Harmittaa :( *työpaikasta*

Olemisen riemu

Aktiivinen jäsen
05.02.2008
4 089
0
36
Hämärän rajamailla
Huhtikun alussa tulee 4 vuotta täyteen kotona oleilua. Siinä ajassa olen ollut 2 kertaa erityisäitiysvapaalla, äitiys- ja vanhempainvapaalla ja hoitovapailla. Töihin olisi kiva palata vaikka duuni onkin huonosti palkattu, raskasta ja ei palkitse. Työmotivaatio on huipussaan. Olen valmis polkemaan työmatkat (14 km yhteensuuntaa) säässä kuin säässä. Bussilla en ehdi aamuvuoroon ja arkisin iltavuorosta päästessä viimeinen bussi on jo mennyt.

Alustavasti minulla oli mahdollisuus äitiylomasijaisuuteen mutta nyt työpaikan säästötoimien vuoksi voi olla että tarjolla on vain kesätyötä tai ei ehkä sitäkään. Ketuttaa ja paljon. Olisin todellakin halunnut takaisin töihin.

Harmittaa myös se että en ole hakenut muuta työtä kesäksi koska äitiyslomasijaisuuden piti olla jo melkein varma nakki. Jos saan pelkän kesäduunin niin jatkoa ei ole työpaikalla luvassa kuin extraajana mikä tarkoittaa 10/ 3 viikon lista. En voi tehdä töitä 2 tunnin varoitusajalla koska minulla on 2 lasta. Ja lapsia ei kannata laittaa päivähoitoon jos minulla on huonona kuukautena vain yksi työpaivä/kk.

Nyt täytyy alkaa kirjoittaa hakemuksia kauppoihin. Ja yrittää saada kesätöitä sieltä. Jospa kaupoissa olisi paremmin mahdollisuuksia pitempiin sijaisuuksiin?? Minulle kelpaisi myös vaikka siivoustyö, mutta työpaikka vaatii ajokortin ja sitä minulla ei ole. Ja tällä hetkellä ei ole varaa ajaa ajokorttia.

Harmittaa että laitoin kaikki yhden kortin varaan. Olen hehkuttanut töihin paluutani kaikille ja nyt tilanne on todella epävarma. Jos irtisanon itseni niin saan 3kk karenssin. Työsopimukseni mukaan olen vakituinen työntekijä mutta vakitusia työtunteja minulla on 0. Työkkärin mukaan minun täytyisi olla extraaja koska työsopimukseni ei velvoita työnantajaa antamaan minulle yhtään työtuntia.

Ketuttaa asua tässä pienessä kaksiossa. Harkinassa oli että työhön palatessani meillä olisi panostettu asunnon etsimiseen ja lainaakin olisi saatu pankista koska molemmat olisivat olleet töissä. Nyt kituutetaan täällä "slummissa" ties kuinka kauan :(.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Täh:
Työsopimukseni mukaan olen vakituinen työntekijä mutta vakitusia työtunteja minulla on 0.

Onks toi nyt ihan laillista??

Kun työsopimus on tehty 8 vuotta sitten niin se on ollut laillinen. Nykyään sopimukseen pitää laittaa minimituntimäärä. Mulla sopimuksen tuntimäärää on muutettu sen mukaan mitä työtä olen tehnyt. Eli olenko ollut extraaja vai tehnyt sijaisuutta.
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Alkuperäinen kirjoittaja endie:
Alkuperäinen kirjoittaja Täh:
Työsopimukseni mukaan olen vakituinen työntekijä mutta vakitusia työtunteja minulla on 0.

Onks toi nyt ihan laillista??

kaupanalalla on ainakin.

Ei ole, siellä on määritelty viikkotyöajat ja se ei saa olla nolla.

Jos oikein muistan että jos ei ole minimiä sovittu, se on tehtyjen työvuorojen mukaan keskiarvo.
 
Mikäli irtisanot itsesi, karenssi on 3 kk, ei 5 kk.
Millä alalla olet? Useilla aloilla ns. nollasopimusten teko on nykyään kielletty. Eli jos olet vakituinen työntekijä, on sinulle sovittava joku vähimmäistuntimäär / 3 viikkoa. Tuolla sopimuksellasi olet käytännössä extraaja, eli tarvittaessa työhön kutsuttava. Kysypä neuvoa työpaikkasi luottamusmieheltä tai liitosta!
 
Alkuperäinen kirjoittaja mamitsu:
Mikäli irtisanot itsesi, karenssi on 3 kk, ei 5 kk.
Millä alalla olet? Useilla aloilla ns. nollasopimusten teko on nykyään kielletty. Eli jos olet vakituinen työntekijä, on sinulle sovittava joku vähimmäistuntimäär / 3 viikkoa. Tuolla sopimuksellasi olet käytännössä extraaja, eli tarvittaessa työhön kutsuttava. Kysypä neuvoa työpaikkasi luottamusmieheltä tai liitosta!

Se tuntimäärä olisi 10h/ 3 viikkoa. Eli käytännössä 1 työpäivä /kuukausi.
 

Yhteistyössä