V
vierailija
Vieras
Mikä siinä johtamisessa voisi olla vialla jos se paremmalla palkalla korjaantuisi?
V
vierailija
Vieras
Ei paranekaan, mutta se ei poissulje sitä, että palkkaus on ongelma.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Mut kun jää eläkkeelle, varmistetaan vielä puoli vuotta jälkeenpäin et ostopalvelulääkäri tyrkyttää lääkkeitä, määrää jatkoseurantaa ym terveelle ihmiselle
V
vierailija
Vieras
No ihan samasta syystä kuin mikä tahansa raha menee. Autoilijat maksavat 8 miljardia vuodessa ja se menee mm. julkiseen liikenteeseen. Eläkemaksuista 80 prosenttia menee maksuun ihan muille kuin maksajan hyväksi. Yle-vero on korvamerkitty, mutta sekin korvamerkintä voidaan poliittisella päätöksellä purkaa, jos niin halutaan.
Hyvinvointiyhteiskunnassa pitää olla toimiva julkinen terveydenhoito ja se on se syy miksi sinne pitää laittaa rahaa. Toimiva työterveyshuolto on toissijainen hyvinvointiyhteiskunnassa. Sinne voi laittaa rahaa sen jälkeen kun ensimmäinen prioriteetti on kunnossa. Toki jokainen voi edelleen ostaa omalla rahallaan palveluja niin paljon kuin sielu sietää.
Toimiva työterveys hyödyttää myös niitä, jotka eivät ole työelämässä, koska työkuntoinen saadaan mahdollisimman nopeasti takaisin työelämään maksamaan veroja, joilla em. mahdollistuvat. Jos kaikki työhön kykenevät olisivat työelämässä ja maksaisivat veroja, ehkä meillä olisi varaa toimivaan julkiseen terveydenhuoltoon ja sen syöttöporsas-hallintoon. Mutta kun ei ole.
V
vierailija
Vieras
Jos teho-osastolta 1 sairastuu eikä heti saa tilalle ketään, menee koko ryhmä punttisalille oottelemmaan?
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Juha Sipilä nousee potilastietojärjestelmiä tarjoavan yhtiön hallitukseen
Yhtiö toimittaa potilastietojärjestelmän muun muassa Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle.
www.tivi.fi
V
vierailija
Vieras
Työterveydenhoito ei ole edellytys sille, että henkilö saadaan nopeasti takaisin työhön. Sama asia voidaan hoitaa myös julkisessa terveydenhuollossa tai julkisen terveydenhuollon alla toimivassa työterveyshuollossa. Siihen väliin ei tarvita kansainvälistä terveysjättiä. Meillä on vaan valittu toteuttaa tämä asia näin, mutta se ei ole ainut malli tai absoluuttisesti paras malli. Maailman mittakaavassa se taitaa olla suomalainen kuriositeetti.
Työnantajan kustantama työterveys on hyvin yleinen länsimaissa, juuri siksi, että on koko yhteiskunnan etu, että työssäkäyvät hoidetaan nopeasti takaisin työkuntoisiksi. Sen sijaan suomalainen vahvaan hallintoon perustuva terveyskeskusjärjestelmä on kummajainen. Muualla Euroopassa on käytössä perhelääkäri-järjestelmä.
V
vierailija
Vieras
Nimenomaan työnantajan kustantama. Siihen ei Kela liity millään tavalla sen enempää kuin asumistuki liittyisi toimipaikan vuokranmaksuun.
Työnantaja kustantaa myös Suomessa työterveyden yhdessä työtekijöiden kanssa.
V
vierailija
Vieras
Raha kiertää Kelan kautta ja se tekee siitä julkista rahaa.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Mutta kun jättää makkarat ja leivät pois, laskee. Tilalle lihaa ja pähkinöitä ja mantelia
V
vierailija
Vieras
Työnantaja ja työntekijät kustantavat ihan kaiken muunkin Suomessa. Mistään muualta ei rahaa tule kuin yrityksistä työntekijöiden tekemän työn kautta. Mutta siitähän ei nyt ole kyse. Työterveyden kustannuksista n. puolet tulee kelasta.
Se on työnantajien maksamaa, joten muut veronmaksajat eivät tätä maksa, eikä se ole heiltä pois.
Työterveyden laajuuden saa työnantaja itse päättää ja maksaa sen mukaisesti. Toisaalta yksinyrittäjien ei tarvitse sitä maksaa. Se Kelan osuus on tullut työnantajilta, eikä tähän kustannukseen osallistu, esim. työttömät tai eläkeläiset. Kela ei korvaa puolia, vaan laskennallisesta enimmäismäärästä puolet ja senkin on työnantajat maksaneet.
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
V
vierailija
Vieras
Jep joillain saattaa laskea mutta suurimmalla osalla ei vaikka joisit pelkkää vettä.
V