Kumpikin vanhempi tekee keikkatyötä, miten päiväkoti suhtautuu?

[Tititaa]

Eli teemme mieheni kanssa kumpikin töitä niin, että työvuorosta tulee ilmoitus yleensä edellisenä päivänä tai kahtapäivää aikaisemmin, joskus aamusta (että töitä on esim. Klo 14 eteenpäin) ja todella harvoin viikkoakaan aikaisemmin.

Lapsemme aloittaa päiväkodissa ja kun keskustelin päiväkodin johtajan kanssa ei hän ymmärtänyt työkuvioitamme ollenkaan. Jankutti vain että "ei haittaa mitään vaikka työ ei ole säännöllistä. Ilmoitatte joka kuukausi erikseen minä päivinä lapsenne tarvitsee hoitopaikkaa". Ja "ei työajan tarvitsekkaan aina olla sama koska tämä on vuoropäiväkoti".

Muutaman viikon päästä menemme käymään päiväkodilla niin josko sitten saisimme asiamme selväksi tai siis sen, että meidän on täysin mahdotonta tietää hoitopäiviä edes viikkoa etukäteen.

Olisi kiva kuulla miten muissa päiväkodeissa on suhtauduttu tällaiseen tilanteeseen

 

[..-..]

Tavallisessa päiväkodissa suhtauduttu aina hyvin ja on onnistunut lyhyellä varoitusajalla tulemiset ja tulematta jäämiset. Vuorohoidossa taas tosi huonosti ja ihan ymmärrettävästi. Hoitajien työvuorojen takia pitäisi lapsimäärät tietää etukäteen, etenkin jos hoitoa tarvitaan yön yli.

 

["lolo"]

Voisitteko vaihtaa tai edes toinen teistä johonkin toiseen työhön, joka ei olisi keikkahommaa? Oletteko miettineet asiaa lapsen kannalta ollenkaan, toista kiikutellaa milloin mihinkin....

 

["Niin"]

[QUOTE="lolo";30415726]Voisitteko vaihtaa tai edes toinen teistä johonkin toiseen työhön, joka ei olisi keikkahommaa? Oletteko miettineet asiaa lapsen kannalta ollenkaan, toista kiikutellaa milloin mihinkin....[/QUOTE]

Joillakinse on tuo arkirealismi jokseenkin hukassa. "Vaihda työpaikkaa" tässä taloustilanteessa? "Kiikutellaan milloin mihinkin" Öh, siss se lapsihan kiikutetaan sihen samaan päiväkotiin?

Miten ap, onko teilllä vuorotyö, siis eri vuorokauden aikoja?

 

[äetee]

Ns normipäiväkodissa on joustettu aina hyvin. Varaan kokopäiväisen ja lyhennän tarpeen mukaan. Vuoropäiväkodissa PITI tietää ajat viikkoa ennen. Toki aamusta pystyi varaamaan aikaisemmin kuin toi, mutta esim illat oli sellaisia, että lapsimäärät piti tietää. Eikä sitä hoitoa voi joka päivä 6-23 vaan varalta varata. Ymmärrettävää toki.

 

[leijona76]

Vuoropäiväkodissa se on tarkkaa tietää millon on ketäkin paikalla. Koska työntekijämäärä ja lasten hoitoajat ovat niin erilaisia mitä normihoidossa. Nykysessä normipaikassa se ei oo meille nii justiin ja päivänpäälle tietää. Eli ap, se johtaja yrittänee sanoa että tuollasessa paikassa se on tiedettävä.

 

["ihmettelevä"]

Myös normipäiväkodissa lasten hoitoaikojen paljo vaihtelu tuo lisähuolta. Ja lapsilla voi olla sopeutumisvaikeuksia, kun joskus tulevat kukonlaulun aikaan ja joskus suoraan nukkumaan. Lasten jaksamista ei sitten kukaan kuuntelekaan, kun palvelua pitää vaan tarjota joustavasti. Vaikka julmettu hoitoaikojen vaihtelu johtuu enimmäkseen siitä, että vanhemmat eivät halua maksaa kuin osapäivähoidosta.

 

[vieras*]

[QUOTE="ihmettelevä";30415775] Vaikka julmettu hoitoaikojen vaihtelu johtuu enimmäkseen siitä, että vanhemmat eivät halua maksaa kuin osapäivähoidosta.[/QUOTE]

enimmäkseen johtuu ihan vuorotöistä, yleensä vielä keikkaluonteisesta vuorotyöstä ja sitä myöten pienistä tuloista. Ihan oikeasti, tulotason ei tarvitse olla kovin korkea kun joutuu jo maksamaan täydet hoitomaksut ja siinä on iso ero, maksaako hoidosta 300 vai 500 euroa...

 

["lolo"]

Juuri lasta ajatellen tuo järjestely on ihan kaamea. Pieni ei koskaan tiedä milloin menee päiväkotiin ja pääsee pois. Ei mitää tuttuja rytmejä päivässä. Miten tuo oikeasti päiväkodissa onnistuu? Miten he mitenkään pystyvät varautumaan siihen, että lapset tulevat ja menevät miten sattuu?

En tiedä millä alalla ap on, mutta yrittäisin järjestää jotain vakituisempaa jos mahdollista tai jättäisin menemättä töihin kokonaan.

 

[leijona76]

[QUOTE="lolo";30415790]Juuri lasta ajatellen tuo järjestely on ihan kaamea. Pieni ei koskaan tiedä milloin menee päiväkotiin ja pääsee pois. Ei mitää tuttuja rytmejä päivässä. Miten tuo oikeasti päiväkodissa onnistuu? Miten he mitenkään pystyvät varautumaan siihen, että lapset tulevat ja menevät miten sattuu?

En tiedä millä alalla ap on, mutta yrittäisin järjestää jotain vakituisempaa jos mahdollista tai jättäisin menemättä töihin kokonaan.[/QUOTE]

Ei se lapsille olekaan helppoa että elämä on epäsäännöllistä ja hoitoon mennään ja lähetään miten sattuu. Se onnistuu juuri sillä tarkalla suunnittelulla ja tiedolla millon Maija on hoidossa ja milloin vapaalla ja millon Matti on paikalla ja koska ei. Rytmit jne ovat noissa paikoissa poikkeavia ja talo elää omaa elämäänsä. Itsekin väsyin tuohon epäsäännöllisyyteen ja elämän ennustamattomuuteen.

 

[oma kokemus]

Minulla oli keikkatyö, lapsi päivähoidossa. Olen yksinhuoltaja. Lapsi isällään välillä kyllä. Tein niin että otin vastaan vain päivävuoroja ja hain soviteltua työttömyyspäivärahaa päiviltä kun en ollut töissä. Ilmoitin päivät viikkoa etukäteen arviolta. (8/9-16/17). Mitään ongelmaa ei päiväkodin kanssa ollut mutta itselleni oli liian rankkaa. Tein osa-aikaisesti töitä sen jälkeen, lapsi sai silti pitää kokopäiväisen hoitopaikan koska teen myös toista työtä kotoa käsin. Nyt tilanne on tasapainoisempi. Ensi vuonna aloitan oppisopimuksella päivätyön. Lapsen kannalta kamalan vaikea tilanne jos molemmat vanhemmat tekevät vuoro-keikkatyötä. Voisiko jompikumpi tehdä edes pelkkää päivävuoroa niin lapsi voisi olla päivähoidossa. Takuulla teille itsellennekin parempi. Äkkiä syö voimat jos tilanne yhtä kaaosta. Vanhemmuus on usein sitä että kaikki ei saa kaikkea. Harva asia on pakko, ne on järjestelykysymyksiä.

 

[Liisa Ymmärtäväinen]

Nyt kaikille tiefoksi (AP:tä ja hänen miestänhnsä tuntematta); eiköhän Ap ja puolisonhsa olisi mielellään ottaneet vastaan jotakin vakituisempaa työpaikkaa ja juurikin päivätyötä, jos olisi mahdollista. Mutta ei taidakkaan olla.

Kuinka moni teistä valittajista olikaan tehnyt keikkatöitä perheelisenä? Ei vai varmaankaan kovin moni.
KEIKKATYÖ kun nyt on "vähän niinku" viimenen mahdollisuus jos työtä aikoi tehdä. Ja Mikä Showwi se täällä siitä syntyisikään jos Ap, -eli äiti jättäisikään menemättä töihin? Hänhän olisi silloin työtön verorahalusmu -pummi
Ja tais jäis tais tais tuet saamatta jos mies tienaiskin yhtenä päivänä sen verran ja toisena enemmän.

 

[viera.s]

Molemmat vanhemmat ovat siis tarvittaessa töihin kutsuttavia epäsäännöllistä työtä tekeviä tuurareita? Jos näin, niin kyllä se vaan on kaikkien, tai ainakin lapsen ja yhteiskunnan, kannalta paras ratkaisu, että vuoroja otetaan vastaan niin, että toinen vanhemmista pystyy lasta hoitamaan. Vaikka toinen tai molemmat joutuisi sitten kieltäytymään osasta tarjottuja töitä, niin näistä menetetyt verotulot on kuitenkin pientä verrattuna vuoropäivähoidon kustannuksiin. Eikä missään tapauksessa ainakaan onnistu niin, että siellä päiväkodissa oltaisiin aina valmiina vastaanottamaan lapsi päivän tai muutaman tunnin varoajalla.

Ihmettelen, jos vuorohoitopaikan edes saa, jos kummallakin vanhemmalla (tai vaikka vain toisellakin) on vain ns. 0-työsopimus ilman luvattuja työtunteja. Onhan se noin muuten hienoa, jos on valmiutta ottaa vastaan kaikki työt. Mutta jos päivähoito pitää tällaisten satunnaisten keikkojen vuoksi varata varmuuden vuoksi, tulee tosi kalliiksi yhteiskunnalle, joten en kyllä sitä sitten enää niin ihannoi. Eikä työkkärikään vaadi, että lapselle pitäisi olla hoitopaikka välittömästi kun työtarjous tulee.

Jos taas on kuitenkin on työsopimuksissa luvattu tietyt tuntimäärät, mutta työnantaja vaan jostain syystä ilmoittaa vuorot viime tipassa, täytyy tietysti työnantajalta vaatia, että työvuorolistat tehdään hyvissä ajoin.

 

[Mmeiksu]

Täällä komppaan ja symppaan - meillä kahden muusikon perhe ja työajat tietysti ihan mitä sattuu, ja kaikki lapset alle kouluikäisiä. Nyt huomaa kun tää taantuma, että ihmiset tilaa varsinaisia keikkoja vähemmän, joten elääksemme otamme välillä opetushommia, esim sijaistuksia mus.opistoon, kouluun yms lyhyilläkin varoitusajoilla. Päiväkodissa oltu aivan mielettömän ymmärtäväisiä vaikka joskus on jouduttu vaihtamaan hoitoaikoja ihan parin päivän varoitusajalla, joskus saman viikon aikana monestikin... Ja vielä kuopus on aika allerginen eli hänelle joutuvat tilaamaan erikoisruoat etukäteen. Pari kertaa ollaan itse tuotu jotain ruokaa hänelle jos ei mitään ole ollut kun hoitotarve on tullut niin yllättäen. Ja sekin on ollut ok. Olemme kiitollisia.

Käytännössä meillä on mennyt niin, että ollaan ilmoitettu jotkut oletushoitopäivät ja illat ja sitten muutettu kun on tarvinnut. Niin se teilläkin varmaan menee. Sanoivat että mieluummin ilmoitatte että lapset on tulossa ja sitten jäävätkin kotiin, kuin niin että ette ilmoita ja tuottekin ne. Mutta silti on onnistunut aina kahden, kolmen päivän varoitusajalla.

Ja sulje korvas korvasi noilta "hankkikaa päivätyö"-tyypeiltä. Suomessa on puoli miljoonaa työtöntä, on hyvä et on ylipäätään työtä. Ja sitä paitsi mä ainakin teen sellaista työtä mistä pidän ja missä oon hyvä. Jaksan varmaan olla parempi vanhempikin kuin jos tekisin jotain mikä on vaan pakko muka. Ja sitten kuulee just tätä valitusta, että miksi hankitte lapsia jos on tuollaiset työt tai ettekö voisi tehdä jotain muuta työtä. Mutta tää on sellaista hommaa että jos pitää lasten pieninä olleessa vuosien keikkatauon, niin ammattitaito rapistuu saman tien. Ja jos ei olisi meitä taidealan ihmisiä niin ette kuuntelisi mitään radiosta ettekä kayselisi telkkarista ohjelmia, muunumuassa. Kukaan ei soittaisi pikkujouluissanne jne. Joten valitus seis ja eläkää omaa elämäänne valittajat. Onneksi on hienonpäivähoitojärjestelmä joustoineen ja muineen!! Ja toivon kovasti teidän puolesta että hoitokuviot sujuu hyvin ja lapset viihtyy! Tsemppiä!

 

[xee]

Jos taas on kuitenkin on työsopimuksissa luvattu tietyt tuntimäärät, mutta työnantaja vaan jostain syystä ilmoittaa vuorot viime tipassa, täytyy tietysti työnantajalta vaatia, että työvuorolistat tehdään hyvissä ajoin.

Miksi kaikilla olisi työnantaja joka teksi työvuorolistat ajoissa? Yrittäjällä tuksin on mitään nolla sopimuksia mutta hyvinkin voi työajat olla epäsäännölliset ja muuttua lyhyellä varoitusajalla.

 

[viera.s]

Miksi kaikilla olisi työnantaja joka teksi työvuorolistat ajoissa? Yrittäjällä tuksin on mitään nolla sopimuksia mutta hyvinkin voi työajat olla epäsäännölliset ja muuttua lyhyellä varoitusajalla.

Aloittaja tai tämän puoliso ei ole yrittäjä, aloituksessahan sanottiin, että heille tulee ilmoitukset työvuoroista viime tipassa. Ensimmäinen konsti tämän ratkaisemiseksi on jutella niiden työnantajien kanssa, jotta tekisivät työvuorolistat ajoissa. Epäsäännöllisiä tuurauskeikkoja ei vaan pienten lasten vanhemmat pysty ottamaan vastaan muutaman tunnin varoitusajalla, jos lasten hoito ei järjesty. Ei kunnalliselta päivähoidolta voida tosiaan odottaa, että lapset saisi ilta- tai viikonloppuhoitoon koska tahansa ennalta sopimatta. Niille päiväkodin työntekijöille kun tarvitsee tehdä joka tapauksessa tehdä työvuorolistat viimeistään viikkoa etukäteen.

Yrittäjyyden ja vanhemmuuden yhdistäminen on toki myös haastavaa, eikä käytännössä ainakaan ilman omia turvaverkkoja molemmat vanhemmat pysty pyörittämään sellaisia yrityksiä, jotka edellyttävät yllättäen ilta- tai viikonlopputöitä, vieläpä molemmilta vanhemmilta yhtä aikaa. Vanhemmuus asettaa rajoitteensa, eikä kaikkea vastuuta voi siirtää yhteiskunnalle. Hienoa, että on päivähoito olemassa, vieläpä vuoropäivähoito epäsäännöllisiin aikoihin töitä tekeviä varten. Mutta ihan kaikkeen ei voi päivähoito venyä, vaan vanhemmilla on viimesijainen vastuu järjestää lasten hoito, jos työajat ovat niin ennakoimattomia ja epäsäännöllisiä, ettei päivähoidossa pystyty niihin varautumaan.