irtisanotaan ja kela ei maksa työttömyyspäivärahaa?!!

[ap]

Voiko tää olla oikeesti totta? Työnantaja ei voinu laittaa syyksi tuotannolliset syyt koska ei olis voinu ottaa uutta tilalle, kikkaili sit syyksi että työtekijällä puutteellinen ammattitaito. Tästä nyt taisteltu liiton kanssa ja ilmeisesti on laillinen syy irtisanoa näinkin.

Nyt tuli kelalta päätös ettei ole oikeutta päivärahaan koska itse aiheuttanut irtisanomisen. Nyt ollaan sit "eletty" kotihoidontuella 4kk!! Ei tää voi olla enää totta!

 

[-Jonttu-]

Uskomatonta.. En tienny että noinki voi käydä.

 

[ap]

nostetaan

 

[tiina]

Mutta eikös siinä ole se tietty karenssiaika vain miltä ei päivärahaa saa jos katsotaan että on itse aiheuttanut irtisanomisen? Ei kai sitä voi täysin evätä?

 

[kalamama]

Mutta silloinhan työnantajan pitäisi pystyä todistamaan että vika on työntekijässä. Eihän se voi olla sana-sanaa vastaan. Ja jos ei pysty todistamaan niin silloin päivärahaan olisi oikeutettu. Mutta jos ei liitostakaan ole apua niin eihän sille sitten mitään voi, kamala juttu kuitenkin.

 

[-]

Voiko tää olla oikeesti totta? Työnantaja ei voinu laittaa syyksi tuotannolliset syyt koska ei olis voinu ottaa uutta tilalle, kikkaili sit syyksi että työtekijällä puutteellinen ammattitaito. Tästä nyt taisteltu liiton kanssa ja ilmeisesti on laillinen syy irtisanoa näinkin.

Nyt tuli kelalta päätös ettei ole oikeutta päivärahaan koska itse aiheuttanut irtisanomisen. Nyt ollaan sit "eletty" kotihoidontuella 4kk!! Ei tää voi olla enää totta!

Kikkaili? Siis mikä oli todellinen syy sun irtisanomiseen? Jos oli tuotannolliset syyt niin miksi ottaisi sitten uuden tilalle?

 

[.]

miks irtisanottu jos ottaa kuitenki uuden tilalle?

 

[ap]

Työkkärissä sanovat ettei ole estettä päivärahaa saada. kela kuitenkin eri mieltä. Oikeutta ei ole saada kelalta saada mitään. Yritetty saada työnanatajalta lausuntoa, ei olla saatu, ja tätä yritetty 3kk.

Lasku pino senku kasvaa ja kaikki mahdollinen on myyty että saadaan ruokaa, lapsia on 3 ja 4 tulossa, ja yksi etälapsi.
Voiko toimeentulotukea saada takautuvasti?

Neuvot alkaa olla loppu.

 

[vieras]

Eihän raskaana olevaa saa irtisanoa! Ei vaikka olisi mikä! Nyt nostat ison äläkän ja käsket liiton alkaa toimia!

 

[ap]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

 

[ap]

Eihän raskaana olevaa saa irtisanoa! Ei vaikka olisi mikä! Nyt nostat ison äläkän ja käsket liiton alkaa toimia!

Anteeksi, en maininnut että kyseessä mieheni työ.

 

[plm]

Eihän raskaana olevaa saa irtisanoa! Ei vaikka olisi mikä! Nyt nostat ison äläkän ja käsket liiton alkaa toimia!

Tottakai raskaana olevan saa irtisanoa jos on pätevät syyt! Tosin tässä tapauksessa perustelut on kyseenalaiset mutta noin ylipäänsä. Ei raskaus mikään ylimaailmallinen suoja ole.

 

[plm]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

Eli siis miksi haluavat miehesi pois ja uuden tilalle?

 

[ap]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

Eli siis miksi haluavat miehesi pois ja uuden tilalle?

Ei saanut ylitettyä budjettia. Jatkuvia kehiteneuvotteluja oli ja mies pyysi lisää alueita että saa homman toimimaan. Sit tuli puheet että irtisanotaan tuotannollisista syistä mutta kuitenki papereissa lukee että syy puutteellinen ammattitaito.

 

[ap]

Ja kesän alussa jäi työttömäksi.

 

[-]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

Eli siis miksi haluavat miehesi pois ja uuden tilalle?

Ei saanut ylitettyä budjettia. Jatkuvia kehiteneuvotteluja oli ja mies pyysi lisää alueita että saa homman toimimaan. Sit tuli puheet että irtisanotaan tuotannollisista syistä mutta kuitenki papereissa lukee että syy puutteellinen ammattitaito.

No kuulostaa siltä, että puutteellinen ammattitaito on se todellinen syy. Jos kerran tarvitsevat tilalle jonkun paremman.

Toimeentulotukea ei saa takautuvasti. Ihmetyttää vaan, että ette ole sitä jo hakeneet.

 

[Nalkuttava Talonmies]

Lakimiehen palveluita kannatta hyödyntää - ammattiliitto auttaa varmasti.

 

[ap]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

Eli siis miksi haluavat miehesi pois ja uuden tilalle?

Ei saanut ylitettyä budjettia. Jatkuvia kehiteneuvotteluja oli ja mies pyysi lisää alueita että saa homman toimimaan. Sit tuli puheet että irtisanotaan tuotannollisista syistä mutta kuitenki papereissa lukee että syy puutteellinen ammattitaito.

No kuulostaa siltä, että puutteellinen ammattitaito on se todellinen syy. Jos kerran tarvitsevat tilalle jonkun paremman.

Toimeentulotukea ei saa takautuvasti. Ihmetyttää vaan, että ette ole sitä jo hakeneet.

Eivät kuitenkaan palkanneet uutta vaan antoivat alueen toiselle työntekijälle.

Ja toimeentulotukea ei haettu kun luultiin että mies saa päivärahaa.

 

[ap]

Lakimiehen palveluita kannatta hyödyntää - ammattiliitto auttaa varmasti.

Hyödynnetty ja ihan hyödytöntä oli

 

[-]

Irtisanomistodistuksessa lukee syynä työntekijän puutteellinen ammattitaito. Ja todellinen syy on tuotannolliset syyt, jonka työnantaja jätti kirjaamatta sen takia että saa jonkun tilalle aluetta hoitamaan.

Eli siis miksi haluavat miehesi pois ja uuden tilalle?

Ei saanut ylitettyä budjettia. Jatkuvia kehiteneuvotteluja oli ja mies pyysi lisää alueita että saa homman toimimaan. Sit tuli puheet että irtisanotaan tuotannollisista syistä mutta kuitenki papereissa lukee että syy puutteellinen ammattitaito.

No kuulostaa siltä, että puutteellinen ammattitaito on se todellinen syy. Jos kerran tarvitsevat tilalle jonkun paremman.

Toimeentulotukea ei saa takautuvasti. Ihmetyttää vaan, että ette ole sitä jo hakeneet.

Eivät kuitenkaan palkanneet uutta vaan antoivat alueen toiselle työntekijälle.

Ja toimeentulotukea ei haettu kun luultiin että mies saa päivärahaa.

Niin eli miehesi ei ollut tarpeeksi ammattitaitoinen sitä hoitamaan.

Kannattaa varmaan nyt sitten hakea sitä toimeentulotukea.

 

[Keittiönoita]

Eivät kuitenkaan palkanneet uutta vaan antoivat alueen toiselle työntekijälle.

Ja toimeentulotukea ei haettu kun luultiin että mies saa päivärahaa.

Työnantajan ei ole mikään pakko palkata uutta työntekijää irtisanotun tilalle. Irtisanotun työt voidaan jakaa uusiksikin ja olla palkkaamatta tilalle ketään.

Kurja juttu kuitenkin, mutta miehesi ehkä kannattaa miettiä, onko alan vaatimukset nykyisin liian kovat hänelle. Ja sen mukaan miettiä, hakeeko jatkossa toisentyyppisiin tehtäviin vai yrittääkö vielä samantapaisissa hommissa kuin mistä nyt irtisanottiin. Ja sinne sossuun varaat ajan heti aamusta.

 

[Pesky Pixie]

Kurja juttu, mutta kuulostaa ihan lailliselta. Toimeentulotuki auttaa näissä asioissa sitten.

 

[johan]

Musta kuulostaa kyllä ihan kamalalta! Kelan toimintakin vaikuttaa ihan mielivaltaiselta :O

 

[piina]

Miksi sitten ovat ottaneet epäpätevän töihin? Eikös ole vähän työpaikanvika toi irtisanominen? Päiväraha kyllä maksetaan takautuvasti, en nyt muista kuinka monelta kuukaudelta maksimissaan. Yrittäkää saada työnantajalta vaikka jotain uutta lausuntoa tai jotain...

 

[Onkohan tää nyt ihan totta...]

Oho...en kyl ole kuullut et kela kieltäytyisi maksamasta ja jos työkkärin työvoimapoliittinen lausunto maksamisen sallii... :O