Joudun leikkaukseen: Kuka hoitaa vauvaa kun mies töissä? Kokemuksia?

["vieras"]

ota yhteyttä oman alueen sosiaalivirastoon, jos tuuri käy saatte sieltä kodinhoitajan, perhetyöntekijän tms. auttamaan. Kelasta kannattaa tiedustella teidän perheenne tuet, josko jotain lissä saisi.

 

[Aamuäree]

Kyllähän sen kodinhoitajan voikin saada, mutta ei välttämättä maksutta!
Kun kerran tilanne on se, että avun tarve on väliaikainen ja hakijalla on tervekätinen ja jalkainen mies.....

 

[Väärin on]

Itse olen totaaliyh. Ja tämmöinen tilanne olisi ihan järkyttävä. Minusta yhteiskunnan pitäisi todellakin olla näissä tilanteissa perheiden tukena. Emme ole sossun asiakkaita, hyvin pärjätään mun palkalla ja muuten asiat ovat kunnossa. Mutta jos mä sairastuisin, kuten tässä ap ja joutuisin esim. leikkaukseen, niin jonkun olisi oikeasti otettava vastuu lapseni hoitamisesta. Tietenkin päivisin voisin tuon oman parivuotiaani viedä normaalisti hoitopaikkaan (siis jos pystyisin ajamaan autoa) tai jotenkin kuljetuksen järjestämään. Mutta illat olisivat kuitenkin hoidettava jotenkin... eikä tässäkään kunnassa lapsiperheille järjesty yleensä kotipalvelua. Ja minusta on ihan turha täällä huudella, että olisi pitänyt ajatella ennen lapsen hankkimista... Miten sitä nyt voi ihan kaikkeen varautua ja näitä tällaisia tilanteita kuitenkin hei aika harvoin lapsiperheille tulee.

 

[Aamuäree]

Itse olen totaaliyh. Ja tämmöinen tilanne olisi ihan järkyttävä. Minusta yhteiskunnan pitäisi todellakin olla näissä tilanteissa perheiden tukena. Emme ole sossun asiakkaita, hyvin pärjätään mun palkalla ja muuten asiat ovat kunnossa. Mutta jos mä sairastuisin, kuten tässä ap ja joutuisin esim. leikkaukseen, niin jonkun olisi oikeasti otettava vastuu lapseni hoitamisesta. Tietenkin päivisin voisin tuon oman parivuotiaani viedä normaalisti hoitopaikkaan (siis jos pystyisin ajamaan autoa) tai jotenkin kuljetuksen järjestämään. Mutta illat olisivat kuitenkin hoidettava jotenkin... eikä tässäkään kunnassa lapsiperheille järjesty yleensä kotipalvelua. Ja minusta on ihan turha täällä huudella, että olisi pitänyt ajatella ennen lapsen hankkimista... Miten sitä nyt voi ihan kaikkeen varautua ja näitä tällaisia tilanteita kuitenkin hei aika harvoin lapsiperheille tulee.

No hei, sä olet totaaliyh! Aoittajalla on toinen käsipari arkea jakamassa. Eri asia.

 

[erww]

No mutta ap ei ole totaaliyh.

Mä en vaan tajua ajatusmaailmaa, ettei edes viitsitä yrittää selvitä itse. Tässäkin tapauksessa ap saisi/saa sairaspäivärahaa ja mies vanhempainrahaa. Eli tukia löytyisi kyllä. Joskus sitä joutuu ITSEKIN uhrautumaan niiden lastensa eteen. Vaikka sitten ottamalla töistä palkatonta tms, mutta ap:n tapauksessa ei varmaan edes tarvitsisi sitä vaan saisi sen vanhempainrahakorvauksen. Käsittämätöntö tosiaan että mies kuvitellaan työelämässä niin korvaamattomaksi ettei voisi jäädä kotiin.

Meillä on ihana tilanne nyt kun olen itse vielä vanhempainvapaalla ja mies pitkällä sairaslomalla, saadaan olla koko perhe kohtalaisen hyvällä korvauksella kotona. Ei tämmösiä "tilaisuuksia" tule, me ainakin nautitaan kun "ei tarvitse" töissä käydä nyt kummankaan Ja hyvällä omallatunnolla, kun kummallakin on syynsä kotonaoloon. Pian menen itse takaisin töihin ja mies jää lapsen kanssa kotiin.

 

["alma"]

Mien ihmiset ovat oikein asiansa hoitaneet, jos parin kuukauden sairasloma on taloudellinen katastrofi? Kyllä normaalin työssäkäyvän ihmisen pitäisi sen verran osata säästää, että sairastuessa ei tarvi rahaa murehtia. Aina vaan vingutaan yhteiskunnan avun perään. Yhteiskunta auttaa jo aika paljon, jos miettii ettei se hito maksa juuri mitään. Sairastuminen on ikävää, muttei se ole yhteiskunnan eikä työnantajan vika.

 

[..]

Voi ei, eikö sulla olis ketään kaveria tms, joka pääsis avuks?

Mulle kans tulossa leikkaus, yritetään tähdätä, että miehen isäkk olis sillon. Mä saan leikkauksen jälkeen pari kk sairaslomaa ja mummit ja ukki auttaa sillon... huoh, eniten mua ärsyttää sairaalassa olo, kun joudun viikon verran olemaan ja vielä toisessa kaupungissa, lapsi nyt 9 kk ja viikon ero niin pienestä ahistaa... tsempatkaa mua sanomalla, että lapsi ei siitä traumatisoidu.. toki isänsä kanssa käyvät mua päivittäin katsomassa, mikä tietty vähän lohduttaa...

ja sit kysymys, jota en kehtaa muualta kun palstalta kysyä Mulle siis tulossa leikkaus, jossa nukutetaan, mitä jos menkat osuu just sillon kohilleen? siis sanonko mä sen lääkärille, onhan ne nähny kaikenlaista eikä varmasti verta pelkää, mut jotenkin.... nukutus ja jos suoja pettää tms.. en mä tiedä, varmaan ihan tyhmä kysymys

 

["suski"]

No mutta ap ei ole totaaliyh.

Mä en vaan tajua ajatusmaailmaa, ettei edes viitsitä yrittää selvitä itse. Tässäkin tapauksessa ap saisi/saa sairaspäivärahaa ja mies vanhempainrahaa. Eli tukia löytyisi kyllä. Joskus sitä joutuu ITSEKIN uhrautumaan niiden lastensa eteen. Vaikka sitten ottamalla töistä palkatonta tms, mutta ap:n tapauksessa ei varmaan edes tarvitsisi sitä vaan saisi sen vanhempainrahakorvauksen. Käsittämätöntö tosiaan että mies kuvitellaan työelämässä niin korvaamattomaksi ettei voisi jäädä kotiin.

Mietin aivan samaa...

 

["woody"]

lainasta lyhennysvapaata, isukki kotiin ja tarvittaessa rahallista tukea tai lainaa sossulta.

 

[vv]

Mies ottaa lomaa, joko palkallista tai palkatonta. Tai jos mies ei voi ottaa koko neljää viikkoa lomaa, niin sitten ne isovanhemmat apuun, eli jos mies ottaa kaksi viikkoa, toinen mummo viikon ja toinen viikon.

Tuohan on ihan normaali tilanne isossa osaa lapsiperheitä joka ikinen kesä. Päiväkoidt on kiinni seitsemän viikkoa ja jostain on löydettävä siksi aikaa hoitaja.

 

["vieras"]

Mies pitämään isyyspäivärahapäivät tuolloin (kai tajusitte ne tuohon säästää), pitää myös osan vanhempainvapaasta tai sitten pitää lomansa tuolloin, jos sellaista on kertynyt.

 

["eräs"]

Molemmissa käsissä erittäin vaikea rannekanavan ahtauma ja lääkäri oli sitä mieltä, ettei leikkausta pitäisi enää lykätä sillä ahtauma on ja aiheuttanut jotain vauriota hermoihin. Oireet ovat myös erittäin vaikeita jo, todella kovaa särkyä (en pysty nukkumaan), voimattomuutta (jo pelkkä esim. juuston leukkaus ottaa välillä koville), mitään pikkutarkkaa en voi tehdä kun sormissa ei tuntoa (esim. supon aukaisu yms.), olen jopa meinannut pudottaa vauvan muutamaan kertaan :-/. Siinä vain pahimmat oireet. Lyhyesti siis jotain on tehtävä ja äkkiä.

Tietääkseni yksi käsi kerrallaan leikataan. Sinä saikulle, mies hoittaa lasta tai ota lastenhoittajaa siksi ajaksi kun kädet paranee...

 

[Ilkimys]

Olisipa virkistävää, jos tällä palstalla esittäytyisi välillä äiti, joka olisi työpaikallaan niin korvaamaton ettei olisi saanut äitiys- tai vanhempainvapaata oman lapsensa hoitamiseen.

Alan hiljalleen aavistaa, miksi naiset saavat huonompaa palkkaa. Hehän näyttävät olevan koska vain korvattavissa!

 

[!!!]

"ja sit kysymys, jota en kehtaa muualta kun palstalta kysyä Mulle siis tulossa leikkaus, jossa nukutetaan, mitä jos menkat osuu just sillon kohilleen? siis sanonko mä sen lääkärille, onhan ne nähny kaikenlaista eikä varmasti verta pelkää, mut jotenkin.... nukutus ja jos suoja pettää tms.. en mä tiedä, varmaan ihan tyhmä kysymys"

Sanot hoitajalle joka sinua auttaa valmisteluissa että tilanne on mikä on. He voivat antaa sinulle superimukykyisen siteen, ja jos sinulla on runsas vuoto ja olet pitkään nukutettuna/heräämössä niin he voivat myös siteen vaihtaa.
Toki jos sinulla on super-runsas vuoto niin kannattaa vielä kysyä varmuuden vuoksi että haittaako verenhukka leikkauksen suhteen, mutta noin yleensä menkoista ei pitäisi olla mitään estettä leikkaukselle.

 

[erityisasiantuntija]

Olisipa virkistävää, jos tällä palstalla esittäytyisi välillä äiti, joka olisi työpaikallaan niin korvaamaton ettei olisi saanut äitiys- tai vanhempainvapaata oman lapsensa hoitamiseen.

Alan hiljalleen aavistaa, miksi naiset saavat huonompaa palkkaa. Hehän näyttävät olevan koska vain korvattavissa!

no täällä äiti joka joutui palaamaan töihin lapsen ollessa vain muutaman kuukauden ikäinen koska ei kertakaikkiaan löytynyt sijaista. Myöskään esim. työajan lyhennyksiin tai osittaiseen hoitovaapaaseen työnantajan ei ole pakko suostua jos kyseessä on ns, vaikeasti korvattava erityisasiantuntija. Nykin olen töissä ja mieheni on "kotirouvana" lapsten kanssa koska olen ns. paremmin palkattu ja vaativammassa työssä. Voi se olla näinkin päin joskus.

 

[ok]

Voithan sä kysyä vaikka neuvolasta, mitä lastenhoitomuotoja kunnalla on. Harvalla kunnalla vaan on resursseja kokopäiväiseen apuun, yleensä mahdollisuus on johonkin muutama tunti kahtena päivänä/viikko, mutta sehän ei teille riitä. Mites olis joku naapurin likka tai sukulaisserkku halvalla ja pimeästi?

 

["vieras"]

Vauva päiväkotiin? Vai onko leikkaus nyt heti?

 

[hallintopäällikkö]

Voithan sä kysyä vaikka neuvolasta, mitä lastenhoitomuotoja kunnalla on. Harvalla kunnalla vaan on resursseja kokopäiväiseen apuun, yleensä mahdollisuus on johonkin muutama tunti kahtena päivänä/viikko, mutta sehän ei teille riitä. Mites olis joku naapurin likka tai sukulaisserkku halvalla ja pimeästi?

koskaan ei kannata palkata ketään halvalla ja pimeästi - tai ei ainakaan pimeästi. Itse en sekunniksikaan palkkaisi pimeää lastenhoitajaa. Työssäni olen nähnyt miten kalliiksi tulee jos työntekijä ilman vakuutuksia loukkaantuu tai vammautuu ja millaiset korvausvastuut siitä työn teettäjälle vuosikymmeniksi voi tulla. Samoin myös jos pimeä työntekijä itse aiheuttaa vahinkoa joko aineellisesti tai terveydellisesti toiselle - saattaa tulla miljoonalasku.

Harvoinhan mitään sattuu mutta sitten jos sattuu niin se on melkoinen kirpaisu. Hoidan siis aina työnantajavelvoitteet kuntoon jotta lapsenlikkakin on henki-, tapaturma-, vastuu- ja eläkevakuutettu.

 

[...]

Olisipa virkistävää, jos tällä palstalla esittäytyisi välillä äiti, joka olisi työpaikallaan niin korvaamaton ettei olisi saanut äitiys- tai vanhempainvapaata oman lapsensa hoitamiseen.

Alan hiljalleen aavistaa, miksi naiset saavat huonompaa palkkaa. Hehän näyttävät olevan koska vain korvattavissa!

Totta. Se on kumma, miten tuo miesten loman järjestäminen on aina aivan megaluokan ongelma, mutta naisilta jotenkin se äitiysloma ja vanhempainvapaa luonnistuvat.

 

[Nalkuttava Talonmies]

no täällä äiti joka joutui palaamaan töihin lapsen ollessa vain muutaman kuukauden ikäinen koska ei kertakaikkiaan löytynyt sijaista. Myöskään esim. työajan lyhennyksiin tai osittaiseen hoitovaapaaseen työnantajan ei ole pakko suostua jos kyseessä on ns, vaikeasti korvattava erityisasiantuntija. Nykin olen töissä ja mieheni on "kotirouvana" lapsten kanssa koska olen ns. paremmin palkattu ja vaativammassa työssä. Voi se olla näinkin päin joskus.

Minä en voi uskoa että olisi tilanne, jossa äitiyslomaa pitäisi jättää pitämättä tai saisi potkut. Se kun on ihan lakisääteinen. Olisi millainen asiantuntija vain.

Toimitusjohtajan työnkuvalla asia olisi eri, mutta heillä onkin erilaiset sopimukset.

 

[erityisasiantuntija]

Minä en voi uskoa että olisi tilanne, jossa äitiyslomaa pitäisi jättää pitämättä tai saisi potkut. Se kun on ihan lakisääteinen. Olisi millainen asiantuntija vain.

Toimitusjohtajan työnkuvalla asia olisi eri, mutta heillä onkin erilaiset sopimukset.

no, tokihan äitiysloman pidinkin, mutta huomaathan että äitiysloma on vain sen noin 3kk. Siitä eteenpäin on kyseessä vanhempainrahakausi, joka ei ole äidin yksityisomaisuutta vaikka varmaan 99% tapauksissa nainen sen pitääkin.

Minun tapauksessani mies piti siis vanhempainrahakauden ja minä palasin töihin siksi, että olin lojaali, vastuullinen ja kannoin vastuuta yrityksen kokonaistilanteesta. Kukaan ei siis asetta pitänyt ohimolla, pahoittelut jos kirjoitukseni antoi niin ymmärtää

Ihan samalla tavalla te muutkin (useimmat teistä) valitsette sen että mies käy töissä jos on parempipalkkainen - ei se ole yhtään sen paheksuttavampaa jos jossain perheessä nainen on se pääelättäjä.

 

[Nalkuttava Talonmies]

no, tokihan äitiysloman pidinkin, mutta huomaathan että äitiysloma on vain sen noin 3kk. Siitä eteenpäin on kyseessä vanhempainrahakausi, joka ei ole äidin yksityisomaisuutta vaikka varmaan 99% tapauksissa nainen sen pitääkin.

Minun tapauksessani mies piti siis vanhempainrahakauden ja minä palasin töihin siksi, että olin lojaali, vastuullinen ja kannoin vastuuta yrityksen kokonaistilanteesta. Kukaan ei siis asetta pitänyt ohimolla, pahoittelut jos kirjoitukseni antoi niin ymmärtää

Meillä töissä on sanonta, että jos sormen pistää vesilasiin ja siitä jää kuoppa - silloin vasta voi olla korvaamaton. Kirjoituksesta sai kyllä sen käsityksen, että sinulla ei ollut vaihtoehtoja. Mutta se olisi siis sinun oma päätös ja näinhän se saakin olla.

Ei, en minäkään pitänyt kokonaan vanhempainvapaata ja vaihdoimme miehen kanssa päikseen, mutta työnantajalla ei ollut siihen mitään valtaa