Epäreilu työpaikkailmoitus

[-Jonttu-]

Hain tässä taannoin erästä työpaikkaa. Haku oli ja meni, soitinkin perään, mutta mitään ei ole tähän päiväänkään mennessä kuulunut.

Eilen selasin taas työkkärin sivuja, ja mitäs sieltä löytyikään!! Sama firma oli laittanut saman toimen hakuun uudelleen!!! En käsitä! Taatusti perus toimistohommiin on ollut pitkästi toistasataa hakijaa. Onko tällainen toiminta muka ihan reilua?

 

[vieras]

On tuota nähty tapahtuvan, joo. Eikä työkkäri kommentoi mitenkään.

 

[-Jonttu-]

Jotenkin jäi paskan maku suuhun tästä lahtelaisyrityksestä.

 

[DG]

Eivät löytäneet heille sopivaa henkilöä ensimmäisellä kierroksella.

 

[Tiskirätti]

Joskus samaan törmännyt. Ihmetyttää, että jos vaikka se valittu on lopettanut tms. niin miksi eivät käytä samoja hakijoita, ja kysy onko vielä mahdollisuus alkaa työt... Vai onkohan kyseessä joku kieroilu, saavat jotain tukea tms. haussa olevista paikoista?

 

[esimies]

Firma saa laittaa saman paikan vaikka 10 kertaa hakuun. Aikaisemmat hakemukset huomioidaan yleensä myös vaikka uusi haku onkin. Työnantajalla on oikeus valita työntekijänsä, ainoa rajoitus on se, että jos hakemuksessa on määritelty minimi koulutustaso, ei tehtävään saa valita alemmin koulutettua ( siis matalampi koulutus kuin määritelty taso on ) jos ehdot täyttäviä hakijoita löytyy. Sita vastoin jos tasoksi on määritelty vaikkapa kokki ja hakijoina on myös keittiömestareita, saa homman valita kokkikoulun käyneen, koska vaadittu taso täyttyy. Ymmärrättekö?

 

[esimies]

Joskus samaan törmännyt. Ihmetyttää, että jos vaikka se valittu on lopettanut tms. niin miksi eivät käytä samoja hakijoita, ja kysy onko vielä mahdollisuus alkaa työt... Vai onkohan kyseessä joku kieroilu, saavat jotain tukea tms. haussa olevista paikoista?

Ei niistä haussaolevista paikoista mitään tukea saa, jos ei haeta vuorotteluvapaa sijaista ja silloinkaan siitä hausta mitään tukea saa. Työtä se rekrytointi tietää, ei mitään korvausta. Eivät vaan ole löytäneet mieleistään tai haluavat kokeilla jos joku uusi hakija vakuuttaisi heidät.

 

[niin]

Niitähän on työkkärit sivut täynnä näitä yrityksiä jotka hakevat koko ajan työntekijöitä.
Näyttää firma hyvältä katsojien silmissä kun haetaan koko ajan työntekijöitä.
Toisaalta tiedän sitten erään alan jossa haetaan koko ajan työntekijöitä kun kukaan ei surkean palkan takia sitten lopulta huoli sitä työtä.

 

[vieras]

Firma saa laittaa saman paikan vaikka 10 kertaa hakuun. Aikaisemmat hakemukset huomioidaan yleensä myös vaikka uusi haku onkin. Työnantajalla on oikeus valita työntekijänsä, ainoa rajoitus on se, että jos hakemuksessa on määritelty minimi koulutustaso, ei tehtävään saa valita alemmin koulutettua ( siis matalampi koulutus kuin määritelty taso on ) jos ehdot täyttäviä hakijoita löytyy. Sita vastoin jos tasoksi on määritelty vaikkapa kokki ja hakijoina on myös keittiömestareita, saa homman valita kokkikoulun käyneen, koska vaadittu taso täyttyy. Ymmärrättekö?

Siis miksei voi valita alemmin koulutettua? Onko siitä joku laki vai? Eikö yritys voi itse päättää kenet valitsee?

 

[-Jonttu-]

Joskus samaan törmännyt. Ihmetyttää, että jos vaikka se valittu on lopettanut tms. niin miksi eivät käytä samoja hakijoita, ja kysy onko vielä mahdollisuus alkaa työt... Vai onkohan kyseessä joku kieroilu, saavat jotain tukea tms. haussa olevista paikoista?

Sepä tässä onkin, kun kyseinen työ alkaisi vasta 1.8.2009! Ja virka on uusi.

 

[-Jonttu-]

Näyttää firma hyvältä katsojien silmissä kun haetaan koko ajan työntekijöitä.

No se vähän riippuu. Mun silmissä firma näyttää säälittävältä, jos hakee koko ajan samaan virkaan työntekijää, eikä saa siihen ketään.

 

[juu]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

 

[AnniHelenaPimeä]

En mä kyllä ymmärrä mitä epäreilua siinä on, kai ne nyt saa itse päättää oliko hakijoiden joukossa heille sopivaa työntekijää vai ei.

 

[vieras]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

Mutta voiko muka hakea työntekijöitä, jos on lomautettu väkeä?

 

[Tiskirätti]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

Mutta voiko muka hakea työntekijöitä, jos on lomautettu väkeä?

Kai sitä hakea voi, mutta palkata ei voi ketään.

 

[vieras]

En mä kyllä ymmärrä mitä epäreilua siinä on, kai ne nyt saa itse päättää oliko hakijoiden joukossa heille sopivaa työntekijää vai ei.

No miksei sitten sen ensimmäisen haun kohdalla ole voinut vastata hakijoille, että valitettavasti emme löytäneet hakemaamme henkilöä, ettei tarvitsisi ihmetellä kuinka kävi ja miksi sama paikka on auki uudestaan?

 

[-Jonttu-]

En mä kyllä ymmärrä mitä epäreilua siinä on, kai ne nyt saa itse päättää oliko hakijoiden joukossa heille sopivaa työntekijää vai ei.

No saa saa, mutta en käsitä miten yksinkertaiseen toimistohommaan soveltuvaa henkiöä ei muka ole löytynyt. Olen hakenut paljon erilaisia toimistotöitä, ja kaikissa on aina ollut hakijoita pitkästi toistasataa, joten tämäkään tuskin on ollut poikkeus.

Ilmeisesti paikan saadakseen pitäisi olla vähän tyhmä, helposti vietävissä, tonnilla töitä tekevä ja isotissinen 17 vuotias nainen.

 

[joo]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

Mutta voiko muka hakea työntekijöitä, jos on lomautettu väkeä?

Voi hakea. Juuri taas oli hakemus eräällä insinöörialan firmalla. Ja tiedämme tasan, että porukkaa on lomautettu ja vielä juuri tuosta paikasta. Eli sellaista, jotka osais ne hommat tehdä..On siis tuttavia monissa eri firmiossa.

Näissä kaikissa on sitten älyttömät kusipäät pomona, muutenkin työntekijöiden oikeuksia sorretaan ja yritetään kusettaa palkoissa jne. Että eipä siellä kukaan pitkään pysykään.

Mutta kyllä, on mahdollista. Sen voi vain muotoilla eri lauserakentein, jolloin se on mahdollista.

 

[AnniHelenaPimeä]

En mä kyllä ymmärrä mitä epäreilua siinä on, kai ne nyt saa itse päättää oliko hakijoiden joukossa heille sopivaa työntekijää vai ei.

No miksei sitten sen ensimmäisen haun kohdalla ole voinut vastata hakijoille, että valitettavasti emme löytäneet hakemaamme henkilöä, ettei tarvitsisi ihmetellä kuinka kävi ja miksi sama paikka on auki uudestaan?

Ei kaikissa firmoissa vastata kaikille hakijoille, jos on esim. se monta sataa hakijaa.

 

[-Jonttu-]

Voi hakea. Juuri taas oli hakemus eräällä insinöörialan firmalla. Ja tiedämme tasan, että porukkaa on lomautettu ja vielä juuri tuosta paikasta. Eli sellaista, jotka osais ne hommat tehdä..On siis tuttavia monissa eri firmiossa.

Näissä kaikissa on sitten älyttömät kusipäät pomona, muutenkin työntekijöiden oikeuksia sorretaan ja yritetään kusettaa palkoissa jne. Että eipä siellä kukaan pitkään pysykään.

Mutta kyllä, on mahdollista. Sen voi vain muotoilla eri lauserakentein, jolloin se on mahdollista.

Jaa-a. Minun mielestäni tämä tapaus täyttää kyllä laittomuuden tunnusmerkit. Ei mikään firma voi ensin lomauttaa ja sitten hakea uusia palkollisia sisään.

 

[-jonttu-]

Ei kaikissa firmoissa vastata kaikille hakijoille, jos on esim. se monta sataa hakijaa.

No ei vastatakaan, mutta edelleen korostan sitä seikkaa, että kyse oli ihan perusduunista, johon ei paljon osaamista tarvitse. Siksi olen ihmeissäni, että muka kukaan ei ole heille kelvannut.

 

[poikia3]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

Mutta voiko muka hakea työntekijöitä, jos on lomautettu väkeä?

Kai sitä hakea voi, mutta palkata ei voi ketään.

Voipas palkata, jos irtisanotuista, lomautetuista tai irtisanomis/lomautusuhkan alla olevista ei löydy oikeanlaista osaajaa. Esim. jos asiakas vaatii konsultiltaan 6-vuoden kokemuksen jostain ja sertifikaatin, et voi ottaa siihen paikkaan irtisanottua tai lomautettua, jolla tuota osaamista ei ole. Ja palkkaus onnistuu.

 

[niin]

Voi hakea. Juuri taas oli hakemus eräällä insinöörialan firmalla. Ja tiedämme tasan, että porukkaa on lomautettu ja vielä juuri tuosta paikasta. Eli sellaista, jotka osais ne hommat tehdä..On siis tuttavia monissa eri firmiossa.

Näissä kaikissa on sitten älyttömät kusipäät pomona, muutenkin työntekijöiden oikeuksia sorretaan ja yritetään kusettaa palkoissa jne. Että eipä siellä kukaan pitkään pysykään.

Mutta kyllä, on mahdollista. Sen voi vain muotoilla eri lauserakentein, jolloin se on mahdollista.

Jaa-a. Minun mielestäni tämä tapaus täyttää kyllä laittomuuden tunnusmerkit. Ei mikään firma voi ensin lomauttaa ja sitten hakea uusia palkollisia sisään.

Niinpä. Tuosta on valitettu työkkärille, mutta eihän ne mitään tee. Ja tää on siis ihan tosi, kun tiedetään ensinnäkin ko. firmat ja heidän tilanteensa ja lomautetut ja lomautettujen ammattitaito ja koulutus jne. Ja sitten lomautukset tiedetään sekä irtisanomiset "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" sekä uudet työpaikkahautkin. Lähinnä siis oli jopa hauskaa, kun koko pulju oli lomautettu ja pomo haki uusia työntekijöitä. Oli myös itse lomalla =D Miettikääs sitä.

 

[niin]

No paskat..tuota hommaa tehdään, vaikka paikkaa ei oikeasti ole vapaana! Tai mahdollisuutta palkata. Kunhan tekevät imagon rakennusta ja tsekkailevat työntekijöitä..pulju voi heilua ihan konkan partaalla silti. Tuota ei saisi oikeasti tehdä, et kannattaa tehdä valitus työkkäriin. Tosin ei ne mitään tee.

Tätä tapahtuu insinöörialoilla jatkuvasti. Useimmat tietävät, että firmoilla ei tosiaan ole aikomustakaan palkata ketään (entisetkin potkittu pihalle tai pakkolomilla)..mutta rakentavat vaan sitä omaa imagoaan.

Mutta voiko muka hakea työntekijöitä, jos on lomautettu väkeä?

Kai sitä hakea voi, mutta palkata ei voi ketään.

Voipas palkata, jos irtisanotuista, lomautetuista tai irtisanomis/lomautusuhkan alla olevista ei löydy oikeanlaista osaajaa. Esim. jos asiakas vaatii konsultiltaan 6-vuoden kokemuksen jostain ja sertifikaatin, et voi ottaa siihen paikkaan irtisanottua tai lomautettua, jolla tuota osaamista ei ole. Ja palkkaus onnistuu.

Jep jep, mutta mun esimerkissä on kyse siitä, että pakkolomilla olevissa nimenomaan on sitä ammattitaitosta porukkaa ja sellaista, joka vois sen jobin tehdä. Ja niitä ois useampikin itseasiassa.

Sitten on eri asia, jos sellaista ei ole. Tai sellaisiin työoloihin kykenevää (mahd. tehdä töitä toisella paikkakunnalla jne).

 

[ni]

Voi hakea. Juuri taas oli hakemus eräällä insinöörialan firmalla. Ja tiedämme tasan, että porukkaa on lomautettu ja vielä juuri tuosta paikasta. Eli sellaista, jotka osais ne hommat tehdä..On siis tuttavia monissa eri firmiossa.

Näissä kaikissa on sitten älyttömät kusipäät pomona, muutenkin työntekijöiden oikeuksia sorretaan ja yritetään kusettaa palkoissa jne. Että eipä siellä kukaan pitkään pysykään.

Mutta kyllä, on mahdollista. Sen voi vain muotoilla eri lauserakentein, jolloin se on mahdollista.

Jaa-a. Minun mielestäni tämä tapaus täyttää kyllä laittomuuden tunnusmerkit. Ei mikään firma voi ensin lomauttaa ja sitten hakea uusia palkollisia sisään.

Niinpä. Tuosta on valitettu työkkärille, mutta eihän ne mitään tee. Ja tää on siis ihan tosi, kun tiedetään ensinnäkin ko. firmat ja heidän tilanteensa ja lomautetut ja lomautettujen ammattitaito ja koulutus jne. Ja sitten lomautukset tiedetään sekä irtisanomiset "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" sekä uudet työpaikkahautkin. Lähinnä siis oli jopa hauskaa, kun koko pulju oli lomautettu ja pomo haki uusia työntekijöitä. Oli myös itse lomalla =D Miettikääs sitä.

Ja lomilla tarkoitan nimenomaan pakkolomia jne.