Jos hoitovapaalta irtisanotaan, minkälaista työttömyyskorvausta saa?

[stressi]

Työpaikalla käynnissä olevat yt:t stressaa. Olen hoitovapaalla, ollut kotona 2,5 vuotta äitiyslomalta suoraan jatkanut hoitovapaalla. Jos minut irtisanotaan, saanko jotain peruspäivärahaa, vai saanko ansiosidonnaista sen mukaan, mitä olin töissä ennen äitiyslomalle jäämistä.

Täällä kun yleensä tiedetään kaikenlaista, niin kunhan kysäisen...

 

[rouvaliini]

Lain mukaan ne ei saa irtisanoo sua hoitovapaalla ollessas.

 

[ap]

Lain mukaan ne ei saa irtisanoo sua hoitovapaalla ollessas.

Olen käsittänyt että saa tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

 

[rouvaliini]

Lain mukaan ne ei saa irtisanoo sua hoitovapaalla ollessas.

Olen käsittänyt että saa tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Mä en oo kyllä ihan varma, mut mulla on käsitys et sillon vaan saa jos koko pulju menee nurin. Mut jos toiminta jatkuu sit ei sais. En kyllä oo ihan sata varma.

 

[tt]

Lain mukaan ne ei saa irtisanoo sua hoitovapaalla ollessas.

Olen käsittänyt että saa tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

Ei saa edes näistä syistä

 

[vastaava tilanne oli joskus mulla]

Jos sanovat sut irti niin se on laiton irtisanominen ja sitten ei muutakun ilmoitus työsuojelu piiriin ja työnantajalle haaste oikeuteen . Saat hyvän korvauksen sieltä..... : )

 

[ap]

Oisko tosiaan noin. Kun toiset sanoo, että voi irtisanoa. No nyt tuntuu vähän turvallisemmalta olo ainakin.

 

[jos näin]

jos olet jäsen ja pitänyt jäsenyytesi kunnossa hoitovapaan ajan, eli maksanut jäsenmaksut. Ensi tietysti pitää ne potkut saada, että voi ilmoittautua työttömäksi

 

[vastaava tilanne oli joskus mulla]

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

 

[rouvaliini]

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

Eli kannattaa olla hoitovapaalla taantuman yli mikäli mahdollista.

 

[ap]

jos olet jäsen ja pitänyt jäsenyytesi kunnossa hoitovapaan ajan, eli maksanut jäsenmaksut. Ensi tietysti pitää ne potkut saada, että voi ilmoittautua työttömäksi

Olen mä kyllä liiton jäsen, mutta ei hoitovapaalla tarvitse jäsenmaksua maksaa.

 

[ap]

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

Eli kannattaa olla hoitovapaalla taantuman yli mikäli mahdollista.

Ei ole mahdollista, kun mentävä sitten kun nuorempi täyttää 3.

 

[rouvaliini]

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

Eli kannattaa olla hoitovapaalla taantuman yli mikäli mahdollista.

Ei ole mahdollista, kun mentävä sitten kun nuorempi täyttää 3.

Sulla puol vuotta aikaa olla kotona, ymmärsinkö oikein? Oo se aika kotona ja toivo et tilanne menee ohi sinä aikana.

 

[Timppa]

Voi irtisanoa jos firman toiminta loppuu kokonaan. Ja tämä on laki.

 

[ei hätää]

Oisko tosiaan noin. Kun toiset sanoo, että voi irtisanoa. No nyt tuntuu vähän turvallisemmalta olo ainakin.

Laki kieltää hoitovapaalla olevan irtisanomisen.
ihan sama jos olet sairaslomalla.

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

 

[Luottamusmies]

Voi irtisanoa jos firman toiminta loppuu kokonaan. Ja tämä on laki.

Oisko tosiaan noin. Kun toiset sanoo, että voi irtisanoa. No nyt tuntuu vähän turvallisemmalta olo ainakin.


Laki kieltää hoitovapaalla olevan irtisanomisen.
ihan sama jos olet sairaslomalla.

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

- nämä kommentit tiivistää asian.

 

[ap]

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

Eli kannattaa olla hoitovapaalla taantuman yli mikäli mahdollista.

Ei ole mahdollista, kun mentävä sitten kun nuorempi täyttää 3.

Sulla puol vuotta aikaa olla kotona, ymmärsinkö oikein? Oo se aika kotona ja toivo et tilanne menee ohi sinä aikana.

Joo, on siis tarkoitus olla se puoli vuotta vielä kotona. Täytyy toivoa, että sinä aikana maailmantalous tosiaan alkaisi kohentua.

Vähänkö muuten ärsyttäisi, että olisin kitkuttanut kotihoidontuella näin pitkään, jos töihin palatessa tulisi heti fudut. Sillä työttömyyskorvauksellahan olisi elänyt paljon leveämmin.

 

[kokomusta on]

Voi irtisanoa jos firman toiminta loppuu kokonaan. Ja tämä on laki.

Joo ....
mutta jos toiminta jatkuu niin ei voi........

 

[Timppa]

Laki kieltää hoitovapaalla olevan irtisanomisen.
ihan sama jos olet sairaslomalla.

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

- nämä kommentit tiivistää asian.

Laki kieltää irtisanomisen hoitovapaalla PAITSI jos työnantajan toiminta loppuu kokonaan! Ja tämä on suoraan laista! :attn:

 

[ap]

Mutta jos sitten irtisanottaisiin kun palaan hoitovapaalta töihin, niin saisinko ansiosidonnaista sen noin 3 vuoden takaisen palkan mukaan, vai miten menisi?

 

[Timpalle]

Laki kieltää hoitovapaalla olevan irtisanomisen.
ihan sama jos olet sairaslomalla.

Mutta sitten kun menet töihin takaisin niin ne voi pistää pihalle heti ensimmäisestä päivästä lukien.

- nämä kommentit tiivistää asian.

Laki kieltää irtisanomisen hoitovapaalla PAITSI jos työnantajan toiminta loppuu kokonaan! Ja tämä on suoraan laista! :attn:

Jos olet ihan 100% varma niin viitsitkö (jos ehdit) kaivaa sen lain viittauksen? Kun mulla on eri käsitys.

Mun mielestä tästä on ennakkopäätöskin, eli kun osasto loppui kokonaan niin hoitovapaalla olevan sai irtisanoa ekana takastulopv koska työnantajan ei voitu kohtuudella odottaa kouluttavan ko henkilö jäljellejääneisiin töihin eikä tt halunnut jäädä ns alempiarvoisiin töihin siirtymäkauden jälkeen ansionmenetyksen takia. Irtisanominen oli laillinen. (Liiton lehdessä oli juttua asiasta)

t. luottamusmies

 

[vieras]

jos olet jäsen ja pitänyt jäsenyytesi kunnossa hoitovapaan ajan, eli maksanut jäsenmaksut. Ensi tietysti pitää ne potkut saada, että voi ilmoittautua työttömäksi

Ei hoitovapaalla tarvitse maksaa jäsenmaksua!
Ei ainakaan minun kun liittoon ilmoitin.

 

[vieras]

jos olet jäsen ja pitänyt jäsenyytesi kunnossa hoitovapaan ajan, eli maksanut jäsenmaksut. Ensi tietysti pitää ne potkut saada, että voi ilmoittautua työttömäksi

Ei hoitovapaalla tarvitse maksaa jäsenmaksua!
Ei ainakaan minun kun liittoon ilmoitin.

yleensä hoitovapaalla ei tarvitse maksaa maksu ajos siitä ilmoittaa, jos vaan jättää maksamatta mitään ilmoittamatta niin vasta sit jäsenyys katkeaa.

 

[vieras]

Mutta jos sitten irtisanottaisiin kun palaan hoitovapaalta töihin, niin saisinko ansiosidonnaista sen noin 3 vuoden takaisen palkan mukaan, vai miten menisi?

Liittokin varmaan osaa neuvoa näissä irtisanomisissa sun muissa.
Saa ainakin varman ja oikean vastauksen.
Luuri käteen.

 

[vieras]

sun osalta yt:t alkaa vasta sitten kun palaat töihin, ellei koko firma mene nurin.