Lääkäreitä koulutetaan nytkin jo ihan liikaa, ja kaikille nyt putkessa oleville ei tule riittämään työpaikkoja. Sijainnissa on se huono puoli, että jos lähdet kovin kauas kasvukeskuksista jäät ilman laadukasta koulutusta ja ammatillinen kehittyminen on aikalailla naputeltu, jos et pääse isojen kaupunkien sairaalaan säännöllisesti kouluttautumaan. Nuori lääkäri tarvitsee rinnalleen kokeneita ja motivoituneita kollegoja jotka ovat valmiita auttamaan ja itse terveysaseman tulee olla ajanmukainen niin johtamiseltaan kuin henkilökunnaltaan.
Näin veronmaksajan näkökulmasta en tiedä miten paljon enemmän olisin valmis laittamaan palkastani siihen, että saisimme koulutettua yhden lääkärin jonka hinta lienee noin 250 000€ ja tämän jälkeen kunnan tulisi saada aikalailla sama satsi rahaa jostain, että kaikki lääkärin työstä aiheutumat kulut saadaan tasattua. Ja jos miettii palkkaa niin se on pienin summa tuosta kokonaiskulusta.
Ja todellisuudessa siellä Kainuun korvessa se palkka saattaa olla aivan eri kaliperia kuin jossain yksityisellä asemalla, missä ei voida juuri muuta kuin todeta nuha. Hyvin harvoin raha tai palkka on se tekijä jonka vuoksi lääkäriä ei saada kuntaan.
Suomessa yliopistot ovat ne instanssit, jotka pääsääntöisesti määrittävät koulutuspaikat ei ammattiliitto. Palkan tasaa progressio, joten sillä ei ole mitään merkitystä kuinka paljon se bruttopalkka on, kun käteen jää tavallisen palkansaajan kanssa saman verran.
