Kysyn nyt asiaa jota kukaan ei varmaan tiedä, mutta jos joku osaisi ees jotain sanoa (äippärahasta)

[kiitos kuitenkin]

Olin tässä kuussa töissä yhteensä 6 päivää kun jäin äippälomalle. Työnantaja maksaa ekoilta kuukausilta äippärahat. Joten saanko erikseen A)6 päivältä palkan ja lopuilta päiviltä äippärahat kuukausipalkkani mukaan?Vai B)kuukausipalkan ihan normaalisti sisältäen kuuden päivän työt?

A)esim. kk-palkka ois 1500e
6 päivän palkat 420e =1920e

vai

B) pelkästään 1500e

vai miten.

Jos kukaan nyt mitään tajuaa, itsekään en enää tajua mitä haen

 

[MaijaMehiläinen]

Jos työnantaja maksaa sulle täyden palkan niin saat ihan normaalisti kuukausipalkan ja kela maksaa sun työnantajalle oman osuutensa. Et siis saa sen enempää tai vähempää kuin töissä ollessasikaan

 

[ap]

Jos työnantaja maksaa sulle täyden palkan niin saat ihan normaalisti kuukausipalkan ja kela maksaa sun työnantajalle oman osuutensa. Et siis saa sen enempää tai vähempää kuin töissä ollessasikaan

Meneeköhän verot ihan työnantajalle annetun verokortin mukaan vai kelan mukaan (+ 2% korkeempi vero% kuin normisti)

 

[vieras]

Kuukausipalkan saat, eli pelkän 1500. Äippärahat maksaa kela työnatajalle niiltä kuukausilta, joilta työantaja maksaa palkan. (Työnantaja ei siis maksa äippärahaa, vaan palkan)

 

[vieras]

Saat koko palkan tältä kuulta ja kolmelta seuraavalta. Neljänneltä kuukaudelta saat laskennallisesti 6 päivän palkan, josta vähennetään lauantai ja sunnuntai, jos osuvat siihen. Sen jälkeen saat loppukuulta laskennalliset äippärahat arkipäiviltä ja lauantailta. Sen jälkeen jatkuu äippärahat.

 

[MaijaMehiläinen]

Jos työnantaja maksaa sulle täyden palkan niin saat ihan normaalisti kuukausipalkan ja kela maksaa sun työnantajalle oman osuutensa. Et siis saa sen enempää tai vähempää kuin töissä ollessasikaan

Meneeköhän verot ihan työnantajalle annetun verokortin mukaan vai kelan mukaan (+ 2% korkeempi vero% kuin normisti)

jos työnantaja sen maksaa niin sen mukaan mitä olet sinne ilmoittanut,

 

[ap]

Kiitos teille

 

[vieras]

Ja verot menee työnantajalla olevan kortin mukaan. Kannattaa sitten laskea kelalle uusi kortti, kunhan työnantaja ei enää maksa palkkaa. Voi olla vähemmän kuin nykyinen prosentti.