Jos suullinen sopimus on sitova niin eikö ole tekstiviestisopimus myös?

[vierailija]

jos suullinen sopimus on sitova niin eikö ole tekstiviestisopimus myös?
vai?

 

[vierailija]

Tekstiviestisopimushan on periaatteessa kirjallinen sopimus, jos voi toteennäyttää, että ko. henkilöt ovat olleet kirjoittamassa. Millainen tilanne sulla on?

 

[vierailija]

Tekstiviestisopimushan on periaatteessa kirjallinen sopimus, jos voi toteennäyttää, että ko. henkilöt ovat olleet kirjoittamassa. Millainen tilanne sulla on?

miten sen toteennäyttää? sen puh.numero ja minun.. jos toinen laittaa tekstiviestin jolla lupaa ja sopii jotain niin eikö se ole pitävä? voiko siihen sopimukseen vedota oikeudessa esim. jos tilanne menee niin pitkälle?

 

[vierailija]

Tekstiviestisopimushan on periaatteessa kirjallinen sopimus, jos voi toteennäyttää, että ko. henkilöt ovat olleet kirjoittamassa. Millainen tilanne sulla on?

mulla on hankala tilanne.

 

[vierailija]

miten sen toteennäyttää? sen puh.numero ja minun.. jos toinen laittaa tekstiviestin jolla lupaa ja sopii jotain niin eikö se ole pitävä? voiko siihen sopimukseen vedota oikeudessa esim. jos tilanne menee niin pitkälle?

Joku muu on voinut käyttää sitä puhelinta. Mutta varmaan case- tapaus.

 

[vierailija]

mulla on hankala tilanne.

Jos joku huoltajuusjuttu, niin kysy sun asianajajalta.. ehkä, ehkä ei.
Jos työjuttu, kuten luvattiin töitä, mut sit ei.. niin tullut varmaan firman puhelimesta, jolloin voi olla helpompi sanoa, että se on pitävä "sopimus". jos firman käytäntö jne.

 

[vierailija]

miten sen toteennäyttää? sen puh.numero ja minun.. jos toinen laittaa tekstiviestin jolla lupaa ja sopii jotain niin eikö se ole pitävä? voiko siihen sopimukseen vedota oikeudessa esim. jos tilanne menee niin pitkälle?

Voi siihen vedota oikeudessa, mutta enpä osaa sanoa miten oikeus siihen suhtautuu.

 

[.....]

Ihan pätevä on ja luonnollisesti pätevämpi kuin suullinen sopimus.
Mutta mistään ihan pikkujutusta ei kannata oikeuteen lähteä, tulee yleensä kalliimmaksi.