Mihin kaikki hoitoalan opiskelijat oikein työllistyvät.

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vierailija
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vierailija

Vieras
Tässä nyt hieman ihmetyttää. Jos menet työkkäristä yms. kysymään, että mille alalle kannataisi kouluttautua, ja missä on töitä myös tulevaisuudessa, niin vastaukseksi tulee nämä tällaiset lähihoitajan, sairaanhoitajan ja muut hoitoalan työt.

Mutta, mutta... Eihän siitä ole kuin päivä (tai kaksi) kun taas uutisoitiin, miten vanhustenhoidon hoitajamitoitusta alennetaan (mikä tarkoittanee henkilökunnan vähentämistä). Ja tämä nyt ei ole mitään uutta, vaan jatkuvastihan hoitoalalta säästetään, suljetaan yksiköitä, lisätään henkilökunnan työmäärää, ei palkata uusia (tarpeeksi) työntekijöitä, pätkätyöt on enemmän sääntö kuin poikkeus...

Ja tuskin yksityiselläkään puolella aivan loputtomiin on töitä tarjolla, kun kuitenkin kuitenkin suurin osa hoitalan työntekijöistä työllistyy julkisen terveydenhuollon alalle.
 
Jos ei hoitoala aidosti kiinnosta, niin kannattaa kuitenkin vielä miettiä. Tärkeintä kun ei ole tehdä hirveää määrää työtä, vaan saada sen verran ansiotuloa että sillä pärjää. Monessa hyväpalkkaisessa työssä saa osa-aikaisenakin sen mitä hoitaja saa kokoaikatyössä. Jos miettii vielä vuosien palkanmenetyksiä opiskelujen ajalta, niin aika paljon saa tehdä töitä että saa takaisin menetetyt ansiot hoitajan pienellä palkalla.

Hoitajat työllistyvät täällä päin ensisijaisesti sijaisiksi. Sote on jäädyttänyt kaikki rekrytoinnit jo vuosiksi. Työnantajat ovat myös oppineet käyttämään hyväkseen sijaisia, joille ei kerry etuuksia ja jotka ovat nöyriä työntekijöitä koska pienstäkin kritiikistä voi työt loppua siihen - ja loppuukin. Hoitajan työ ei ole kovin auvoista, se on raskasta ja tulevaisuus on epävarmaa. Töitä toki on, mut itse alanvaihtajana koen että hoitotyö on nimenomaan fyysisesti tavattoman kiireistä ja raskasta. Harva pääsee terveenä eläkkeelle.
 
vakituisten työntekijöiden sijaisiksi.
Pätkätöihin ilman lomia koska työsuhteet pätkitään niin että työsuhteiden väliin tulee parin päivän katkos jolloin lomat joutuu käyttämään joko työsuhteen lopussa tai ne maksetaan rahana.
Etkä voi sanoa että et tule vaan haluat pitää omaa lomaa, koska silloin se paikka menee jollekin toiselle. Työsopimustenkin välissä olet aina käytettävissä koska voidaan tarvita yllättäen päiväksi keikalle sinne "omaan" työpaikkaan...

Työsuhteiden pätkiminen onnistuu sillä että on aina eri syystä jonkun sijainen: opintovapaan sijainen, äitiysloman sijainen, sairausloman sijainen, vuosiloman sijainen...

Näin ainakin helsingin kaupungin vanhustenhuollossa.
Minä ja hyvin moni työkaverini olemme kaikki olleet samassa työpaikassa jo vuosia. Kenelläkään meistä pätkätyöläisistä ei ole ollut esimerkiksi kesälomaa.
 

Yhteistyössä