Ravintola ei ollut sunnuntaisin auki, ja tämä harmitti sekä asiakkaita että tarjoilijoita, jotka tämän harmistuksen usein joutuivat kohtaamaan. Työntekijäliittoon kuuluvana noudatimme työehtosopimusta (tes), jonka mukaan pyhäpäivien palkanmaksu on suoritettava sadan prosentin korotuksella eli kaksinkertaisella normaalipalkalla. Tämä taas johti siihen, ettei ravintolaa kannattanut pitää avoinna muuten kuin omistajien voimin.
Asian ratkaisemiseksi teimme ”laittoman” työntekijöiden oikeuksia heikentävän sopimuksen. Kaikki sunnuntaityöhön halukkaat saivat 50 prosentilla korotetun palkan.
Asiakkaat, työntekijät ja omistajat olivat ratkaisuun tyytyväisiä.
Asiakkaat ja omistajat ovat siis ratkaisuun tyytyväisiä. Työntekijät todennäköisesti painostetiin 1/2 pienemmällä sunnuntailisällä töihin; jos et tee 50 %:lla, voit lähteä pois kokonaan.
Eli kuka tässä saa isot voitot itselleen? Omistaja/yrittäjä. Tämä on sitä paikallista sopimista, halpaa työvoimaa painostamalla.