuneet niin Kelaan voi toimittaa viimeisen puolen vuoden tulot jonka mukaan isyysraha määräytyy.

Jotkut työnantajat maksavat tuolta ajalta täyden palkan. Miehesi voi kysyä onko hänen kohdalla näin.[/QUOTE]

Kiitos selvennyksestä, mikähän on oleellisesti muuttuneet tulot? Palkka on noussut tuosta vuoden 2011, mutta vain hieman, kannattaako siis tämä ilmoittaa?
Ja asia on kysytty työnantajalta, eikä siis maksa palkkaa tältä ajalta.

 

["Vieras"]

[QUOTE="a p";29174252]Kiitos selvennyksestä, mikähän on oleellisesti muuttuneet tulot? Palkka on noussut tuosta vuoden 2011, mutta vain hieman, kannattaako siis tämä ilmoittaa?
Ja asia on kysytty työnantajalta, eikä siis maksa palkkaa tältä ajalta.[/QUOTE]

palkan pitäisi olla20% suurempi viimeisen 6kk ajan.
Aivan samalla tavalla siis määräytyy kuin äitiyspäiväraha.

 

["Vieras"]

Jos tulot muuttuneet 20% niin huomioidaan.

 

[hallittu kaaos]

Kelaan varmaan kannattaisi soittaa ja kysellä. Lukekaa myös miehen tes. Meillä mies olisi ilmeisesti saanut 80% palkasta jos olisi isyyslomaa pitänyt.

 

[nedra]

Isän vapaat - kela.fi

Tuollahan se on kaikki tieto asiasta ja myös laskuri jolla voi laskea määrän.