"Helsingin kaupungilla on rasistinen rekrytointipolitiikka."

[Oisko noin?]

Simon Elo: Helsingin kaupungilla on rasistinen rekrytointipolitiikka

Perussuomalaisten posiitivisen syrjinnän tuomitseva näkemys on saanut puoluekentän odotetusti sekaisin. Julkilausuma on kuitenkin ymmärretty tahallisesti väärin.

– Maahanmuuttajille suunnattu koulutus ei ole esimerkki positiivisesta syrjinnästä. Kuinka usea kantasuomalainen hakeutuu kyseiseen koulutukseen, puheenjohtaja Simon Elo kysyy.

Erityisopetusta tarvitsevilla, sotaveteraaneilla ja vammaisilla ei ole mitään tekemistä positiivisen syrjinnän kanssa. Kyse on erityisryhmiä varten vartavasten suunnatusta erityistuesta.

Viemällä keskustelu sivuraiteelle väistetään sujuvasti itse asiasta puhuminen. Ei ole oikein, että esimerkiksi etnisiin vähemmistöihin kuuluvilla on pelkästään ryhmän jäsenyyden perusteella etuoikeus verorahoilla rahoitettuihin työpaikkoihin ja toisilla vastaavasti korkeampi kynnys pelkästään enemmistöön kuulumisen perusteella.

Helsingin kokoomuksen mukaan positiivisesta syrjinnästä on hyviä kokemuksia. Helsingin kaupunki on laatinut ”Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy Helsingin kaupungin toiminnassa” -oppaan (2004), jonka tarkoituksena on edistää ”etnistä yhdenvertaisuutta kaikessa kaupungin toiminnassa”. Tosiasiassa ohjeistus toimii kyseisen tavoitteen vastaisesti.

Ohjeistuksessa todetaan, että ”esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva”.

Helsingin kaupunki syrjii räikeästi enemmistöä, sillä pätevyyden tulisi olla ainoa ratkaiseva asia. Kannattavatko muut puolueet nykyistä rasistista rekrytointipolitiikkaa?

 

["lapsiperhe"]

Simon Elo: Helsingin kaupungilla on rasistinen rekrytointipolitiikka

Perussuomalaisten posiitivisen syrjinnän tuomitseva näkemys on saanut puoluekentän odotetusti sekaisin. Julkilausuma on kuitenkin ymmärretty tahallisesti väärin.

– Maahanmuuttajille suunnattu koulutus ei ole esimerkki positiivisesta syrjinnästä. Kuinka usea kantasuomalainen hakeutuu kyseiseen koulutukseen, puheenjohtaja Simon Elo kysyy.

Erityisopetusta tarvitsevilla, sotaveteraaneilla ja vammaisilla ei ole mitään tekemistä positiivisen syrjinnän kanssa. Kyse on erityisryhmiä varten vartavasten suunnatusta erityistuesta.

Viemällä keskustelu sivuraiteelle väistetään sujuvasti itse asiasta puhuminen. Ei ole oikein, että esimerkiksi etnisiin vähemmistöihin kuuluvilla on pelkästään ryhmän jäsenyyden perusteella etuoikeus verorahoilla rahoitettuihin työpaikkoihin ja toisilla vastaavasti korkeampi kynnys pelkästään enemmistöön kuulumisen perusteella.

Helsingin kokoomuksen mukaan positiivisesta syrjinnästä on hyviä kokemuksia. Helsingin kaupunki on laatinut ”Rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy Helsingin kaupungin toiminnassa” -oppaan (2004), jonka tarkoituksena on edistää ”etnistä yhdenvertaisuutta kaikessa kaupungin toiminnassa”. Tosiasiassa ohjeistus toimii kyseisen tavoitteen vastaisesti.

Ohjeistuksessa todetaan, että ”esimerkiksi työhönotossa voidaan ottaa huomioon hakijan etninen tausta palkkaamalla tehtävään työmarkkinoilla aliedustettuun ryhmään kuuluva henkilö, vaikka tämä ei olisi aivan yhtä pätevä kuin paremmin edustettuun ryhmään kuuluva”.

Helsingin kaupunki syrjii räikeästi enemmistöä, sillä pätevyyden tulisi olla ainoa ratkaiseva asia. Kannattavatko muut puolueet nykyistä rasistista rekrytointipolitiikkaa?

Helsinki ei ilmeisesti tarvitse työtä tekeviä lapsiperheitä ollenkaan, siltä on alkanut tuntua. Kunnan asuntoja saavat lähinnä mamut ja syrjäytyneet, työpaikkaa täältä ei aina voi ottaa edes vastaan koska asuntoa ei löydy järkevän työmatkan päästä, koulut homeessa ja rikollisia paapotaan. Hienotkin alueet pilataan muka-fiksulla asuntopolitiikalla, jonka lopputulos on se, että vaikka olet itse säästänyt puolet elämästäsi siihen unelmakaksioosi hyvällä alueella, naapuriisi voi muuttaa häiriköivä sossuperhe vuokralle tai vastapäiseen taloon tehdään yhteiskunnan paskasakin päiväkeskus.

Jos työt, suku ym. eivät olisi täällä, emme olisi mekään. Jos työt loppuvat, me muutamme hyvin todennäköisesti pois.

 

[vihreet vituttaa]

Jos yhdelle kumartaa silloin toiselle pyllistää, eli Helsingin kaupunki syrjii enemmistöä, mutta mitä muuta sitä voisi odottaa kun vihreät ovat iso kuntapuolue Stadissa.

 

[Kaisu-]

Niin, mä en ymmärrä mikä siinä Kokoomuksen nuorten liiton lausunnossa oli pielessä. Mun mielestä se nimenomaan on järkevää, annetaan työpaikka sille, joka on siihen pätevin, riippumatta etnisestä alkuperästä, sukupuolesta tai kansalaisuudesta.

Voiko joku vääntää rautalangasta mikä tossa on väärin? Onhan se nyt ihan yhtä törkeää syrjiä alkuperäisväestöä kuin maahanmuuttajiakin. Ei siinä oo rasismilla mitään eroa.

 

["vieras"]

Niin, mä en ymmärrä mikä siinä Kokoomuksen nuorten liiton lausunnossa oli pielessä. Mun mielestä se nimenomaan on järkevää, annetaan työpaikka sille, joka on siihen pätevin, riippumatta etnisestä alkuperästä, sukupuolesta tai kansalaisuudesta.

Voiko joku vääntää rautalangasta mikä tossa on väärin? Onhan se nyt ihan yhtä törkeää syrjiä alkuperäisväestöä kuin maahanmuuttajiakin. Ei siinä oo rasismilla mitään eroa.

Hyvä kysymys: mikä siinä voisi olla väärin jos pätevin saa duunin eikä sopivin. Koskaan aiemmin ei Suomessa ole ollut yhtä vihamielistä suomalaisvastaista politiikkaa kuin nyt on, ei edes Venäjän sortopolitiikan aikana.

 

[dfdf]

Viimeisten vuosien aikana on todellakin alettu räikeästi syrjimään enemmistön edustajia yhä enemmän. Onhan vastaavaa ollut aikaisemminkin, esimerkkinä ruotsinkielisten suosiminen opiskelupaikan ja palkkauksen suhteen.

Yhtenä epäkohtana on myös pukeutuminen. Miksi valtio ei kustanna minun jokapäiväisiä käyttövaatteitani (juhla-asuista puhumattakaan), kuten maksetaan yhdelle pienelle väestöryhmälle. Minua syrjitään pukeutumisasioissa sen takia, että kuulun enemmistöön.

 

["vieras"]

Eikö ole aika luonnollista, että kaupungin väestörakenne näkyy henkilöstössä? Ne kun tietää mitä palveluita ja miten vähemmistöille tulisi niitä tarjota.

Kummaa kitinää.

 

[Kaisu-]

[QUOTE="vieras";23894326]Eikö ole aika luonnollista, että kaupungin väestörakenne näkyy henkilöstössä? Ne kun tietää mitä palveluita ja miten vähemmistöille tulisi niitä tarjota.

Kummaa kitinää.[/QUOTE]

No silloin se on mielestäni luonnollista, kunhan siihen saadaan pätevä ihminen - etnisestä alkuperästä riippumatta. Ei siinä mitään ongelmaa silloin ole. Mutta jos hakemalla haetaan tiettyä kansalaisuutta oleva ihminen joka ei ole pätevä työtehtävään, niin kyllähän siinä aika paljon mätää on.

 

[dfdf]

[QUOTE="vieras";23894326]Eikö ole aika luonnollista, että kaupungin väestörakenne näkyy henkilöstössä? Ne kun tietää mitä palveluita ja miten vähemmistöille tulisi niitä tarjota.

Kummaa kitinää.[/QUOTE]

Vähemmistölle tulee tarjota samat palvelut kuin enemmistöllekin. That's it.

Erikoispalveluja tarvitsevat vähemmistöryhmät ovat tyyppiä sotaveteraanit, kehitysvammaiset yms. ja heitä tuskin on kaupungin palkkalistoilla kovin montaa.

 

["vieras"]

No silloin se on mielestäni luonnollista, kunhan siihen saadaan pätevä ihminen - etnisestä alkuperästä riippumatta. Ei siinä mitään ongelmaa silloin ole. Mutta jos hakemalla haetaan tiettyä kansalaisuutta oleva ihminen joka ei ole pätevä työtehtävään, niin kyllähän siinä aika paljon mätää on.

Helsingin kaupungin rekrypolitiikkaan kuuluu suosia vähemmistöön kuuluvaa hakijaa, JOS pätevyydet ovat muuten samat.

Opettele faktat ennen kuin lauot.

 

[Kaisu-]

[QUOTE="vieras";23894394]Helsingin kaupungin rekrypolitiikkaan kuuluu suosia vähemmistöön kuuluvaa hakijaa, JOS pätevyydet ovat muuten samat.

Opettele faktat ennen kuin lauot.[/QUOTE]

Kiitos tarkennuksesta. Silti vielä ajatus tietyn ryhmän systemaattisesta suosimisesta taistelee vastaan... Saanko kysyä, tiedätkö onko näissä mitään kiintiötä vai suositaanko järjestäen vähemmistöä kyseisessä tilanteessa?

 

[dfdf]

[QUOTE="vieras";23894394]Helsingin kaupungin rekrypolitiikkaan kuuluu suosia vähemmistöön kuuluvaa hakijaa, JOS pätevyydet ovat muuten samat.

Opettele faktat ennen kuin lauot.[/QUOTE]

Miksi? Tuohan on törkeää enemmistön syrjimistä.

 

["vieras"]

Kiitos tarkennuksesta. Silti vielä ajatus tietyn ryhmän systemaattisesta suosimisesta taistelee vastaan... Saanko kysyä, tiedätkö onko näissä mitään kiintiötä vai suositaanko järjestäen vähemmistöä kyseisessä tilanteessa?

Tavoitteena on saada muun kielisten osuus henkilöstöstä vastaamaan kaupungin väestörakennetta. Helsingin asukkaista 10% puhuu muuta kuin suomea äidinkielenään.

Nää kaikki lukee helsingin kaupungin sivuilla, jos asia kiinnostaa.

Jos tuntuu, ettei pärjää työmarkkinoilla, niin kannattaa kouluttautua lisää.

 

[Kaisu-]

[QUOTE="vieras";23894532]Tavoitteena on saada muun kielisten osuus henkilöstöstä vastaamaan kaupungin väestörakennetta. Helsingin asukkaista 10% puhuu muuta kuin suomea äidinkielenään.

Nää kaikki lukee helsingin kaupungin sivuilla, jos asia kiinnostaa.

Jos tuntuu, ettei pärjää työmarkkinoilla, niin kannattaa kouluttautua lisää.[/QUOTE]

Työmarkkinoilla pärjäämisestä tai koulutustasostani en henkilökohtaisesti ole huolissani, kiitos kuitenkin rohkaisusta lisäkouluttautumisen suhteen