Jos äiti sairastuu, saako isä vapaata?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja mietin vaan..
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
M

mietin vaan..

Vieras
Jos äiti sairastuu niin ettei pysty hoitamaan lasta (siis joku kova kuume tms. joka oletettavasti menee muutamissa päivässä ohi) ni voiko isä saada sairaslomaa että voi hoitaa lasta vai onko äidin aina vaan pakko jaksaa?

Entäs jos on käsi/jalka poikki jo vauva hoidettavana?
 
Isä ei saa sairaslomaa, mutta jos työnantaja on reilu, hän antaa palkatonta vapaata. En tiedä onko olemassa ihan jopa lakisääteisesti tuo palkaton vapaa vai ei?!?

Mutta ei käden tai jalan poikkimeno kyllä taida olla sellainen syy jonka vuoksi pitää antaa isälle lomaa :D Jos on molemmat kädet niin ehkä silloin, mutta tuskin yhden raajan poikkimeno on ns. riittävä.
 
Työsopimuslaki 7 §
Poissaolo pakottavista perhesyistä

Työntekijällä on oikeus tilapäiseen poissaoloon työstä, jos hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä hänen perhettään kohdanneen, sairaudesta tai onnettomuudesta johtuvan, ennalta arvaamattoman ja pakottavan syyn vuoksi.

Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle poissaolostaan ja sen syystä niin pian kuin mahdollista. Työnantajan pyynnöstä työntekijän on esitettävä luotettava selvitys poissaolonsa perusteesta.
 
Se riippuu niin paljon tilanteesta.. tuskin silloin saa jos äiti on esim. flunssassa, mutta jos äiti on loukkaantunut ja sairaalassa on tilanne jo toinen. Se on sit työnantajan päätettävissä että myöntääkö sairasloman palkallisena vai palkattomana
 
Toki on oikeus olla pois töistä, mutta työnanantaja ei ole velvollinen maksamaan palkkaa. Minusta oli hieno asia, että mies pystyi jäämään pariksi päiväksi hoitamaan vauvaa ollessani vatsataudissa, vaikka palkkaa ei saanutkaan. Aina voi ottaa vuosilomapäiviä.
 

Yhteistyössä