Esimiehen toiminta kyseenalaista

[silmätikku]

Esimieheni puoliso on samassa paikassa töissä, eli esimieheni on myös puolisonsa pomo. Esimiehen toiminta ei ole tasa-arvoista. Hänen puolisollaan on eri oikeudet kuin muilla, ja hän esim jättää tekemättä työhön kuuluvia asioita. Syyksi ilmoittaa, että ei halua tai suostu niitä tekemään. Työpaikalla alkavat työntekijät väsyä tilanteeseen.

Mitä tehdä? Esimiehelle (ja hänen puolisolleen) on asiasta sanottu, mutta siitä ei ole ollut mitään apua, pikemminkin haittaa. Asiasta sanoneet ovat joutuneet "silmätikuksi". Kannattaisiko ilmoittaa luottamusmiehelle? Kyse on kunnallisesta työpaikasta.

 

["vieras"]

Kun kerran on kunnallinen työpaikka veisin asian eteenpäin, olettaen että se seuraava pomo ei ole tämän esimiehen hyvä ystävä, toisaalta ne vain tahtoo olla. Ei sinulla ole ketään johon voisit luottaa siellä isokenkäisissä? Ellei, niin melkolailla potkit kyllä honkaa ja saat vain oman varpaasi kipeäksi, suosittelen työpaikanvaihtoa.

 

[ap.]

[QUOTE="vieras";23786970]Kun kerran on kunnallinen työpaikka veisin asian eteenpäin, olettaen että se seuraava pomo ei ole tämän esimiehen hyvä ystävä, toisaalta ne vain tahtoo olla. Ei sinulla ole ketään johon voisit luottaa siellä isokenkäisissä? Ellei, niin melkolailla potkit kyllä honkaa ja saat vain oman varpaasi kipeäksi, suosittelen työpaikanvaihtoa.[/QUOTE]

Sepä siinä on, kun tykkään itse työstä, enkä haluaisi sen vuoksi kovin mielelläni vaihtaa työpaikkaa. En tiedä, onko pomoni ja hänen pomonsa "kavereita".
Kaikki työkaverit kärsivät tästä tilanteesta, mutta kukaan ei uskalla tehdä mitään, koska todennäköisesti tulee vaan paskaa omaan niskaan. Ellei sitten ole jotain "neutraalia" tahoa, jolle asian veisi eteenpäin, kuten esim luottamusmies. Tosin en tiedä onko luottamusmiehestä tässä asiassa hyötyä.

 

["vieras"]

Sepä siinä on, kun tykkään itse työstä, enkä haluaisi sen vuoksi kovin mielelläni vaihtaa työpaikkaa. En tiedä, onko pomoni ja hänen pomonsa "kavereita".
Kaikki työkaverit kärsivät tästä tilanteesta, mutta kukaan ei uskalla tehdä mitään, koska todennäköisesti tulee vaan paskaa omaan niskaan. Ellei sitten ole jotain "neutraalia" tahoa, jolle asian veisi eteenpäin, kuten esim luottamusmies. Tosin en tiedä onko luottamusmiehestä tässä asiassa hyötyä.

Vähän epäilen pystyykö luottamusmies puolisoiden väleihin sekaantumaan, siellä taitaa kaapin paikan sanoa se ei pomo.

 

[ap.]

[QUOTE="vieras";23787054]Vähän epäilen pystyykö luottamusmies puolisoiden väleihin sekaantumaan, siellä taitaa kaapin paikan sanoa se ei pomo.[/QUOTE]

Tämä on varmaan totta. Puoliso ilmeisesti kapinoi, ja ikävä kyllä siitä kärsivät työkaverit.

 

["vieras"]

Tämä on varmaan totta. Puoliso ilmeisesti kapinoi, ja ikävä kyllä siitä kärsivät työkaverit.

Näinpä, ja kun sillä pomolla ei ole housut jalassa siinä perheessä, niin teillä muilla on ainut konsti yrittää yhdessä mennä sinne ison pomon juttusille, luottamusmies ei oikeastaan mitään voi tehdä. Jos teillä on "munaa" niin uhkaatte joukkoirtisanoutumisella ellei yksi työntekijä ala tekemään töitään.

 

[ap.]

[QUOTE="vieras";23787163]Näinpä, ja kun sillä pomolla ei ole housut jalassa siinä perheessä, niin teillä muilla on ainut konsti yrittää yhdessä mennä sinne ison pomon juttusille, luottamusmies ei oikeastaan mitään voi tehdä. Jos teillä on "munaa" niin uhkaatte joukkoirtisanoutumisella ellei yksi työntekijä ala tekemään töitään.[/QUOTE]

Näin se varmaan pitää tehdä, rankat keinot käyttöön, kun ei muu auta!

 

["tööt"]

[QUOTE="vieras";23787054]Vähän epäilen pystyykö luottamusmies puolisoiden väleihin sekaantumaan, siellä taitaa kaapin paikan sanoa se ei pomo.[/QUOTE]

Juurikin luottamusmies pystyy puuttumaan TYÖPAIKAN epäkohtiin.