Toggle sidebar

Jos asetutte työnantajanne asemaan

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja Mummeliisa
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
Mummeliisa

Mummeliisa

Tunnettu jäsen
28.08.2010
34 446
106
63
60
Oulu
www.viipaleita.net
(tuo tarkennus siksi, että firmojakin on kovin erilaisia) niin kumpaa uskotte hänen arvostavan työntekijänä enemmän.

A: On tunnollinen ja tarkka, ei myöhästy koskaan eikä t o d e l l a k a a n tee työaikana omia hommia, surffaa netissä tms.
Tuottaa firmalle XXX euroa kuussa.

B: On sosiaalinen lusmu. Tulee töihin kun haluaa, lähtee kun haluaa, voi hyvinkin tehdä vaikka koko päivän omia hommiaan. Pitää koko töissäoloajan ainakin facebookin auki. Todennäköisesti muitakin sivuja.
Tuottaa firmalle 3 kertaa XXX euroa kuussa.

:)
 
Alkuperäinen kirjoittaja Mummeliisa:
(tuo tarkennus siksi, että firmojakin on kovin erilaisia) niin kumpaa uskotte hänen arvostavan työntekijänä enemmän.

A: On tunnollinen ja tarkka, ei myöhästy koskaan eikä t o d e l l a k a a n tee työaikana omia hommia, surffaa netissä tms.
Tuottaa firmalle XXX euroa kuussa.

B: On sosiaalinen lusmu. Tulee töihin kun haluaa, lähtee kun haluaa, voi hyvinkin tehdä vaikka koko päivän omia hommiaan. Pitää koko töissäoloajan ainakin facebookin auki. Todennäköisesti muitakin sivuja.
Tuottaa firmalle 3 kertaa XXX euroa kuussa.

:)
Click to expand...

Oma työnantaja A. Miehen työnantaja B. Sille ei ole väliä millään muulla kuin tuloksella.
 
Riippuu yrityksen kokonaisedusta. Vaikka työntekijä B. tuottaisi kolminkertaisen edun työntekijään A. verrattuna, mutta jos B.:n ansiosta muut tuottavat entistä vähemmän, valitsisin A.:n.
 
Raha ratkaisee. Eli mikäli B tapaus käyttäytyy muuten hyvin, eli vaikka se ei saisi "tehtyä mitään" mutta tekee sen niin ettei muu porukka tajua sitä tai asikkailla on hyvä mieli, niin hänet.

Tosin firmassa täytyy olla muutama A tyyppikin, että ne hommat tulisi oikeasti tehdyksi :)
 
Meillä ei kukaan tuota rahassa mitattuna mitään, siksipä olisi kaikille parasta,jos jokainen olisi työpaikalla sovitusti ja tekesi omat hommansa. Työt ei lopu tekemällä.
 
Meillä ehdottomasti B ja sitä ei edes pidetä mitenkään salassa vaan pomo sanoo suoraan että häntä ei kiinnosta "miten te työnne teette tai kauanko te siihen kulutatte aikaanne - kunhan tulosta syntyy ja jälki on laadukasta."

Se sitten johtaa joskus hassuihinkin tilanteisiin.
Niin kuin tänään kun tein etätyöpäivän ja päivän päätteeksi jutellessani pomon kanssa hän totesi että "Aijuu. Sulla sellainen päivä. Muista merkitä tunnit."
Vastasin, jotta kun ottaa huomioon että olen tehnyt päivän kotitöitä, hoitanut lapsia sekä lapsenlapsia ja loppuajan lusmuillut joko yhdellä (tällä) palstalla tai facebookissa, niin taidanpa jättää työtunnit kirjaamatta tällä kertaa.

Pomo oli tovin hiljaa ja tuumasi sitten että "No, merkitse nyt ainakin se facebook-aika ettet tappiolle jää."

:D
 
Tietysti B, mutta minä näkisin, että se A on todella huono työntekijä jos pystyis vaan kolmasosaan B:n panoksesta vaikka B toimisi noin. Valitsisin C joka olisi positiivinen kombinaatio näistä.

Mitä teet työksesi, Mummeliisa tai minkätyyppistä?
 
[QUOTE="Miimu";24760249]
Mitä teet työksesi, Mummeliisa tai minkätyyppistä?[/QUOTE]

Olen jokapaikanhöylä (eli teen monenlaista) mutta tuo työpaikka, mihin tänään viittasin on toimitustyötä.
Ei meillä taida edes olla varsinaisesti niitä A-ihmisiä eli se oli lähinnä kuviteltu Tunnollisuus. Sen sijaan olen kyllä jo aiemminkin kiinnittänyt huomiota tuohon B-tyypin kannustukseen.
:)
 
Itse asiassa meidän työpaikalla arvostetaan A:ta ja B:tä yhtä paljon. Monesti kun ne A:n tekemät työt on sellaisia välttämättömiä, jotka vaan pitää hoitaa vaikkei ne suoranaisesti tuotakaan mitään. Mutta tulostakin pitää tulla, joten meidän työpaikalle on otettu hyvinkin erilaisia ihmisiä..

Jos itse olisin työnantaja niin arvostaisin ehkä sitä A:ta, koska pitäisin sitä kuitenkin luotettavampana. Toki siitä B:stä olisi hyötyä rahallisesti enemmän..
 
Varmasti a, teen julkisella sektorilla asiakaspalvelutyötä, johon ei sisälly myyntiä tms. tuottavaa. Pakko täällä on olla täsmällisesti aamulla avaamassa pulju oikeaan aikaan ja olla paikalla silloin kun asiakas tarvitsee eikä tässä palvelutiskissä pahemmin ainakaan puhelimitse omia asioita hoidella. Samoin monissa työtehtävissä täytyy noudattaa todella suurta tarkkuutta ja huolellisuutta, tai koituu kamala kaaos. Iso osa työtehtävistä myös semmoista, että ne ottaa tietyn aikansa eikä niitä voi mitenkään hoidella nettisurffaamisen sivussa. Tärkeintä on olla läsnä ja välittömänsti saavutettavissa kun tarvitaan.

Välillä kun on hiljaisempaa, ei kukaan kyllä katso surffailua pahalla. Mut kun on kiireistä, hommia tehdään vaikka menisi vähän työajan ylikin, koska niiden myöhästyminen vaikuttaa taas prosessin seuraaviin vaiheisiin ja sikäli siitä koituu harmia todella monille ihmisille.
 
Riippuu työstä; jos työssä vaaditaan esimerkiksi huolellisuutta ja tarkkuutta koneiden tai ihmisten hoidon kanssa, niin ehdottomasti A. Jos taas on kysymys luovasta tai tieteellisestä työstä niin tottakai B.

Harmi, että monikaan työnantaja ei sitä tajua.
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa