Hoitovapaalla töihin, miten järjestää lapsille hoitaja?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Poolo
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti

Poolo

Aktiivinen jäsen
21.06.2005
1 975
0
36
Kertokaas ihmiset, miten selviäis kaikkein halvimmalla: olen hoitovapaalla ja mieli tekis jo pikkuhiljaa takas työelämään. Lapsia kolme, joista tällä hetkellä vielä kaksi alle 3v. Ei vietäis vielä heitä hoitoon vaan joku hoitais kotona ja mie kävisin tekemässä silloin tällöin muutamia työvuoroja. Miten hoitajalle pitäs maksaa, jotta ei menis kaikki palkka lastenhoitajan palkkaan; suoraan käteen jotain ja verollisesti jotain vai kaikki pimeenä (joo, joo, näin ei saa tehdä...), anomalla yksityisen hoidon tukea... Miten? Vaikuttaako yksityisen hoidon tuki kotihoidontukeen? Kertokaas, miten ootte tehneet?
 
No et voi molempia tukia saada, se on joko tai. Ja minä menisin sillon ku mies on kotona ja kun ei halunnut että jäävät hänelle viikonlopuiksi kokonaan en sitten mennyt ollenkaan.
 
Ai, et miun kotihoidontuki menis kokonaan hoitajalle? Sit menis kyllä miinukselle meiän talous... Kun meinasin, et voisin käydä tienaamassa kh-tuen päälle vähän suolarahoja... Vai onko tää täys mahdottomuus käydä sillon tällöin töissä niin, et ulkopuolinen palkattu hoitaja hoitaa sillä välin lapsia? Taitaa kyllä mennä se miun tienaama palkka sitten tälle hoitajalle...
 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Ai, et miun kotihoidontuki menis kokonaan hoitajalle? Sit menis kyllä miinukselle meiän talous... Kun meinasin, et voisin käydä tienaamassa kh-tuen päälle vähän suolarahoja... Vai onko tää täys mahdottomuus käydä sillon tällöin töissä niin, et ulkopuolinen palkattu hoitaja hoitaa sillä välin lapsia? Taitaa kyllä mennä se miun tienaama palkka sitten tälle hoitajalle...

No suntäytyy jättää ne lapset miehes hoitoon tai päinsä, tuskin kukaan tulee niitä ilmaseksi hoitamaan.
 
Kuulemma työpaikassa, johon menisin, olis paljon pulaa sijaisista, joten sais melkein ilmottaa päivät millon pääsis tulemaan töihin (=millon lapsilla olis hoitaja).

Mites nuo kunnalliset hoitomaksut; eihän nekään ilmasia oo? Tulojen mukaan kai menee, pitäs kysyä kunnasta. Nimittäin jos olis kunnallisena tää hoitaja meillä.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Kuulemma työpaikassa, johon menisin, olis paljon pulaa sijaisista, joten sais melkein ilmottaa päivät millon pääsis tulemaan töihin (=millon lapsilla olis hoitaja).

Mites nuo kunnalliset hoitomaksut; eihän nekään ilmasia oo? Tulojen mukaan kai menee, pitäs kysyä kunnasta. Nimittäin jos olis kunnallisena tää hoitaja meillä.

Jos on kunnallinen hoitaja,menettää hoitorahan.

 
Kotihoidon tukea voi hakea perhe, jonka alle 3-vuotias lapsi ei ole kunnan järjestämässä päivähoidossa. Lasta voi hoitaa jompikumpi vanhemmista tai muu hoitaja (esim. sukulainen) tai yksityinen päivähoidon tuottaja (esim. yksityinen päiväkoti).
 
mikä siinä on niin vaikeaa ymmärtää että kyllä sille hoitajalle on ihan yhtälailla palkka maksettava kuin mitä tahansa muuta työtä tekevälle myös!!! miks ajatellaan että jos lapset ovat pieniä niin silloin hoitajalle ei tarvitse maksaa juuri mitään??
nyt härki käteen, ei kukaan tule ilmaiseksi teidän lapsia hoitamaan, on oltava valmis maksamaan palkkaa!
 
En oletakaan, että kukaan hoitaisi ilmaiseksi meidän lapsia. Yritän vaan kartoittaa eri vaihtoehtoja, että millä tavoilla voisi lasten hoidon järjestää. Ja mieluiten meille halvimmalla tavalla mutta niin, ettei hoitajan tartteis ilmasiksi hoitaa. Jotain kultaista keskitietä tässä haeskelen.
 
Alkuperäinen kirjoittaja olkinalle:
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Kotihoidontuen hoitorahan saa jos lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa.Yksityinen siis käy.

Siinä on myös raja, siis että kuinka monta päivää kuukaudessa lapsi on hoidossa. Jos menee rajan yli niin kh-tukea ei saa.

Tuosta en tiedä.Ei ole omaa kokemusta.

 
Ainakaan meidän alalla (hoitoala) hoitovapaan aikana ei saa olla samalla työnantajalla töissä. Justiin kysyin tätä kun jäin hoitovapaalle ja mietin, että jos tekisin kuitenkin silloin tällöin viikonloppuja mutta se ei sitten onnistu.
 
hmm jos kerta palavasti haluut töihin niin mene sitten kunnolla ja laita lapset hoitoon, mutta yleensä hoitovapaa käytetään sen takia ettei tarvis mennä viel silloin hoitoon... :whistle: tai sitten sun pitää just jättää muksut miehelle esim vkonloppuisin jos on silloin kotona tai mummin hoitoon tms. =)
 
Alkuperäinen kirjoittaja hömppö:
Ainakaan meidän alalla (hoitoala) hoitovapaan aikana ei saa olla samalla työnantajalla töissä. Justiin kysyin tätä kun jäin hoitovapaalle ja mietin, että jos tekisin kuitenkin silloin tällöin viikonloppuja mutta se ei sitten onnistu.

No ohhoh, V-S sairaanhoitopiirissä kyllä onnistuu.
 
Miksköhän ei muka saisi tehdä töitä hoitovapaan aikana? Eiks oo sanottu, et kotihoidontuen päälle saa tienata vaikka kuinka paljon ilman että palkka vaikuttais kh-tukeen? En haluis vielä kunnolla töihin kun tuo kuopus niin pieni, vaan toisinaan vähän vaihtelua tähän arkiseen puurtamiseen ja sitten tietysti samalla lisää liksaa... Käytännössä lienee sitten vissiin mahdoton yhtälö... Kuulostaa hyvältä mutta toteutus onkin sitten eri juttu...
 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Kuulemma työpaikassa, johon menisin, olis paljon pulaa sijaisista, joten sais melkein ilmottaa päivät millon pääsis tulemaan töihin (=millon lapsilla olis hoitaja).

Mites nuo kunnalliset hoitomaksut; eihän nekään ilmasia oo? Tulojen mukaan kai menee, pitäs kysyä kunnasta. Nimittäin jos olis kunnallisena tää hoitaja meillä.

no meille tulee hoitomaksu 231e kk. Ja lapsi menee kunnalliseen päiväkotiin kokopäivähoitoon. Sit on erimaksu jos ovat esim. alle 5 tuntia päivässä..Se riippuu sopimuksesta. Mut alle ton 231e ei kukaan hoida kenenkään lapsia.
 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Miksköhän ei muka saisi tehdä töitä hoitovapaan aikana? Eiks oo sanottu, et kotihoidontuen päälle saa tienata vaikka kuinka paljon ilman että palkka vaikuttais kh-tukeen? En haluis vielä kunnolla töihin kun tuo kuopus niin pieni, vaan toisinaan vähän vaihtelua tähän arkiseen puurtamiseen ja sitten tietysti samalla lisää liksaa... Käytännössä lienee sitten vissiin mahdoton yhtälö... Kuulostaa hyvältä mutta toteutus onkin sitten eri juttu...

Hoitorahaan ei vaikuta vaikka olisit koko kuun töissä jos vaikka mummu tai naapuri hoitaisi.
Tuosta olkinallen mainitsemasta yksityisen hoidon rajasta en tiedä mistä kh-tuen menettäisi.

 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Miksköhän ei muka saisi tehdä töitä hoitovapaan aikana? Eiks oo sanottu, et kotihoidontuen päälle saa tienata vaikka kuinka paljon ilman että palkka vaikuttais kh-tukeen? En haluis vielä kunnolla töihin kun tuo kuopus niin pieni, vaan toisinaan vähän vaihtelua tähän arkiseen puurtamiseen ja sitten tietysti samalla lisää liksaa... Käytännössä lienee sitten vissiin mahdoton yhtälö... Kuulostaa hyvältä mutta toteutus onkin sitten eri juttu...

ei muuten saa, rupeevat verottaa siitäkin. ainoastaan lauantaisin ja sunnuntaisin voi tienata koska niiltä päiviltä ei ees kotihoidontukea makseta... joten ei kannata ellet sitten voi pelkkää vkonloppua tehä =)
 
anteeksi hyökkäävä vastaukseni.. itse vain olen joskus aikoinani lapsia hoitanut ja jokainen joka mulle soitti tarjosi sen MLL:n reilut 4 euroa/tunti.. huh, sitten kun sanoin että kyllä se on se 7 euroa niin lopettivat monesti puhelut melko lyhyeen..

jotenka siis kokeile paikallisesta mannerheimin lastensuojeluliitosta, sieltä tosiaan saattaa saada melko edullisesti hoitajan,ne on jotain n. 16-20 vuotiaita ja käyneet jonkun kurssin ennen kun MLL ottaa heitä leiviinsä...
 
Alkuperäinen kirjoittaja niinpä niin:
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Kuulemma työpaikassa, johon menisin, olis paljon pulaa sijaisista, joten sais melkein ilmottaa päivät millon pääsis tulemaan töihin (=millon lapsilla olis hoitaja).

Mites nuo kunnalliset hoitomaksut; eihän nekään ilmasia oo? Tulojen mukaan kai menee, pitäs kysyä kunnasta. Nimittäin jos olis kunnallisena tää hoitaja meillä.

no meille tulee hoitomaksu 231e kk. Ja lapsi menee kunnalliseen päiväkotiin kokopäivähoitoon. Sit on erimaksu jos ovat esim. alle 5 tuntia päivässä..Se riippuu sopimuksesta. Mut alle ton 231e ei kukaan hoida kenenkään lapsia.

Sopimuspäivätkin alentaa maksua jos ei ole joka päivä hoidossa vaan esim 9 päivää kuussa.

 
Alkuperäinen kirjoittaja Poolo:
Miksköhän ei muka saisi tehdä töitä hoitovapaan aikana? Eiks oo sanottu, et kotihoidontuen päälle saa tienata vaikka kuinka paljon ilman että palkka vaikuttais kh-tukeen? En haluis vielä kunnolla töihin kun tuo kuopus niin pieni, vaan toisinaan vähän vaihtelua tähän arkiseen puurtamiseen ja sitten tietysti samalla lisää liksaa... Käytännössä lienee sitten vissiin mahdoton yhtälö... Kuulostaa hyvältä mutta toteutus onkin sitten eri juttu...

Hoitovapaa on hoitovapaa. Et ole hoitovapaalla, jos meinaat lyödä rahoiksi. Järjenjuoksusi on outoa minun mielestä.
 

Yhteistyössä