Toggle sidebar

EK ohjeisti keskeyttämään paperimiesten palkanmaksun, vaikka Paperiliitto ei ole lakossa

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
V

vierailija

Vieras
”Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) ja Teknologiateollisuuden työnantajat ovat ohjeistaneet jäsenyrityksiään keskeyttämään palkanmaksun sellaisilla tehtailla, joita ei voi pitää käynnissä lakkojen vaikutusten takia.”

”Palkanmaksu voi siten loppua heti myös niille työntekijöille, jotka eivät itse lakkoile.”

”Teollisuusliiton mielestä laki sanoo, että työnantajan on maksettava työntekijälle palkka seitsemältä päivältä, jos työnteko estyy työsopimuksen osapuolista riippumattomasta työnseisauksesta.”

”UPM:n mukaan velvollisuutta palkanmaksuun ei ole, koska maanantaina alkaneilla lakoilla on yhteys UPM:n tehtaiden työntekijöiden työehtoihin, vaikka Paperiliitto ei ole mukana lakossa.”

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010288435.html
 
Lakot on suunnattu EK:n jäsenyrityksiä vastaan. Petteri on vain EK:n juoksupoika ja Riikka saa muuten vain tyytydystä leikkaamisesta ja työntekijöiden kiusaamisesta (siksi sakset).
 
Omantunnon kysymys lakkoilua kannattaville:
Kuvitellaan, että olisit sopinut keittiöremontin ensi viikolle. Remonttimiehet ilmoittaisivat, etteivät he voi remppaa suorittaa, koska uudet keittiökaapit ovat juuttuneet lakon takia satamaan.'
Maksaisitko siitä huolimatta heille viikon palkan? Jos et, miksi?
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Lakot on suunnattu EK:n jäsenyrityksiä vastaan. Petteri on vain EK:n juoksupoika ja Riikka saa muuten vain tyytydystä leikkaamisesta ja työntekijöiden kiusaamisesta (siksi sakset).
Click to expand...
Täällä moni huutelee EK:ta vastaan perinteitä noudattaen. Todellisuudessa ammattiliitot pelkäävät EK:n työnantajajäsenien vähenemistä (EK:n pienenemistä) kuin ruttoa.
Hallitus kaavailee paikallisen sopimisen ulottamista EK:n ulkopuolisiin yrityksiin, tähän asti se on ollut mahdollista vain EK:n jäsenille. Monilta yrityksiltä voi siis kadota motiivi työantajajärjestön jäsenyydelle. Jos toimialan yrityksistä alle puolet on järjestäytyneitä, eivät alan sopimukset olekaan yleissitovia.... :devil:
 
Alkuperäinen kirjoittaja Johnny Appleseed:
Omantunnon kysymys lakkoilua kannattaville:
Kuvitellaan, että olisit sopinut keittiöremontin ensi viikolle. Remonttimiehet ilmoittaisivat, etteivät he voi remppaa suorittaa, koska uudet keittiökaapit ovat juuttuneet lakon takia satamaan.'
Maksaisitko siitä huolimatta heille viikon palkan? Jos et, miksi?
Click to expand...
Remonttimiehet tulevat tekemään sen remontin silloin, kun tulevat, ja työstä maksetaan könttäsumma heidän työnantajalleen.

Paperitehtaissa työ on päivittäistä vuorotyötä, josta maksetaan tuntipalkkaa. Jos tehdas ajetaan alas, eikä töitä ole, pitää lain mukaan silti maksaa seitsemän päivän ajalta palkkaa ja tämä on se velvoite, josta työnantaja nyt yrittää luistaa.
 
Keittiöremontin tekijät eivät ole työsuhteessa remontin ostajaan eli asiakkaaseen, mutta paperitehtaan työntekijät ovat työsuhteessa paperitehtaaseen. Siitä aiheutuu paperitehtaan työnantajalle velvollisuuksia.
 
Nykyisen hallituksen ajamien lakimuutosten idea on vähentää työnantajien velvollisuuksia työntekijöitä kohtaan.

- irtisanomisia helpotetaan
- ensimmäiseltä sairaspäivältä ei makseta palkkaa
- työehdoista halutaan sopia ilman luottamusmiehiä
- jne.
 
Suomalaiset työntekijät ovat ennenpitkää kuin woltti-kuskeja: yrittäjään verrattavassa asemassa, mutta voivat myydä työpanostaan vain yhdelle työnantajalle.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Remonttimiehet tulevat tekemään sen remontin silloin, kun tulevat, ja työstä maksetaan könttäsumma heidän työnantajalleen.

Paperitehtaissa työ on päivittäistä vuorotyötä, josta maksetaan tuntipalkkaa. Jos tehdas ajetaan alas, eikä töitä ole, pitää lain mukaan silti maksaa seitsemän päivän ajalta palkkaa ja tämä on se velvoite, josta työnantaja nyt yrittää luistaa.
Click to expand...
Alkuperäinen kirjoittaja vierailija:
Keittiöremontin tekijät eivät ole työsuhteessa remontin ostajaan eli asiakkaaseen, mutta paperitehtaan työntekijät ovat työsuhteessa paperitehtaaseen. Siitä aiheutuu paperitehtaan työnantajalle velvollisuuksia.
Click to expand...
Kyllä nuo keittiörempan tekijät voi suoraankin palkata ja toimia heidän työnantajanaan ihan niin kuin muutkin raksamiehet.
Sovitaan että tässä tapauksessa ne keittökaapit olivat tulossa Espanjasta. Sikäläinen firma ei lähetä omia miehiään Suomeen vaan ostaja hankkii asentajat itse. Silloin siis maksat heille viikon palkan odottelusta?

Kun rakensin omaa taloani, oli minulla työmiehiä myös suoraan palkattuna. Ei pimeästi, vaan hoidin verot ja vakuutukset.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Johnny Appleseed:
Omantunnon kysymys lakkoilua kannattaville:
Kuvitellaan, että olisit sopinut keittiöremontin ensi viikolle. Remonttimiehet ilmoittaisivat, etteivät he voi remppaa suorittaa, koska uudet keittiökaapit ovat juuttuneet lakon takia satamaan.'
Maksaisitko siitä huolimatta heille viikon palkan? Jos et, miksi?
Click to expand...
En maksaisi koska olisin remonttifirman asiakas enkä työnantaja. Miksi tämän asian ymmärtäminen on ihmisille niin vaikeaa? Ei oikeasti tarvitse googlettaa kuin 2 minuuttia, niin saa perusasiat sisäistettyä. Oikeastiko te kuvitteletta, että työmarkkinat vedetään ihan lonkalta aina tilanteen mukaan? Että ei ole lakeja, asetuksia ja sopimuksia, joiden mukaan toimitaan, vaan päätetään aina tilannekohtaisesti että mitä nyt tehdään kun saha paloi tai saako Mikko mennä äitinsä hautajaisiin, vaikka sillä on iltavuoro.

Kyseessä on jalkautus nimellä kulkeva toimi ja sen käytöstä säädetään laissa. Siihen kuuluu seitsemän työpäivän palkanmaksuvelvollisuus. Se on osa yrittäjäriskiä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Johnny Appleseed:
Täällä moni huutelee EK:ta vastaan perinteitä noudattaen. Todellisuudessa ammattiliitot pelkäävät EK:n työnantajajäsenien vähenemistä (EK:n pienenemistä) kuin ruttoa.
Hallitus kaavailee paikallisen sopimisen ulottamista EK:n ulkopuolisiin yrityksiin, tähän asti se on ollut mahdollista vain EK:n jäsenille. Monilta yrityksiltä voi siis kadota motiivi työantajajärjestön jäsenyydelle. Jos toimialan yrityksistä alle puolet on järjestäytyneitä, eivät alan sopimukset olekaan yleissitovia.... :devil:
Click to expand...
Nimenomaan. Ja tässä on syytä huomata se, että se sopimus, josta paikallisesti oltaisiin muutoksia neuvottelemassa, on sovittu liittojen välillä. Eli ongelma on siinä, että sinun ja minun välistä sopimusta saisi muokata joku kolmas osapuoli. Se on se ongelma.

Tuo yleissitovuuden ongelma korjataan tulevaisuudessa muuttamalla yleissitovaksi kaikkein kattavin alan sopimus. Valitettavasti hallitus on nyt aiheuttamassa jatkuvan korjaamistarpeen, jossa näitä korjaussarjoja pitää säätää tulevaisuudessa parin vuoden välein kunnes on saavutettu jonkinlainen järkevä stabiili kokonaisuus nyt rikottavan tilalle.
 
Suomen yrittäjien Mikael Pentikäinen varoittaa, että PK-yritysten ei kannata seurata paperitehtaiden esimerkkiä. Hän sanoo, että Elinkeinoelämän keskusliiton linja on juridisesti tulkinnanvarainen, eikä siitä ole aikaisempaa oikeuskäytäntöä.

PK-yrityksillä ei ole varaa käydä oikeustaistelua asiasta, mutta suurilla paperitehtailla on. Niinpä paperitehtaat ottavat tietoisen riskin ja toimivat lain harmaalla alueella, jotta voivat pelotella työntekijöitä.

yle.fi

Suomen Yrittäjät lipeää työnantajien rintamasta – varoittaa jäseniään palkanmaksun keskeyttämisestä

Työnantajaleirin linja on Mikael Pentikäisen mukaan perusteltu, mutta oikeudenkäyntien lopputulos on juridisesti epävarma.
yle.fi yle.fi
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa