Ajattelin soittaa Kelaan,

[Chantilly]

mutta sitten muistinkin, että täältähän saa vastauksen yleensä kysymykseen kuin kysymykseen...

Eli, mites on, voiko osittaiselle hoitovapaalle jäädä suoraan äitiyslomalta? Nyt kun mies osa-aikaistettiin yt-neuvotteluiden seurauksena, niin joudun hyvin tod.näk. menemään töihin heti äippäloman jälkeen. Nuorempi jäisi kuitenkin kotihoitoon ja sen vuoksi tuo osittainen hoitovapaa sopisi mulle. Kelan sivuilla kuitenkin lukee, että osittaiselle hoitovapaalle voi jäädä, jos on työskennellyt saman työnantajan palveluksessa viimeiset kuusi kuukautta. Eli siis tämän mukaan äitiyslomalta ei voi jäädä osittaiselle hoitovapaalle vaan se on joko-tai-meininkiä: joko olet kokonaan kotona tai kokonaan töissä.

Osaisikohan joku selventää tyhmälle? :wave:

 

[Santtu81]

Mä ymmärrän että jos sinulla onv anha paikka mihin palata, voit jäädä heti osittaiselle, mutta jos haet uutta paikkaa, pitää takana olla 6kk. Eli sopimuksne allekorjoittamisesta/alkamisesta pitää olla kulunut 6kk.

 

[vieras]

Mä ainakin jäin suoraan hoitovapaan jälkeen. Hoitovapaalla ja äitiyslomalla (2 lasta) olin yhteensä 3,5-vuotta ja heti jäin osittaiselle, kun töihin palasin.

 

[Chantilly]

Kiitos teille. Olen ollut saman työnantajan palveluksessa vuodesta 2007 eli yli vuoden ennenkuin jäin äitiyslomalle, joten ehdot siis kohdallani täyttyvät.
Huh, helpotti huomattavasti tämä tieto.

 

[Chantilly]

Nostan vielä, jos jollain muullakin olis kokemusta asiasta.