Monesti vaaditaan, että on opiskelija tai vakityössä tai jotain, että työ on kestänyt vähintään tietyn ajan. Arvatkaa tympäskö aikanaan, kun Oulussa oli sellanen käytäntö, että piti olla 6kk töissä, jotta olis saanu sen. En tienny sitä aikanaan ja mun työsopimus ennen äitiyslomaa kesti viikkoa vaille 6kk. Voitte arvata, että otti pattiin.
Mutta mikä on peruste, miksi noin? Kun sitten kuitenkin opiskelija voi jäädä ihan naps vaan ja saa sen kuntalisän
Mutta mikä on peruste, miksi noin? Kun sitten kuitenkin opiskelija voi jäädä ihan naps vaan ja saa sen kuntalisän