Sopimusyrittäjäksikö kampaamoalalle? Auttakaa viisaammat!

[Ehkä tuleva sopimusyrittäjä]

Olen menossa työhaastatteluun erääseen kampaamoon ja vaihtoehtoina oli palkallinen työ tai sopimusyrittäjyys. Itseäni kiinnostaisi sopimusyrittäjyys (vielä en toki tiedä mistä prosenteista on kyse), mutta jos sopimus on järkevä niin mitä kaikkea muuta pitää hoitaa kun toiminimi, avata uusi tili ja kirjanpitäjä? Mitä kannattaa ottaa sopimuksessa huomioon ilmiselvien asioiden lisäksi (prosentit, mahdolliset edut, irtisanomisaika)?

Kiitos jo valmiiksi! Kaikki kokemukset yrittäjyydestä varsinkin tältä alalta olisi hyviä!

 

["Kirjanpitäjä"]

Jos pääset palkolliseksi niin ota se ihmeessä vastaan. Yrittäjällä on vaan murheita... Ja murheiden jälkeen kasa laskuja ja lisää murheita. Pahimmassa tapauksessa päädyt tekemään puoli-ilmaiseksi töitä.

 

["A p"]

Niin olen kuullut myös, että palkalle vaan jos paikka on, mutta... Meidän alalla vastavalmistuneen palkka on hyvin surkea. Siksi se yrittäjyys kiinnostaisi varsinkin kun kyseessä on isompi ketju ja asiakasvirtaa varmasti olisi.

 

[vieras..]

No ensinnäkään sopimusyrittäjä ei mene työhaastatteluun. Koska ei se hae töitä, vaan liiketilaa. Et sinä mene asuntonäytöllekään "työhaastatteluun". Mutta varmista että ehdot on kunnossa. Ehdot löydät liitolta. Sitten ehdottomasti vuokratuolille, sillä muuten se h*ora vetää vaan välistä. Valmistaudu siihen että se alkaa hankalaksi. Sun tehtävä EI ole keittää kahvia tai pestä vuokrahuoneen ikkunoita. Siitähän sä sille penikalle just maksat. Joka kuu se saa rahaa siitä, että SE pesee ne ikkunat ja vaikka jynssää peilit.

 

[Gscs]

Miten saa työajat valita? Ts saatko itse valita vai joudutko esim päivystämään kampaamolla silloin kuin ei ole asiakkaita, eli et saa rahaa vaikka olet "töissä".

Kuka kustantaa muut kulut, välineet, värit tms?

Onko sulla valmista asiakaskuntaa? Ilmeisesti ei, jos kerta olet vastavalmistunut? Pitäisin yrittäjyyttä aika riskinä heti alussa, jos et tunne kunnolla vielä alaa.

 

[vieras..]

Vuokratuolille, mutta muista sanella ehdot. Jos HÄN ei mksa siitä että olet paikalla silloin ja silloin, ei sitä voi vaatia. Jos HÄN ei huolehdi siitä että puitteet on kunnossa, ei tarvi maksaa vuokraa. Vuokra maksetaan palvelusta, ei siitä että joku kyttää ja vittuilee.

 

["A p"]

No ensinnäkään sopimusyrittäjä ei mene työhaastatteluun. Koska ei se hae töitä, vaan liiketilaa. Et sinä mene asuntonäytöllekään "työhaastatteluun". Mutta varmista että ehdot on kunnossa. Ehdot löydät liitolta. Sitten ehdottomasti vuokratuolille, sillä muuten se h*ora vetää vaan välistä. Valmistaudu siihen että se alkaa hankalaksi. Sun tehtävä EI ole keittää kahvia tai pestä vuokrahuoneen ikkunoita. Siitähän sä sille penikalle just maksat. Joka kuu se saa rahaa siitä, että SE pesee ne ikkunat ja vaikka jynssää peilit.

Menen työnäyttöön, jonka kyllä ymmärrän, että ketju haluaa pitää tietystä tasosta kiinni eikä ottaa sinne ketä tahansa yrittämään ja siten "pilaamaan" koko puljun maineen. Omasta mielestäni taas sopimusyrittäjyys prosentuaalisella menetelmällä olisi vähmmän ehkä riskitön, koska silloin maksan tuloistani vaan sen tietyn osan - vuokratuolilla silti sen kiinteän kuukausihinnan (ties kuinka tähtitieteellisen) vaikka tienaisin vaan 5 euroa kuussa. Prosentuaalisella menetelmällä myöskään ei joutuisi hankkimaan omia värejä ja välineitä, näin ollen siis alkupääomaa ei tarvisi niin paljoa.

Vai olenko ihan hakoteillä?

 

[joku muu]

Tuo sopimusyrittäjyys on omalla kokemuksella järkevin vaihtoehto. Tarkista mitä kaikkea kuuluu vuokraan. Onko sitovat työajat. Miten menetellään tuotemyynnin kanssa. Miten maksetaan sulle rahat ja meneekö vuokra niistä suoraan. Mihin vuokraaja sitoutuu ja mitä sinulta edellytetään. Millainen irtisanomisaika on sopimuksessa. Onko kilpaulukieltoa (eli kun lopetat siellä työt, saatko toimia yrittäjänä muualla). Kannattaa myös kysellä miten täynnä listat muilla työntekijöillä on ja paljonko he arvioivat aloittavan yrittjän liikevaihdoksi. Myös liikkeen hintataso on hyvä tietää.