Lomaltapaluuraha & sairasloma?

[MissMaisa]

Saanko mä lomaltapaluurahoja ollenkaan, jos jään suoraan kesälomalta sairaslomalle?
Mun työelämä taisi olla toistaiseksi tässä, supistelee niin paljon, ettei paljo töihin enää uskalla mennä. rv 19+2 :/

 

[Nalkuttava Talonmies]

Niillä ei ole mitään tekemistä toistensa kanssa, eivätkä ne riipu toisistansa. Nykyään lomaltapaluurahaa kutsutaan lomarahaksi. Ja sen siis saa aina.

Minä en sairastaisi tarpeettomasti lomalla. Loma siirtyy sairasloman takia (viikon karenssi tms.)

 

[LEP]

Mä voin ilmoittaa sulle sen huomenna. Kun huomenna tulee eka tili loman jälkeen ja mä jäin kanssa suoraan lomalta sairaslomalle supistelujen ja korkean verenpaineen takia. Täällä kanssa menossa sama rv.

 

[fanta]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

 

[samir05]

Mä kanssa mietin tota, elokuussa ois kesäloma ja la marrskuun lopulla.Eli loman jälkee n. 1 1/2kk töitä ennen äippälomaa, työ vaan semmosta etten tiedä miten päin sitä ison mahan kanssa tekis.

Meillä mun muistaakseni kutsutaa sitä lomaltapaluu rahaksi

 

[palkanlaskija]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomarahakin edellyttää lomaltapaluuta. Se, mikä poissaolo rinnastetaan työhönpaluuseen riippuu työehtosopimuksesta.

 

[MissMaisa]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

:ashamed: Pitää vissiin kysellä töistä kuinka tuo menee. Äiti vaan mulle soitteli, että tiedänkö saanko sen rahan jos jään saikulle. Mua sitte alkoi vaivaamaan ja ajattelin kysellä täältä, ku aina joku tietää jotain

 

[Työäiti harmaana]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomarahakin edellyttää lomaltapaluuta. Se, mikä poissaolo rinnastetaan työhönpaluuseen riippuu työehtosopimuksesta.

Totta kun tarkemmin ajattelee. Meillä tosin lomarahat maksettiin sitten äitiysloman jälkeen. Mutta kyllä ne saa.

 

[määh]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomaltapaluuraha on vanha termi eikä sitä kyllä enää missään ole käytössä. Se, että milloin lomaraha maksetaan riippuu työnantajasta. Mielestäni kuitenkaan sairausloma ei ole este sille etteikö lomarahaa saisi silloin kun muutkin.

 

[palkanlaskija]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomarahakin edellyttää lomaltapaluuta. Se, mikä poissaolo rinnastetaan työhönpaluuseen riippuu työehtosopimuksesta.

Totta kun tarkemmin ajattelee. Meillä tosin lomarahat maksettiin sitten äitiysloman jälkeen. Mutta kyllä ne saa.

niin jos tosiaan tuo lomaltapaluu tapahtuu. jotenkin mulla jäi sellainen (ilmeisesti väärä) käsite, ettei hän enää palaa samaan työhön äipän jälkeen ja siksi pohti tuota asiaa.. mut käsitin sit kai väärin.

 

[fanta]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomaltapaluuraha on vanha termi eikä sitä kyllä enää missään ole käytössä. Se, että milloin lomaraha maksetaan riippuu työnantajasta. Mielestäni kuitenkaan sairausloma ei ole este sille etteikö lomarahaa saisi silloin kun muutkin.

Tästä on aiemmin täällä paljon puhuttu ja olin samassa luulossa, ettei enää puhuttaisi lomaltapaluurahasta, mutta moni sanoo toista kuitenkin. Omalla alallani ei puhuta, eikä se ole ollut sidoksissa sairaslomiin, sen mitä olen asiasta käsittänyt. Eikä esim sekään, että jos vaihtaa lomarahat vapaaseen, ja jääkin sairaslomalle sitten myöh, ei se ole vaikuttanut sen lisävapaan määrään. Mutta palkanlaskija en ole, joten ymmärrykseni lienee rajoittunut. =)

 

[plääh]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomaltapaluuraha on vanha termi eikä sitä kyllä enää missään ole käytössä. Se, että milloin lomaraha maksetaan riippuu työnantajasta. Mielestäni kuitenkaan sairausloma ei ole este sille etteikö lomarahaa saisi silloin kun muutkin.

kyllä mulle vaan lomaltapaluurahat napsahtaa

 

[sohvaperuna]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomaltapaluuraha on vanha termi eikä sitä kyllä enää missään ole käytössä. Se, että milloin lomaraha maksetaan riippuu työnantajasta. Mielestäni kuitenkaan sairausloma ei ole este sille etteikö lomarahaa saisi silloin kun muutkin.

Meillä mies ollu marraskuulta asti sairaslomalla ja sai kesälomarahat toukokuussa kuten muutkin työntekijät. Heillä siis kaikki saavat rahan samaan aikaan vaikka lomat pidetään kolmessa vuorossa.

 

[LoruLiisa]

meillä ei ainakaan enää saanu lomalta paluu rahoja vaan tili tässä kuussa oli vain 700 koska oli lomalla 3viikkoa kesäkuussa ja sain siis vain n. viikon tilin.. että näin.. (oli siis maksettu jo toukokuussa koko lomaraha)

 

[Työäiti]

Onko alallasi käytössä vielä tuo lomaltapaluuraha? Yleisemmin kai puhutaan lomarahasta, joka on sidoksissa lomaoikeuteen, eikä siihen pitäisi sairaslomien vaikuttaa.

Lomarahakin edellyttää lomaltapaluuta. Se, mikä poissaolo rinnastetaan työhönpaluuseen riippuu työehtosopimuksesta.

Totta kun tarkemmin ajattelee. Meillä tosin lomarahat maksettiin sitten äitiysloman jälkeen. Mutta kyllä ne saa.

niin jos tosiaan tuo lomaltapaluu tapahtuu. jotenkin mulla jäi sellainen (ilmeisesti väärä) käsite, ettei hän enää palaa samaan työhön äipän jälkeen ja siksi pohti tuota asiaa.. mut käsitin sit kai väärin.

Nyt kun vielä ajattelee tarkemmin. Kyllähän porukka ihan normaalisti saa lomarahat, vaikka työsuhde päättyisi lomaan. (eli pidetään lomat pois ennen lopettamista). Näin siis it-alalla...